自分が会社に居て

質問

自分が会社に居て
人をいじめたり嫌がらせした被害者が結婚して
その被害者が会社に赤ちゃんか子供を連れて挨拶に来たら
その被害者の赤ちゃん子供にも無視したり、子供に向かって嫌味等言いますか？

回答No.2

Gusdrums · ベストアンサー

早速のお礼、有難うございました。

私の文面が解かり辛かったのでしょうか。
会社への挨拶について、行く、行かないは、貴方の気持ち次第です。
辞めてから行くか、退職時に「お世話になりました」だけでも構わないと思います。
挨拶に行くのは自由ということです。

もし、貴方が退職して子供さんが出来て、幸せで暮らされているのなら、それで良いのではないでしょうか、私も会社で殴ってやりたい程、大嫌いな輩がいます。
でも、社交辞令を貫いています。
貴方の気持ちは理解出来ますが、貴方の文面の中で＜子供に向かって嫌味等言いますか？
という記述が、私だったら、やらないといいますか出来ません、それはなぜかというと、子供は関係ないということと、周囲やその虐めていたバカどもと一緒にされたくないからです。
もうひとつは変な恨みをかわれることもあるかも知れません。
内の子供も学校で酷い虐めにあって、登校拒否です。
虐めた子供に対してはもちろん腹が立ちましたよ、しかし、親が子供連れてきて謝罪にきたときは、さすがに文句は言えませんでした。
つまり、考えている時と実際に遭遇した時で人間の感情というものは変化したりもします。
貴方も苦渋だったと思いますが、嫌味言った時は、気分的にしてやったりかも知れませんが、私は、こんなバカ女と同レベルでは無い！と寛容になってみては如何ですか。
いつかこの女もそして育てられた子供も頭を打つ時が来ますよ。
だから、ご自分の行動や言動に注意された方が良いと思います。
何の徳も得ませんよ、貴方が幸せになることを考えるべきです。
幸せになって、それを相手に見せ付けてやって下さい。

お礼

そうですよね
子供は、その人とは無関係ですからね
ありがとうございました。

回答No.1

Gusdrums

社交辞令の感覚で接するべき！

嫌がらせされた相手の子供というだけで、怒りの矛先を何も関係の無い方に向けるのは、絶対に良くないです。
周囲からも批難されます。
ですから、相手が挨拶に来たら、極普通に返礼をする程度で良いと思います。
貴方にはその相手の子供は一切関係ありません。
無視程度なら問題無いと思いますが、露骨な無視はタブーです。
もし、相手の子供が近寄ってきたら、貴方は大人としての対応をすれば良いのです。
それでも、嫌ならトイレかどっか別室に行ったほうが良いのではないですか。
嫌なのは、理解出来ますが、辞めて行った人なので、軽い程度の対応かそれ以下で良いと思います。
逆に貴方がその立場になった時、貴方の子供が傷つけられたら、と考えてみて下さい。

お礼

私は被害者側なので…
加害者女に、私の赤ちゃんや子供が、私同様嫌がらせされたら
会社に挨拶に来るなって事ですよね。
会社の経営者や社長でも無い人から、もう辞めたんだから来るなってされる覚えはありませんからね