※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：約束を破られました、すっきりする方法はありますか？）
約束を破られ、すっきりする方法はありますか？
このQ&Aのポイント
現在の職場で派遣契約の週2日勤務をしていますが、生活環境の変化により収入が足りなくなり、フルタイムの仕事を探し始めました。
会社との間で雇用期間を1年と口約束し、勤務時間を延長することで合意しましたが、現在になってその約束が果たされないと言われています。
再就職のチャンスを逃し、口約束を信じた自分を後悔しています。書面がないため効力がないとはわかっているものの、すっきりする方法はありますか？
約束を破られました、すっきりする方法はありますか？
当初、派遣契約の週2日勤務で働き始めた現在の職場です。
職場で嫌な事もなく、雇用形態や仕事の内容になんら不満はなかったのですが、止むを得ない事態に出くわし生活環境が一変したため、週2日では収入が足りなくなり、辞めてフルタイムの仕事をすることを考えました。（ちょうどそのときフルタイムの仕事も見つかったのです）
しかし、会社側の私が今辞めてしまうことは困るという理由と、私もせっかく周りとも上手くやっていけているので、職場を変わるのが惜しいという気持ちもあり、双方の歩み寄りから、時間を延長していただき勤務も1日増やしていただくことと、1年は雇用を守っていただけるという事で合意し現在に至ります。
それに関しては、疑って今後の人間関係を崩したくないという思いから、書面を交わした訳ではなく、口約束という事になります。
それが今になって（たった3ヶ月で）、1年という雇用は守れないと言い出してきました。
このご時世に再就職のチャンスも逃した今、口約束を全面的に信じたばかりに悔しい思いでいっぱいです。
書面がないというのは、何の効力もないので、自分の馬鹿さ加減を疎ましく思うしかないのでしょうが、何かすっきりする方法をアドバイス下さい。
よろしくお願いします。
お礼
良きアドバイス有難うございました。 残念ながら、同席者はいませんでした。 書面で書いてもらうことをお願いする事で、疑っているかのように捉えられて、人間関係を壊すような事になってはいけないと思いましたし、その時点では私にしかできない仕事があったので、必要とされているという自信もありました。 その後、私の仕事をしていた前任者（正社員）が転勤して来られ事態が変わりました。 相手に負い目を感じさせる事と、派遣会社に言うしかないでしょうね？