休業損害について教えてください

質問

８月末に交通事故にあい（過失０％）、頚椎ねんざ（手のしびれが未だに続く）で会社を休業しております（ドライバー等を使い精密機械を扱うため仕事に支障が出る）。相手の保険会社からは休業損害を支払ってもらってますが、その金額の明細等もなく、はがきに振り込み金額だけが記載されているだけなので内容がよく分からないので詳細を請求することは可能でしょうか？又、会社からの給与明細が届き、すべて欠勤扱いのため給与は０円なのですが、厚生年金、健康保険、住民税など（５万円）を会社が立て替えたので返納しろと通知がきました。これには納得できないので、相手の保険会社に支払ってもらうことは不可能でしょうか？
初めてこのような事故にあい、どうしていいのか分からないので、良いアドバイスを頂戴できれば幸いです。

回答No.1

kgrjy

> その金額の明細等もなく、はがきに振り込み金額だけが記載されているだけなので内容がよく分からないので詳細を請求することは可能でしょうか？

可能です。先に会社から毎月いくら払ってるか、会社に証明してもらって、保険会社に提出してますでしょう。事故前３か月給与を９０日で割った金額が日額となり、休業した日数分が出ます。

> 会社からの給与明細が届き、すべて欠勤扱いのため給与は０円なのですが、厚生年金、健康保険、住民税など（５万円）を会社が立て替えたので返納しろと通知がきました。これには納得できないので、相手の保険会社に支払ってもらうことは不可能でしょうか？

これは保険会社とは関係ありません。会社に在籍している限り発生し、あなたの負担です。事故前毎月の給与明細書に記載された額とほぼ同じなら、従業員負担分ですので、保険会社から受け取った休業損害の中から、あなたが支払うことになります。会社のなかには不埒な会社があって、会社負担分も請求するところもありますが、それは事故前給与明細と比較して倍額になってるのでわかります。毎月発生しますので重荷にならないうちに払ってください。退職すればその月以降払わなくて済みますが、国民年金、国民健康保険に切り替え、ほぼ同額の保険料を払う（年金だけは安い）ことになります。