派遣社員は仕事を見つけやすい？

質問

私は関西在住の大学４回生なのですが、理由があり就活をしていませんでした。
知人には、「今から就活するよりも、派遣のほうがいいんじゃない？」というようなことを言われました。

派遣の登録サイトのようなところを見て、ためしに大阪市内の【一般事務】で検索をかけてみたら、山ほどヒットしました。
就活をしていた友人が、「会社は山ほどあるのに内定がもらえない・・・」と嘆いていたのを思い出し疑問に思ったのですが、

１．正社員と派遣社員では、派遣社員の方が仕事が見つかりやすいでしょうか？
（私はそう思うのですが、実際のところはどうでしょう？）

そして、
２．派遣社員として仕事を見つけるときに、地域的な問題（県外に住んでいて通勤に２時間かかる　等）は不利益になりますでしょうか？

３．一般事務の派遣社員をしていて、持っていて得だと感じた資格等はありますでしょうか？

経験者の方や分かる方がいらっしゃいましたら、どれか一つでも良いので教えていただけると嬉しいです。
よろしくお願いいたします。

回答No.3

ucchan3083 · ベストアンサー

>ためしに大阪市内の【一般事務】で検索をかけてみたら、山ほどヒッ
>トしました。

１．
それは検索条件に合った案件がヒットするだけですから、山ほどヒット
するでしょうね。その後にまだ企業側にの色々な要望があるわけだし。

また、正社員であれば保険や交通費、退職金など給与以外の様々な経
費を雇用先が負担しなければいけませんが、派遣社員であれば雇用関
係があるのは派遣会社と派遣社員なので、経費は派遣会社が負担し、
また人材が不要になれば契約期間などで契約を打ち切れるので必要な
時だけ仕事してもらうということが出来ますし。

派遣社員から見れば、自分の都合に合わせた働き方が出来る反面、いつ
契約を切られるかという不安もあることは確かです。

２．

No2さんも回答されているように交通費の支給は、ないと考えた方が
良いですから、いくらかかっても例え時給より赤字になっても通いた
いというのであれば、それは本人の自由かと。

３．

私は男性でIT業界で長年営業を経験してきましたが、特に資格は持って
いませんが、紹介は非常に多かったです。また事務の派遣社員の面接に
立ち会っていた事もありますが、資格より業務経験です。資格を持っ
ていることに越した事はないですが、その資格を持っていることで、
では何が出来るのか？ということが重要です。

お礼

せっかくアドバイスくださったのにお礼をせず放置して申し訳ございませんでした。
詳しく説明していただきありがとうございました。
参考にさせていただきました。

回答No.5

shige-0811

確かに派遣の方が仕事はあると思いますが、先を考えると不安定です。
いつ契約を切られるか分からないですし…。

まだ時間はあります。
来年の３月末までは新卒として就職できるので、
今からでも正社員の仕事を探してみてください。
（私の友人で、卒業ギリギリで決まった子もいます）
どなたか書かれていますが、ある程度正社員として経験を積んだ上で、
派遣社員という選択をしてもいいのでは？

後、私が経験したことなのですが、新卒の紹介予定派遣というのもあります。
（都市銀行へ派遣というのが多かった気がします）
未経験でもじっくりと育ててくれて、ある一定期間の後双方の合意で、
正社員or契約社員（何年か後に正社員に切替というのも有り）になれるというものです。
（銀行は、関連会社の正社員or契約社員というのもありますが、
待遇面に関しては、一般職の方と変わりないようです）
ただ必ず直接雇用になるわけではなくて、
一定期間の後解雇ということも十分有り得るのですが…。
私は環境が合わず体調を崩しがちになったので、断りました。

正社員・派遣社員共に、自分に何がしたいのか・できるのかを、
明確にする必要があります。
その上で、どちらかを選んで下さい。

お礼

せっかくアドバイスくださったのにお礼をせず放置して申し訳ございませんでした。
参考にさせていただきました。

回答No.4

kobalt

派遣経験者です。

仕事が見つかりやすい（採用されやすい）のは、派遣社員だと思いますが
新卒の場合は経験がないのでわかりません。
派遣社員の場合、通常は即戦力となる人をほしい、という時に活用することが多く、
今はその意味合いも変わっているところもありますが、社会人経験がない場合
研修なども必要になってくるので、正社員と併行して探したほうがいいと
感じます。

片道2時間の通勤は、不利にはならないと思いますが（交通費支給の
派遣会社は少ないですし、ちゃっかり交通費分として時給から100円くらいは
引かれているものです）
大変なのは本人かなぁ、と思いますね。
残業が多い仕事だと、つらいですよ。

資格については、あまり有利になることはないように思います。
あって損はないでしょうけど、わざわざ取るなら、実務経験を積んだほうが
良いのが現在、と思います。
職種にもよりますが・・・

お礼

せっかくアドバイスくださったのにお礼をせず放置して申し訳ございませんでした。
参考にさせていただきました。

回答No.2

jinpupupu

いくつか派遣社員として働いていた者です。
１．正社員と派遣社員では、派遣社員の方が仕事が見つかりやすいでしょうか？
確かに見つかりやすいです。
２．ケース・バイ・ケースですが、交通費は自己負担が基本ですよ。
３．私は資格をもっているより、これを経験していたという方が有利でした。

これは、余計なお世話かもしれませんが、#1の方のように、いろいろと調べた上でお決めになって下さいね。個人的な意見としては、ある程度仕事の経験をして、派遣社員として働くのがベターだと思います。ここの質問にもたくさん派遣社員についてあるので参考にされてはと思います。

お礼

せっかくアドバイスくださったのにお礼をせず放置して申し訳ございませんでした。
参考にさせていただきました。

回答No.1

noname#44724

派遣社員として働いた経験のある女性です。
私の場合は技術職なのですが、派遣の方が仕事は見つけやすかったです。
社員での募集は見かけるのですが、応募資格が厳しい上にやりたい内容の仕事が少なかったので。

ただ、実際に働いた感想を述べると、派遣ではもう働きたくないです。
派遣先が原因で適応障害になったのですが「私自身の希望・旦那や医者の勧め」で契約期間途中での退職を派遣会社にお願いしました。
契約書を見ると理由があれば一ヶ月前に連絡すれば辞められる、と書いてあるのに医者の診断書を提出後、代わりの方が見つかるまで辞めさせてもらえませんでした。
「派遣会社にとっては金ヅルは手放したくないよな～」などと解釈しましたが。

そういう事もあるので、派遣を視野に入れているのでしたら「社員で働くメリット・デメリット」「派遣で働くメリット・デメリット」も調べて、納得された上で決めた方が良いかと思われます。
如何でしょうか？

お礼

せっかくアドバイスくださったのにお礼をせず放置して申し訳ございませんでした。
参考にさせていただきました。