皆様の意見を聞きたいのですが

質問

はじめまして、私は、地方の会社員です。
去年の事なのですか、会社の方針と言う事で３ヶ月更新の契約社員にすると言う内容でした。
私は、本採用の雇用で入社しました。
が、今月で更新期限が来るのですが、規定ノルマに達成していないので、毎月の更新にすると言われました…
ノルマ達成の為に不足分のお金も払ってきました…

月内のノルマを達成出来なければ、自己判断で進退を決めてくださいと言われました。

説明不足かも知れませんが、本採用で雇用されているのに契約社員になるのでしょうか？

また、毎月の更新制と言うのは法律的に問題にならないのか？

皆様のご意見を聞かせて下さい。
宜しくお願い致します。

回答No.2

19701114

おかしいよ。その会社。　辞めた方が良いよね。

次を探してるみたいだから安心した。　早く次の会社、見つかるといいね！

お礼

回答ありがとうございます。
次の仕事探してはいるのですが…中途採用ではきついですからね…

回答No.1

noname#148411

会社に金を払うなんてのはブラックな企業だから早く辞めたほうがいい

お礼

回答ありがとうございます。会社を辞めたい気持ちはあるのですが…
今のご時世ですから次の仕事が見つかるまでは…と考えています。