※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:派遣か正社員、女性に質問です。)
派遣か正社員、女性に質問です
このQ&Aのポイント
28歳の女性が派遣か正社員の選択に悩んでいます。彼氏との将来を考える中での選択ですが、社会的なプレッシャーや福利厚生の違いなどを考慮しています。
女性の働き始めた会社は派遣会社で、職場環境は和やかでのんびりできる環境です。しかし、将来的な正社員登用の可能性はなく、転勤がある場合も考慮しなければなりません。
周りの意見は正社員を選ぶべきだというものが多く、女性の世間体についても気にしています。また、彼氏との将来についても考える必要があり、損得勘定で得を求める気持ちもありますが、どちらが本当の得なのか悩んでいます。
男性と女性では、将来の考えが違うので、出来れば女性に答えていただきたいです。
28歳、高卒、彼氏あり(出会いから1年、交際半年、両親にも挨拶済み、お互い結婚のことも真剣に考えてくお付き合いしてます。)、正社員経験なしの女です。
大手の派遣会社で勤務しております。福利厚生もしっかりとしており、産休や育休がないくらいで、特に問題ありません。期間は最長3年契約。その後の正社員登用などは一切ありません。職場環境も和やかで、のんびり過ごせます。
働きはじめたくらいに、1ヶ月前に1次面接を受けた会社(最長6ヶ月契約社員の、正社員登用ありの、紹介予定派遣)から、2次面接の知らせが来て、面接だけを受けました。
周りに相談すると(ほぼ男性)、正社員のほうが絶対良い!君は出来るから勿体無い!チャンス!派遣なんて、辞めておきなよ!とか言われました。
世間体も強く気にする自分がいますので、すごく悩んでいます。
今後、彼は転勤の可能性もある人で、転勤するときは着いていくつもりで、彼もそれを望んでいます。
お互いに適齢期なので、そろそろ結婚も・・・という話も出ています。
彼は、やりたいほうを選ぶべきだと言っていますが、、分かりません。
損得勘定しかない私は、得なほうを選びたいのです。
ですが、その「得」が、どちらか分かりません。
ちなみに面接いった会社では、こう言われました。
「彼氏がいるそうだけど、あのー、今後正社員を目指したいみたいだけど、うちの会社、産休とかそういうの、ないからね。どういう意味か分かる?つわりみたいなのがきても、そういう為の休みはないので。正社員も派遣社員も同じなので、それは。それでもいいの?」と。
空気的に、「まだ予定はないので大丈夫です」と言いましたが、後々引っかかります。
ない会社も多いとは思うんですが、その法律違反を堂々と発言できること、男尊女卑てきな、、。
社長は難航されていたみたいなのですが、人事の方が大変気に入ってくださり、合格しました。
ですが、時間をもらって、少し悩んでいます。
その会社もそこそこの企業で、グーグルや、雑誌、書誌など、大きなお客がいる会社です。
従業員は145人ほど。
支店は10ほどなので、産休制度などがないことが、少し不思議でした。
実はあるけれど、面接の場ではそう言っておいた、とかではないのですかね。
補足
すごく参考になるご意見ご指摘で、感謝です。 ありがとうございます。 もしも、面接した会社で3年ほど本気で頑張れば、見てもらえますかね? 制度を利用させてもらえたりは、可能性としてあるんでしょうか? はなっから、ないと聞くと、なんか、その、やる気が半減するというか。 利用できる人と、出来ない人が存在する、ということになるんでしょうか? なら、頑張れば、なんとかなるんでしょうか? 給料はボーナスなど考えれば、3年働くにしても、やはり正社員のほうが、いいものなんでしょうか?