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同僚のパートさんのお爺さんが亡くなりました。家族葬でのお香典について相談です。
- 同じ部署で働いているパートさんのおじいさんが亡くなり、家族葬で済ませることになりました。同僚たちはお邪魔したことがあるため、個別にお香典を出すことにしました。しかし、お父さんがいないためお爺さんは父親代わりだったと言われており、何もしないわけにもいかないと悩んでいます。一人あたりの出す金額や、家族葬でのお香典の適切さについてご相談したいです。
- パートさんのお爺さんが亡くなり、家族葬でのお香典について悩んでいます。パート仲間たちはお爺さんと面識があり、個別に出すことを考えていますが、お父さんがいないためお爺さんは父親代わりだったと言われています。何もすることができないわけにもいかず、一人あたりの出す金額や、家族葬でのお香典の適切さについて相談したいです。
- パートさんのおじいさんが亡くなり、家族葬で済ませることになりました。同僚たちは個別にお香典を出すことにしていますが、お爺さんはお父さん代わりだったため、何もしないわけにもいかないと考えています。一人あたりの出す金額や、家族葬でのお香典の適切さについてご相談したいです。
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それぞれの事情がありますので、その方のお家の要望に応えていくことが大事なことです。 まず家族葬ということですから参列は見送ることですね。供花や供物、弔電においても葬儀の場にからむようなものはすべてやらないことが普通です。この場合は葬儀の場におけるお香典も含まれます。 しかし葬儀後において有志の方が気持ちをおくりたいということであれば、仰るように千円ずつ集めた上で後日に手渡すのは構わないとは思います。 なお、お香典を頂いた喪家としてはお返しということを考えます。「いらないから」では済まなくなってくることです。このような場合にはお断りされてもしょうがないことであり、お渡ししてお返しがきたときは何も言わずに受け取ってください。 祖父はやらない。。。通常はそうかも知れません。ただし同居家族で父親代わりであった事情が明らかである場合、その方にとっての悲しみは大きなものです。皆さんの気持ちとして有志でおくる以上は会社の規定による慶弔費のルールに縛られることはありません。会社としてではなくあくまでも個人的なものになるからです。 以上です。
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- pipmama
- ベストアンサー率17% (219/1235)
私もパートですが、うちの部署は 冠婚葬祭、一律一人千円を集めて 〇〇部一同として渡す 暗黙のルールがあります。 ただ、亡くなったのが祖父だったら さすがに包まないですね。 今回は家族葬にしていることからも ナシでいいように思います。 自宅にお邪魔した方だけで 有志一同で包めばいいんじゃないでしょうか。
- cactus48
- ベストアンサー率43% (4480/10310)
まず家族葬と言うのが問題です。家族葬にする遺族の方の多くが、公にせず 家族だけで見送りたいと言う事が多いので、家族の方が御香典も御辞退され る方も多いので、まずは御香典を包んでも良いのかを確認する事ですね。 あなたはパート仲間としての付き合いですから、個人的に面識が無いのです から、御香典は包まれなくて構いません。他の方は個人的に面識があったか ら包まれるようですが、他の方が包まれるから自分も包まなくてはいけない かと言えば、それは少し違うようです。出す出さないは人によって決められ る事ではありませんので、後はあなたが決めるしかありません。 会社から「少しだけど気持ちとして出そうかと思う。もし賛同して貰える人 が居られたら出して下さい。」との話しがあれば、一応はパート仲間なのだ から些少だけと出そうかな」と思われたら、会社側から提案された金額を出 されたらと思います。ただし強制ではありませんので、会社から提案された かたと言っても必ず出さなければいけないと言う事ではありません。 家族葬でも御香典を出すのは構いません。家族葬で行われますので、葬儀に 参列するのは控えるべきですが、御香典を出すのは一向に構いません。 金額ですが、会社側から提案されたのが千円なら、千円以上は出さないよう にします。 基本的な御香典の金額ですが、今回の場合は会社の同僚と言う扱いになりま すので、全国平均からして２０代は三千円、３０代から上は五千円が相場に なります。ただしこの金額は葬儀に参列する場合の金額ですから、あくまで 気持ちとしてですから千円でも二千円でも構わないと言う事です。 ちなみに僕なら、パートの方の御両親の場合で、面識があるなら個人的に包 みます。しかし面識が無くパートの方との付き合いだけなら、パートの方に お悔やみを申すだけで香典は包みません。ただ会社からの提案であるなら、 仲間としても付き合いもあるので、決められた金額を出しますね。
- emuancha
- ベストアンサー率29% (478/1614)
こんにちは。経験上ですが・・・ パートさんの実親と子であれば，気持ち（一人1,000円を職場でまとめて）を出しますが（特に親しくしていれば，仲間とは別に単独で5,000円程度），祖父となれば何もしません。家族葬となればなお更です。
＞この場合は出しても良いものでしょうか? 敢えて不要と言われているのであれば、 しないほうがよいです。 会社などの互助会などの規定で全員から一律に徴収し、 機械的に出すというケースを除けば、 わざわざやることもないと思います。
御香典等はお断り・・・とあれば、できればしない方がいいです。 そのパートの方には、お悔やみの言葉をかけてさしあげれば充分です。 おっしゃる通り一人千円を集めて、皆さんでお包みするなら、お返しは「不要」であることを言って差し上げるといいと思います。 （そうは言っても、相手も何かしらのお返しをされる場合がありますが・・・） もしも一人で包むのでしたら、 3,000円～5,000円です。 そのパートさん、もしくは喪主様との関係で考えてみてください。 （ご質問者様は、そのパートさんにお悔やみを申し上げる為であるので、おじいさんと面識があるかどうかは、関係ありません） 今回の場合ですが、相手が受け取りをお断りされたらそれに従ってください。 無理に渡すような事はしないようにしてください。
- boketanuki
- ベストアンサー率35% (12/34)
うちの職場ではこのようなケースでは「一人1000円集めて、職場一同からとして渡す」ことにしています。 金額は最低限に。 お返しは無し。 これがルールとなっています。 一度ドライにルールを作ってしまうと、後々悩まなくて済んでいいですよ。 ご参考までに。 家族葬で、というのは特に気にしなくて良いと思います。 金額はあくまで気持ちとしてですから、1000円で妥当だと思います。
- bekky1
- ベストアンサー率31% (2252/7257)
何もしません。 隣の席の、社員の母方の祖母がなくなり、父方の祖父がなくなったそうで、2回忌引きをやってました。 「○○君は、今日明日お休みね」というのが2回あって、それでおしまいです。 何がしかを渡せば、向こうからも何がしかを返してきます。 何もしないのが一番。 こういっては、なんですが、死んでおかしくない年齢の人が、なくなったときには、基本、スルーしないと、 祖父母まで含めると、一人に4人親も2人ずつ、配偶者の分を含めて12人・・・訃報のない日はないぐらいです。
- jx4076
- ベストアンサー率15% (89/575)
特に親しくもなく面識もない方のおじいさんが亡くなった様な関係でしたら、普通は特には必要はないと思います。家にお邪魔してお世話になっている方々は、お付き合いの度合いでお線香をあげに行くなり、お香典を届けるのよろしいかと思います。 家族葬は多くなってきていますが、だからと言ってお香典等を出さなくっても良いと言うことではないと思います。 パートの方でもお付き合いがあるようでしたら、此の場合は一人千円ずつと言う所は良い線ではないでしょうか。 この場合は行きすぎがあってもどうかと思いますが、一番良い方法かと思います。
- 33411211
- ベストアンサー率41% (68/163)
面識がないとはいえ、同じ職場で働いていた仲間じゃないですか。 ご自宅にお邪魔した事があるというパートの方が家族葬に参加するのであれば、その方に託して会社の部署一同よりという形でご香典を届け出あげればそのご家族も喜ばれるんじゃないですか。
お礼
早々にご回答いただきありがとうございます。 家族葬に参加するのではなく、出勤した際に渡すつもりのようです。 部署一同の場合、どれくらい包むものでしょうか?