派遣で仕事をするにあたって
人使いが荒い・・・もう限界です
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3278141.html
でご意見をいただいたものです。
お世話になります。
眼科に行ったりいろいろあり、本日ようやく
退職手続きができました。
残業が多すぎて 精神的にも肉体的にもきつい。
派遣社員が正社員より早く帰ることに疑問を感じる
と直接派遣先に伝えたところ
給料を払っているのだから それくらいのことに耐えられなくて
派遣社員としてではなく 社会人として失格だ と
言われました。
部下は上司よりも先に帰宅することがおおい、
定時で帰れるのは パートだけだ、派遣だからといって
社員よりも速く帰れるわけではない とのことを
言われました。
確かに新卒派遣後、派遣を繰り返しているので新人教育の
ようなものを受けたことがないのですが
派遣先にも派遣会社にも バイトと派遣の繰り返しだから
こんな甘っちょろいことしか言えない。
社会人として、人間として失格だとのことを
言われました。
もともと未経験でもOK、残業はなしとの話だったので
了解した仕事だったのですが
就業してみると 正社員の残業を減らしたいから 派遣に
仕事をしてもらう方向だったようです。
前職からのブランクもあり あと異業界に派遣と言うことで
契約締結の際、派遣先から「教えることは教えます」
との事でしたが (忙しい職場とのこともあり)
全く教えてもらえないうえ 社員もそのような教育をしている
暇がなかったようです。
前任者の引き継ぎも甘かったので
「そのようなひきつぎは 受けていません」と言ったところ
(私も大人げなかったと反省しておりますが
トライアル期間に 怒られっぱなしなのもきつかったです)
前任者のせいにするのか。 人のせいにしてばかりで
責任を取らないつもりか。ど逆切れされました。
そこまで責任を負わなくてはならないのなら 派遣ではなく
社員を雇うべきだと思うのです。
そして昨日に退職手続きを取るつもりでしたが
眼がいたく (今も片目に眼帯があります)
昨日は欠勤というかたちを取りました。
もともと 雇用上の指揮監督命令は 部長ですが
仕事に関して 部長は なにも仕事を振ってこないし
相談したくてもいないし ということで
昨日眼科に行く旨を 電話に出た派遣先の社員(直接業務に係る方だったので)に伝え
部長にも伝言を残すようにお願いしました。
そうしたら 本日契約抹消の際
「電話に俺をつながないなんて( 部長に対する配慮がなさすぎる。)
社会人として失格だ」と言われ
派遣先も 「お前みたいなやつは 社会からいなくなれ」といわれ
退職してきました。
派遣も正社員並みに働く時代だと聞いており
実際 現在の派遣先も 学歴や職歴を全部公開して
(顔合わせの際のキャリアシートを見て あれ?と
思ったのですが 派遣で不採用続きだったこともあり)
派遣先が決まった次第です。
ちなみにはじめての派遣でした。
人間として 社会人として失格らしいのですが
だったら 販売や飲食業や風俗や水商売やガテン系の仕事しか
仕事がないような気がしますが
もう今後一切オフィスワークは無理なんでしょうか。
派遣で仕事をするにあたって というか
社会人として オフィスワークをするにあたって
何でもいいので アドヴァイスください。