辞めた会社から“OB会”のお誘いってありますか？

質問

現在２０代半ばの男です。
８ヶ月くらい前に辞めた会社から、OB会の誘いがありました。
これが、わたしはどうも解せません。

僕は新卒で実質９ヶ月くらいしか在籍していませんでした。やめた理由も、「実家の親が病気で、一身上の都合上」という理由で辞めています。
（実際は既に転職が決まっていて、それは内密にしたまま辞めた。）

辞めた当時も、どうやら前の会社は新人で辞めた事例が無かったらしく、皆が皆過剰な囲い込みを始めたり、辞める辞めないで組織ぐるみで長期間ゴタゴタして辞めた状態でした。

OB会って、通常定年退職した人とか、長年働いた人が誘われるのなら分かりますが、こんな短期間しかいなかった人を誘うもんなんでしょうか？

というか、そもそも辞めた会社のOB会なんて、普通あるんでしょうか？

今は、もう転職してだいぶ時間が経つのに、いまだに実家の住所をつかまれてることに、若干の怖さを覚えます。
普通退職したら、多少の事務手続きが終わったら個人情報は破棄しないんでしょうか？

ちなみに会社の規模は表現しにくいですが、国に属する半民半官の組織でした。

回答No.5

noname#211004 · ベストアンサー

個人からの誘いではなく、会社（別会社であっても）として来ているのであれば、なおさらおかしいですね。
悪くいうつもりはありませんが、9か月なんて新卒で教育費や給料だけかかって役に立つ前に辞められたら会社としては痛手でしかないので、退職してからも関わりを持とうなんて事にはなりません。
何か目的があるのかもしれませんね。

あと、保管期間云々もそうですが、関係会社に退職者の個人情報を流出させている事も問題です。

回答No.6

aran62

会社を辞めた人同士が作ったＯＢ会と本体に事務局のあるＯＢ会が以前勤務していた会社にはありました。
前者は２５年以上活動をしています。

回答No.4

noname#211004

OB会はありますが、定年退職した方を対象にしています。
人事部から直々に誘いがきたのですか？

退職者の個人情報は最低でも数年は保管しています。
確か法で保管年数も決められていたと思います。

補足

いえ、お誘いは違う会社から来ています。おそらく退職したOBが天下りしている民間会社なのだと思います。

回答No.3

kappanuma

＞普通退職したら、多少の事務手続きが終わったら個人情報は破棄しないんでしょうか？
うる覚えなので年数が間違っているかも知れませんが、確か退職してから５年間保存しないとならいと法律で決まっています。

お礼

その情報は知りませんでした。認識不足でした。ありがとうございます。

回答No.2

noname#142908

普通の民間企業でOB会なんて存在しないのだわ
要するに庶民の感覚からずれたそういう会社なのだよ

お礼

やっぱりそうなんですね。感覚がずれてることは当時からすでに感じていました。

回答No.1

RosaCanina

> そもそも辞めた会社のOB会なんて、普通あるんでしょうか？
> 国に属する半民半官の組織でした。

いや、それ以前に、OB 会自体があることこそ珍しいです。
そんな組織だから、そんな会があるのではないでしょうか？

> こんな短期間しかいなかった人を誘うもんなんでしょうか？

期間云々では無くて、単純に、退職者に対して一律に「お誘い」を発送しているだけでは？

> 普通退職したら、多少の事務手続きが終わったら個人情報は破棄しないんでしょうか？

これは一般の会社でも破棄しないことが普通です。
正社員ではなくてアルバイト勤務者の情報は破棄することもあると思います。

お礼

私も、大学や部活のOB会ならまだしも、会社のOB会なんて初めて知りました。稀なことを知れただけでも良かったです。