ベストアンサー 丹波屋のおはぎ 2003/11/02 17:23 求人広告で丹波屋のおはぎの製造販売で月給25~30万円と書いてました。 他に賞与もあるし福利厚生もあるとか。 これは自分で店舗を持って製造販売しないといけないのですか? みんなの回答 (1) 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー minamisakana ベストアンサー率23% (321/1350) 2003/11/02 17:42 回答No.1 こんあサイトがあるよ。 元社員らしき人の、告○サイト。 参考URL: http://www.jimmin.com/2001a/page_124.htm 質問者 お礼 2003/11/02 18:15 ありがとうございました。 現実は厳しそうですね。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ ビジネス・キャリアその他(ビジネス・キャリア) 関連するQ&A 経験無しで採用されましたが、この年収は妥当でしょうか? 34歳男です 販売職から製造業に転職しました 数字に追われる仕事に嫌気が差して 手に職の製造を目指したのですが 運よく希望する会社に採用されました 月給が荒で23万です 今は関係ありませんが賞与に関する月例会議に参加したところ この夏の賞与は平均32万だそうです 来年からになりますが、たぶん賞与は20~25万として 年収は300万ちょとかな?と思っています 技術職なので目に見えて優劣が付きますが やりがいも感じます働きやすい職場とも思います 福利厚生も一般的なものはすべて揃っています 経験、年齢、福利厚生の面を考慮すると この金額は妥当なのでしょうか? 希望して入社したから今更考えても無駄ジャンみたいな回答は御遠慮頂けたらと思います アドバイスと言いますか経験者様からの御意見頂けたらと思っています よろしくお願い致します 雇用形態は何? 月給制の厚生年金に入るから、正社員と一緒なだけで、正社員ではないと言われています。 でも、退職金があります。(賞与なしだが、福利厚生は普通) HPの求人には、正社員と記載されていたのですが…。 契約社員ではないです。 アルバイトになるんですか? 正社員ではないということは、簡単に解雇できるということですか? それとも、賞与がないため、普通の正社員ではないと言いたいのでしょうか? 賞与の厚生年金保険について 月給20万で、今回賞与で、月給と 同じ1か月分の賞与で、20万でした。 厚生年金保険が月給と同じ額で引かれて いたのですが、賞与でも同額払うものなので しょうか? 人生100年時代!シニアでも転職できますか? OKWAVE コラム 待遇&添え状 先日、ある会社から内定をもらいました。 この会社に決めようと思ってますが、待遇がよく分かりません。 求人票には、給料、交通費、賞与などは書かれていますが、被用者保険、福利厚生、住宅手当については書かれていません。 この場合、書かれてないものについては、どうなるのでしょうか? また、被用者保険、福利厚生、住宅手当について解決次第、入社承諾書を送る予定ですが、添え状の書き方を教えてください。 正社員 賞与なし 転職を考えてます。 ある企業の求人 正社員なんですがその求人は賞与なしと書いてありました。 昇給についても記載はありませんでした。 この募集だと一生ボーナスなし、昇給なしになるのでしょうか? 仮に20万の月給と社会保険完備となっていれば一生20万なのでしょうか? またこの会社の他の求人は賞与3.9ヵ月と記載されてるものもあります。 自分が興味を持った求人は賞与なしだったんですが 初任給が18~20万円だと手取りはいくらですか? 専門学生で来年から就活始めます。 正社員の求人票を見ても「いくら税金や保険で天引きされるんだろう」と疑問です。 希望する職業はタイトルの他にボーナスが年間で月給の4~6か月分程度、福利厚生はあります。 ヤマト運輸に転職。 転職をしようと求人を見て思ったのですが。 ヤマト運輸は福利厚生がかなり優遇されているます。 例えば 扶養手当:6万9000円 地域手当:2万6000円 など今の会社に比べると驚くほどの優遇です。 でも、それなのに毎週毎週求人を掲載しています。 これほどの福利厚生なら応募者が沢山来て、毎週求人を出さなくてもいいような・・・ と思ったのです。 実際は求人内容と違うとか、仕事がキツイとかあるから いくら人を雇っても辞めてしまうから毎週求人を掲載しているのでしょうか? くだらないことですが教えて下さい。 財形制度とは? 財形制度とは…何なのでしょうか? 検索したらすぐ答えが出てきたのですが、難しい言葉で何が何だかサッパリでした。 ちなみに求人広告の待遇、福利厚生の欄で見かけました。 中学生や高校生でもわかるように教えていただけたら助かります。 製造業の面接(正社員登用)面接で 正社員になったときの給料やボーナスや福利厚生、月の残業は何時間ぐらいや残業代などはちゃんとつくのとか求人広告にはかいていないので聞いてもいいんでしょうか?どこまで聞いていいのかわかりません。どうゆうこと質問したらいいでしょうか 時間外賃金・賞与について 現在、販売職で転職を検討しています。 求人票では月給20万(一律手当含む)、8時間労働、休日は月6日、賞与2という条件です。 他サイトで同じような条件の方に対して、他の方から『1週間の勤務時間が40時間を越えると、時間外手当を支給しなければいけません。週休2日制じゃないと、それに該当する。ただし「色をつけてあるから、残業代は一切支払わない」って言われる可能性もあります。本当は違法なんだけど。賞与があるなら、違う可能性が増えるんですが…。』 というのを見て思ったんですが、 上記の月給20万(一律手当含む)は、時間外手当を支給しないと捉えるべきでしょうか? また『賞与があるなら、違う可能性が増えるんですが…』というのはどういう意味でしょうか? それから求人票の見方として、賞与2というのは賞与年2回なのか賞与2か月分のどちらが一般的なのでしょうか? 年2回の場合、寸志程度というのも可能性もあるし、額がわからないということですよね? 常識がわからずお恥ずかしいのですが、教えていただけると助かります。 派遣だけど正社員?? 現在転職を考えています。 そこでリクナビネクストなどのサイトで製造の仕事をさがしていまして、福利厚生、給料、『正社員』、などなかなかよさそうな物があり、この間、面談に行って参りました。 どうやら派遣会社だったようなんですが、正社員としての雇入れのようなんです。 その派遣会社の正社員となり、別の製造系の企業に派遣されるというシステムらしいのです。 質問で、世間一般の「派遣社員」と、御社の正社員とは何が違うのですか?っと質問しましたら、 世間一般の派遣社員は『時給(日給)』で当社は月給(普通の会社の雇用形態)ということらしいのです。 まとめますと、賃金や、福利厚生などは一般企業だが、他のところで働いてくださいよってことらしいのです。 たしかに給料は今いる会社より全然いいし、賞与、昇給もきちんとしているみたいですが、このような会社の場合、何か気をつけたほうがよかったり私が見落としていたりする場合はありますでしょうか。 たしかに最近このような雇用形態の会社は少なくないですよね。 アドバイスよろしくお願い致します。 人生の分岐点 現在35歳で転職を考えています。 現在の会社 某総合電機メーカーの関連会社 社員数:1500人 収入:月給30万円(諸手当込み)、年収450万円 転職先の会社 製造業 社員数:60人 月給:40万円(諸手当込み)、年収見込み570万円 結婚もしていますし転職は非常に不安ではあるのですが、もう少し年収をあげたいと思っています。今勤めている会社より規模が小さくなること、福利厚生面でかなりの差がでてくることなどいろいろと悩んでおります。もし皆さんが私の立場だったらどうされますか? どう考えても35歳で30万というのは安いと思いますが・・・ キャリアについて教えて?修行の成果を示す退職届と転職書類の書き方 OKWAVE コラム 紹介予定派遣先企業の福利厚生や賞与は事前に教えてくれないの? タイトル通りですが、 紹介予定派遣先企業の福利厚生や賞与は事前に教えてくれないのでしょうか? 現在、派遣で就業中ですが、正社員を目指し紹介予定派遣に応募しようと思ってます。 ここで不安があるのですが、紹介してもらう前に福利厚生や賞与等教えてもらえずに、結局、それらがあまり良くなかったら、他の企業を紹介してもらえば良かったと思いそうなので、、、 是非、ご存知であれば教えて下さい! スカウトメール受けたんだけど・・・パート2 http://www.okweb.ne.jp/kotaeru.php3?q=405821の続き 勤務時間 9:00~18:00 給与 下記給与はあくまでも最低額です。 固定給制 月給25万円以上(一律手当含)+インセンティブ ※試用期間3ヶ月/固定給制 月給20万円以上(一律手当含)+インセンティブ ◆インセンティブは役職により異なります。 モデル年収 29歳課長:入社3年/年収974万円(月給40万円+インセンティブ200万円+賞与294万円) 26歳主任:入社1年/年収704万円(月給27万5000円+インセンティブ100万円+賞与274万円) 26歳一般営業職:入社1年/年収587万円(月給25万円+インセンティブ75万円+賞与212万円) ※上記は当社の平均的な年収額です。 待遇・福利厚生 昇給・昇進・昇格制度年4回(実績はもちろん、仕事のプロセスも含めて評価していきます)、賞与年4回、交通費全額支給、社会保険完備、従業員持株会制度、ストックオプション制度 休日・休暇 週休2日制(土・日※祝日のある週は土曜出社)、夏・冬季、有給、慶弔 入社後の1ヶ月 業界知識・営業経験がない人も心配はいりません。IT業界の知識、アポイントのとり方など仕事に必要な営業ノウハウは、入社後の研修やOJTでしっかり教えていきます。習うより慣れろ。この言葉を実践して、先輩たちも一人前になりました。遅い人でも3ヶ月で一人前の営業としてデビューできるでしょう。ちなみに、先輩たちの大半が中途入社者。営業経験のない人も多くいましたが今では立派な営業として活躍しています。 とこのように書かれています。 求人広告について怪しいなと思っています。 皆さんからの意見聞かせてください。 求人広告と契約内容 10月に パート求人広告をみて 私の条件とぴったりだったので面接をしてもらい 今とても満足して働いています 人間関係も 仕事内容も申し分なくありがたいばかりです 先日 契約書をまだ渡せてなかったから 事務所に寄って下さいと言われ 立ち合いで確認の元 サインをしたのですが.... 求人広告には賞与2回支給実績あり と書いてあったのが 先日サインした契約書には 賞与無し となっていました 自分の中で パートで賞与は貰えないと思っていたし 貰える程 日数働けないから ふーん....と思ってサインしたのですが それなら 求人広告でも賞与なし って書けばいいのに....と思いました 時間 時給 保険の有無などは求人広告と同じでした 過去に賞与として支給した事があるけど 今はない 今後もない をわざわざこんな書き方するのが普通なんですか? 以前の個人医院でのパートでは 賞与ではなく 寸志として夏と冬に二万円ほど頂いてました やっぱりそれもないという事でしょうかね.... 今の務め先は医療法人社団です 福利厚生について 就職活動をしている者です。 ある企業(花屋)の事務に応募したのですが、 書類が通り、面接に呼ばれました。(近々行く予定) 書類を通過した人のみ、連絡との事だったので、 あまり期待しないでいた所、連絡がきて良かったのですが… そこの募集要項の、待遇の欄には、 「福利厚生」の記載がなく、 交通費・月に一万円まで。としか書かれてありません。 厚生年金や健康保険などの福利厚生は ないということでしょうか? それとも省略されているだけですか? 他の企業は、ほとんどの場合、福利厚生と書かれてあったり 賞与2、などと書かれてあるのですが…。 また、昇給は能力を見て随時、と書かれてありました。 花屋は個人経営なのか、HPもなく、 調べる事ができず困っています。 面接で、「福利厚生はありますか?」と質問しても よいのでしょうか? ご意見をお願いします。 就職についてアドバイスください 今高校3年で就職活動をしています。 前の質問のアドバイスをもとに製造関係をやりたいと思っています。 日給月給と月給はやっぱり月給のほうがいいんでしょうか? また、土日祝日は休みたいんですが製造だとそれはなかなかないでしょうか?ほとんどサイクルでしょうか? 昇給は1年1回で5000円くらいがほとんどですがどうなんでしょうか? 皆勤で昇給とかほとんど書いてなかったんですが書いてないとやっぱり昇給ないですか? 福利も一応見ているんですが保険や通勤手当などの他に絶対あった方がいいというものはありますか? あんまり聞きたいことが整理できずにかなり質問だらけになってしまいましたがよろしければ回答宜しくお願いします。 労災保険って給料からいくら引かれるんですか? 求人広告に福利厚生の所に労災と記載されていますが、労災保険とは給料からいくらくらい引かれるものなんでしょうか? 給料額によって違ってくるものなのか定額で引かれるものなのかわかりません。 以前からずっと気になってたんですが、よくわからずにいました。 アドバイスよろしくお願いします。 ウエスタンデジタルかマイクロンメモリか ウエスタンデジタル とマイクロンメモリのPIE職を両方内定をもらったら、どっちに行きたいと思いますか。できれば理由もお願いしたいです🙇♂️ 1.ウエスタンデジタル合同会社(年俸)5,000,000円 残業代なし 家賃補助 実費上限5万円/月(最大3年間) 他の福利厚生は普通 2.マイクロンメモリジャパン株式会社 月給:340,000円 残業代あり 家賃補助なし 他の福利厚生は普通 工場内の業務工程管理、外注管理とは とは、どういう仕事内容でしょうか? とある求人で、 (1)製造スタッフ (2)工場内の業務工程管理、外注管理 とあり (1)月給18万円~24万円 高卒以上 (2)月給22万円~35万円 学歴年齢資格経験不問 20代~60代が活躍中 となっています。 (1)も(2)も昇給年1回、賞与年2回、社会保険完備その他の待遇も同じです。 一番気になるのが、「外注管理」なのですが これは営業のことでしょうか? ネットで調べると、事務所と作業場を行ったり来たりして指示を出したり受けたり でかなりめんどうくさい上、責任重大なお仕事というお話なのですが 実際のところ、何がメインの仕事でしょうか。 こちらの求人募集をしている製造会社は地元でも有名な大型の工場で 400坪以上はあると思います。 従業員は50人ほどのようで金属を扱っている製造業です。 業務工程管理、外注管理とは、どのようなお仕事か 経験されたことがある方、ご存知の方いらっしゃいましたら 教えてください。 よろしくおねがいします。 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば? Part2 結婚について考えていない大学生の彼氏について 関東の方に聞きたいです 大阪万博について 駅の清涼飲料水自販機 不倫の慰謝料の請求について 新型コロナウイルスがもたらした功績について教えて 旧姓を使う理由。 回復メディアの保存方法 好きな人を諦める方法 小諸市(長野県)在住でスキーやスノボをする方の用具 カテゴリ ビジネス・キャリア 経営情報システム 就職・転職・働き方 職業・資格 職種 業界 その他(ビジネス・キャリア) カテゴリ一覧を見る OKWAVE コラム 突然のトラブル?プリンター・メール・LINE編 携帯料金を賢く見直す!格安SIMと端末選びのポイントは? 友達って必要?友情って何だろう 大震災時の現実とは?私たちができる備え 「結婚相談所は恥ずかしい」は時代遅れ!負け組の誤解と出会いの掴み方 あなたにピッタリな商品が見つかる! OKWAVE セレクト コスメ化粧品 化粧水・クレンジングなど 健康食品・サプリ コンブチャなど バス用品 入浴剤・アミノ酸シャンプーなど スマホアプリ マッチングアプリなど ヘアケア 白髪染めヘアカラーなど インターネット回線 プロバイダ、光回線など
お礼
ありがとうございました。 現実は厳しそうですね。