※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：期間限定の扶養解除にかかる厚生年金や税について）
期間限定の扶養解除にかかる厚生年金や税について
このQ&Aのポイント
期間限定の扶養解除による厚生年金や税の影響について、要点をまとめました。
厚生年金の加入や支払いに関するメリットとデメリットについて説明します。
扶養からの解除が収入だけでなく厚生年金にも影響を与えることを知っていますか？適切な判断をするために必要な情報をご紹介します。
ずっと短時間パートをしている職場で欠員ができ、今年度末までの長期職員になることになりました。
所属長には、扶養からはずれない範囲でしか働けないと意思表示をし、
年収は扶養範囲（月給１５万円だけど４ヶ月のみの終業だから）
をこえないから大丈夫と言われ、今月から働き出しました。
働きだしたところで、健康保険、厚生年金にはいることを聞かされました。
ということは、扶養家族でいられなくなるのではないかと確認したところ、
そうですね。っと言った後は、短期間だけだから、協力して欲しいと言われ困惑しております。
知人で、昨年の６月からご主人の扶養からはずれて、お仕事をされているかたがいらっしゃいます。
その方がおっしゃるのには、
会社が支払っていた厚生年金の掛け金など（名目は忘れたようですが）、
さかのぼって６万円ほど会社に支払うことがあって、大変だった。
それでも、長い目で見たら取り戻せるけれど、
私の場合、同じように支払わされて、４ヶ月しか働けないのだったら、
かなりな時間をただ働きすることになるのじゃないかと言われます。
主人には会社に試算などだせるのか尋ねて欲しいと伝えていますが、
出張がちで時間がかかりそうなので、こちらでお尋ねしました。
厚生年金は２ヶ月間は加入しなくてもよいが、継続して２ヶ月を越えるなら加入しなければならないようです。
今回、３月末までしか雇用されないので、２ヶ月間だけの加入になります。
このようなとき、発生されるであろう、支払いのこと。メリット、デメリットなど、
なんでもよいので教えて頂けないでしょうか。
収入だけが扶養からはずれる目安としか認識できておらず、
このような事になってしまいました。
もっと自分で沢山の事を知らなければと痛感しております。
ネットでいろいろ見てはいますが、独りよがりに陥りがちなので、
こちらでも、教えて頂けると幸いです。
お礼
知識不足の浅い質問に対し、ご丁寧な回答を有り難うございました。 それぞれのリンク先を見ながらも、 夫の職場に詳しく聞きます。