流産をした妻。飲み会にいく夫。

質問

妻が切迫流産をしました。

かなりの出血があり、病院にも行きましたが、もう手遅れでどうする事も出来ません。
強い腹痛もあります。

子供が１人います。まだ１歳で、可愛いですが、手がかかります。

そんな状態の妻と子供を置いて、会社の飲み会に行く夫について、どう思いますか？

“飲み会”と言っても、お世話になった上司の送別会。
“送別会”なのであれば、お世話になった方だし、行くべきだと妻も思います。

でも、その“送別会”は、もう２度目の“送別会”。もちろん、同じ人の。
つまりは、ただ単に、それにかこつけた“飲み会”です。

夫は営業職で、未だに飲み会の場が重要と思うような、時代遅れの職種です。
「必要なのだろう」と、ある程度理解をしていた妻ですが、子供が生まれても変わらず
飲みに行く夫に、さすがに妻も怒り、これまで何度も話しをしてきました。

その度に夫は反省の言葉を口にして、土下座をして謝って。
ですが、妻の気持ちなんて、全くわかっておらず、同じことを繰り返してきました。

そんな中、今回の出来事が起こり、妻は本気で愛想を尽かしました。
悲しくて悲しくて、ご機嫌な様子で３次会まで行って帰って来た夫に、離婚を
考えると言いました。

案の定、夫はまたバカの１つ覚えのように土下座して、直謝り。
妻はもう、夫を信用出来なくなっています。

経済的な事を考えると、離婚はしない方が利口です。
子供のことを一番に考えるのであれば……微妙です。

夫は子育てよりも、携帯ゲームが大事なようで、子供を適当にあしらいながら、
休日は一日中携帯ゲームをしています。

そんな姿を見ていると、妻はもっといいお父さんを見つけてあげる方が、
子供の為にもなるのかもしれないと思うのです。

この状況で、離婚を考える妻は間違えていますか？

お世話になった方だからと言って、こんな状態の妻を放置してまで
飲み会に行った夫はの行動は、正しいですか？

疲れ果ててナーバスになっています。
申し訳ありませんが、誹謗中傷のようなキツイ言葉でのご回答はご遠慮ください。

ご回答、宜しくお願い致します。

回答No.15

noname#140111 · ベストアンサー

ご主人の行動が正しいか、まちがっているか・・ということより、
たとえ離婚したところで、
あなたのお子さんをかわいがってくれるような理解ある男性が現れる確率は
低いと思います。

結婚された以上は「こんな夫でもいいところ」があったと思うんです。
世の中には、奥さんが妊娠中に平気で浮気してる夫もいますよ！
しかも・・・子供が生まれたら奥さんと子供を自慢げに職場に連れてきて。
奥さんに匿名の電話をかけて、「お宅のご主人、浮気してますよ！」と言ってやりたいくらい
ムカつきましたが我慢しました・・・

誰にだってストレスはあります。
吐き出したいこと、でも、言えないこと、たくさんあると思います。

男なら浮気したり女遊びしたり。
それで精神のバランスを取り、家庭内でいい夫を演じている。
でも、それをしないのがあなたのご主人。
ある意味、正直なんでしょうね・・・気遣いはないけど、ご主人なりに一生懸命な気がします。

もそも営業ってすごく大変な職種ですからね・・。
求人はあるけど　そのくらい辞める人も多い。
それを続けてらっしゃるんでしょ？

きっとこの先も妻の気持ち、妻の苦労なんてわかってくれないでしょうけど、悪いご主人じゃないと思う。
私も離婚したいと思ったことは何度もありますよ。
子供をほったらかして家を飛び出し、一人車を飛ばして山の上まで行き、駐車場で大声あげて泣いたことも・・・・。
嫌なら、子供をご主人にまかせて思いっきり自由な時間を過ごしてみてください。
たった一時間でもきっと違うはず。

回答No.3

noname#152318

立場の問題を感じ、一筆したためます。
奥様に取っては、大変な事実です。

夫にとっても大変なことと感じます。
　夫の側から見させていただけます。
　　営業職は、人脈が大切です。
　　　出るところに出て、初めて評価されるのです。

　本当に言いにくいのですが、流産は公にしない事ですね。
　　つまり、内緒に近い形ですね。

　夫が、会社でも有数の実力者なら、適当な理由をつけて、送別会を休めると
　　思います。
　もし、そうでなかったら、理由もなく（流産を告げずに）送別会を休んで
　　失うモノは大きいのです。

　やっとのことで、家族のためにクビを繋いでいるのなら、なおさらです。

　　OA化や、自由化で素人でも直ぐに一人前の仕事ができるようになりました。
　　　修理は部品の差し替えで故障に対応します。
　　　　入力すれば、機械が計算から配送手配もしてくれます。
　　専門職は数人いれば、数百人のパートさんでも良いのです。
　　　パートさんの時給と専門職正社員の時給は比べようもありません。

　打ち出すことに抵抗を感じますが、流産の場合、夫はどうすれば妻と幼児の将来を
　　保障するために、最善の方策かを考えた、つらい選択であったと思います。

　妻のわがままとは、言えませんが、流産その日だけの是非を取り上げて
　　攻められた夫は、本当に不憫な境遇だと思います。

　妻は流産、会社は送別会。
○妻の元で慰めあって、飲み会さぼって会社で干される。→　フリーター又はパートさん。
○妻には我慢をしてもらい、会社での顔を繋ぐ。　　　　　　→　正社員でそれなりの収入。

現実の問題なのです。
　　結果が出せなければ、居づらくなるのが営業職です。
夫が土下座までして誠意を見せているのに、妻の猜疑心では居場所が有りません。

　飲み会は、不安定な職場の人間関係を確かめ合う重要な場なのです。
　　大きな声で言える冠婚葬祭以外で休むのは許され無いのです。
　話し合いで、解決できる事では無いのです。
　　互いに不安なので確かめ合うように、店を変えるのです。　　

　妻は、１歳のお子様の将来も考えて、上記の『二つの○印』から片方をご自分で選んで
　　夫に伝えるべきです。いいとこ取りは、神様が許しません。

　　生きるために、胸に秘めて、そして人は強くなるのです。

　全て良しとは行きません。切り捨て、忘れなければならないことは、人間である以上
　　必ず起こり、また、気がつくことなのです。
　　　　動物なら、数日で忘れることができるようです。
　　　　　カルガモなど、沢山の雛をつれてあるいても、あたり一面カルガモだらけには
　　　なりません。親ガモは、雛の危険は覚えても、個々の雛忘れます。

　人間は出産数が少ないので、親は、死ぬまで覚えています。

　　　とてもつらい現実です。しかし、これが人生なのです。　

時代遅れどころか、まさにこれからさらに強まる風潮です。

回答No.2

noname#210529

回答が遅くなって、ごめんなさい。
　また、不行き届きの文で、申し訳ありません。
　正直なところ、子供にとっては、ステータスのある父親が
必要だとも、思います・・・。
ｐ、ｓ、
　何よりも、今日一日が、無事終了した事を、嬉しく思って
居ます。ありがとうございます・・・。

回答No.1

luna478

何にも間違ってない。
いたわる気持ちがあれば、すぐに駆け付けて傍にいて抱き締めている。

女性をいたわる気持ちがないなら、結婚なんか資格なし。

平謝りしているのを蹴飛ばして、髪の毛つかんで蹴り倒せばいいと思う。

だって、子供が一人・・・死んだんだから。

そんな夫は蹴り飛ばして、踏んづけてやれ。