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富国生保レディとは？退職を考える３１歳独身女性の苦悩とは
- 富国生保レディとは、突然声を掛けられて始める仕事であり、魅力的な待遇条件がありますが、実態は厳しいものです。
- ３１歳独身女性は労働時間が長く、残業代もなく給与は十分ではありません。生活費を稼ぐためにはアルバイトが必要です。
- 退職を考える人も多く、辞めたいと言った場合には制止されることもあり、大声で怒鳴りつけられることもあるようです。
- misakikun
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質問者が選んだベストアンサー
会社を辞める、辞めない以前にあなたの体調が心配になります。 会社を辞めるのは簡単です。【辞める】と２週間前に意思表示をすれば大丈夫です。 ちょっと勇気がいるかもしれませんが退職届を上司に渡すか、 受け取ってもらえないという暴挙にでたら、お勤めになられている会社へ 郵送で送付しても大丈夫です。 私が会社を辞めるとき「お前の家まで行くぞ」とか「退職時に受け取る書類を出さない」とか 違法まがいなことをいろいろ言われましたが無事退職できました。 まずはあなたのことを第一に考えて行動してください。 今はつらいかもしれませんが、次のステップに進む時に 必ずその経験があなたを支えてくれます。 そして休養をシッカリとってください。 現在の会社に入ってしまったことについては【後悔】したり【恨んだり】せず ご自身の未来をしっかり見据えてください。 ＞こんな会社に入っているお客さんがかわいそうです。 そんな心をお持ちであれば、大丈夫です。 実際の会社の辞め方についてはご参考となるURLをご連絡させて頂きます。
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- papa42
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ココの質問に何回もでていますが、生保レディの実態は どこの会社も そんなもんです。営業に向いている社交的な性格以外の人は 止めておいた方がよいとの回答です。 見習い・研修期間は１５万くらいの固定給が支払われますが、それを過ぎると 固定給は半減し、歩合給となります。 普通は、親兄弟、親戚、友人・知人を勧誘しまくったところで、それ以上の契約が取れないと思われると、毎日叱咤激励され 退職に追い込まれます。 辞めさせてくれない理由 基本的に契約の取れない社員は不要ですが、おそらく質問者さんが最低限の契約を取れずに会社としては元が取れないこと、会社（営業所）としては、生保レディを獲得した人に報奨金を出しますが、その人が一定期間務めて最低限の契約を取らないと報奨金が取消しになるため、上司が必死になっていることなどが考えられます。 相手の言うように、１４日前に辞表を出し、後は欠勤することです。当然、その期間の給料はです、更に欠勤の懲戒処分として、更に減らされますが、それぐらいの覚悟は必要です。
- bagelpan
- ベストアンサー率57% (196/343)
「所長が話を聞いてくれないのなら支社長に電話します」と言ってみては？ きっと所長は話をきいてくれるはずです。
お礼
むしろ、激昂するでしょう。 自分を無視して！と言って。 そんな人です。
- age1118
- ベストアンサー率40% (219/536)
入社するのは基本会社次第ですが、退社するのはあなた次第でしょう。あなたがどうしても辞めたければ、辞めさせてくださいではなく、いついつ辞めますといってしまえばいいのではないかと思う。
補足
７月に入って何度か「今月末で辞めます」とはっきり言いましたが、 すべてスルーされました。 そして、昨日（７／２３）に、改めて「今月末で辞める」と言った所、 「辞める２週間から１ヶ月前に言わないから駄目だ！！」と怒鳴られ、 席を立たれてしまいました。
お礼
ご丁寧に、有難うございます。 確かに１４日前でないと、就業規定にも違反するようですね。 とにかく、あと一ヶ月は頑張ってみて欲しいと懇願され、 １０日分の有給を消化しながら、来月末まで延ばすか検討しています。 嫌な会社と仕事ではありますが、自分を信じて入ってくれたお客さんに罪はありませんので、もう少しフォローをしてあげたいとも思い、 気持ちが揺れてしまっています。