締切済み

課全体、同僚のほとんどがルーズな人間

2011/11/13 14:10

30才男です。転勤のある会社で人が入れ替わります。今所属している課のメンバーは課長1人、課長補佐２人、担当者が６人の合計９人です。担当者の４番手が私の位置になります。下２人（５番手、６番手）は同期で入社１年目の若手です。半年ほど前に人事異動で課内の主要メンバーが３，４名異動になり現在のメンバーになっていますが、タイトルのとおりほとんどがルーズな人間になってしまいました。よくいうと、おっとり（のんびり）系？というのでしょうか？私一人だけせっかちのような感じになってしまっています。・期限が守れない。・何度か催促してやっと出してもらえるもののクオリティーが低い。・全員に依頼配信したものも大概返事がない、反応がない。・コミュニケーション不足を感じたので、定期的な打ち合わせを提案し実施するも　積極性が感じられない。・補佐に相談しても、あまり解決しない。・４番手（若手を除いては実質一番下）の私が言うのも躊躇しましたが、　一度全員に今の状態はマズイ、考え直してということを連絡しました。　でも変わらない。。・もう周りを無視して自分のことだけ淡々とやろうと思ったのですが業務上一人だけ　やっても課として見られたときに自分にも影響がある。自分も巻き込まれて課全体で　悪いことになってしまう。・なので、無視できない。・また、周りは自分より残業をつける人ばかりで、不公平さをかなり感じてしまっています。　私は一番早く帰るようなキャラになっていますが、私は周りに対して何をやっているんだろう？　と本気で疑問に思います。不満が募りすぎて毎日イライラしてしまっています。また、補佐に相談しても話は聞いてくれるものの一向に解決の方向にむかっている気がしません。私から何回も催促をしてくれと言われます。上の人に催促するのもやはり嫌なものです。完全に行き詰りました。どのような行動をとっていけばいいかわからなくなってしまいました。現在のメンバーでは、おそらく私一人がせっかちタイプなので、一人で何をイライラしているのか？ぐらいに思われている可能性があります。（向こう側の人間が優勢です）私は「あの人に言っても解決しない、あの人に言っても返ってこない」となることが一番自分の中で許せないのですが、そういう人間ばかりです。愚痴がかなり多くなっています。同じような境遇におられる方、またそういう状況が昔あった経験者の方どうやって乗り越えましたか？何かアドバイスをいただければと助かります。よろしくお願いします。

yusiyusiyu
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社会・職場
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noname#189408

2011/11/20 13:33 回答No.3

私、期限が守れない人に囲まれて仕事してます。期限を守って貰うにはいかにわかりやすくししつこく予告を出すかという広報活動が大事です。また本当の期限よりすこし前に期限を設定します。きりきりしても効果は無いし、精神力を無駄に消耗しますから、ここはクールにいきましょう。一斉周知メールは意外と読んでもらえません。あなたが周知責任を果たしたという証拠になるというだけのものです。ですので一斉周知メールを出したあとは、一人一人に直接声をかけて、メールを読んで下さいと伝えておきます。さらに少したってから読んでくれたかまた聞きます。簡単な内容ならこの時念押しで伝えておきます。また、依頼する方の心構えとして、『忙しいところ、申し訳ない』という気持ちで頼みます。例え当然やるべきことだとしてもです。できればそのようにひと事添えます。そして、やって貰えたら、ちゃんとお礼を言います。できれば嬉しいという感情を出します。面倒だけど、この人を困らせたら悪いなと思って貰えるように振る舞いましょう。相手の反応が違ってきますよ。依頼した期限の直前になったら、もう一度周知して、忘れてた人にも挽回のチャンスをあげましょう。

woodpark
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2011/11/14 12:43 回答No.2

質問者さまが一人あれこれと動いてもまわりの人が同調しないことにはなかなか思うようにならないかもしれませんね。課長補佐がダメなら、課長への相談もありかもしれませんが今の状況をみる限り期待は薄いですね。ここはいったん、落ちるところまで落ちてもらって課全体が問題意識を持ったうえで動かないとよくならない気がします。質問者さまには今の問題点とそれを解決するために課がどのようにすればよいのかなんとなく分かってると思います。あとは、それを実行するために何をどうするのか少しずつ詰めて来たるべきときに備えてはどうですか。

質問者