同僚女性との付き合い方

質問

こんにちは。３０代の既婚女性です。同僚のことで相談します。

彼女は私より少し年下です。仕事は熱心で、上司からの評価も高いと思います。私との関係も比較的うまくいっていたと思います。しかし、彼女が交際していた男性と結婚の話がもつれ、別れてしまってから私との関係も少しずつおかしくなってきました。

以前は私の家庭の話（子供や夫の話）をしても笑って聞いてくれていました。今はさすがに私も彼女に家庭の話はしませんが、他の既婚者の同僚と子供の話をしていると露骨に別の話題を出して話に割り込んできます。
私が独身男性の同僚と話しているのも気に入らないようで、いすの音を立てて席をはずしたりします。

以前仲のよかった頃は、彼女は既婚・未婚にこだわらない、人と人として付き合える人だと思っていましたが、やはり壁はあるのでしょうか。でも気を使いすぎるのも私にとって負担です。

私より年上で独身の女性も何人かいますが比較的うまくお付き合いしています。しかし今回のことで少し臆病になってしまいました。
皆さんの会社では既婚・独身で派閥見たいなものがありますか？やっぱり最大限の注意を払って付き合うべきなのでしょうか？明日出勤するのが憂鬱です…

回答No.5

sisohana · ベストアンサー

こんにちは。
職場の人間関係は仕事の差しさわりにもなりかねないので、憂鬱なお気持ちお察しします。
今まで仲良くしていても、幸せのバランスが崩れた場合にこういうケースは起こりうるんだと思います。たとえばAさんが彼とラブラブ中で、Bさんが失恋直後など。そういうときには「Aさんは彼の話ばっかりして！むかつく！」となり、Aさんは今まで通り何気なく話をしていたつもりなのにいきなりそんな態度を取られ呆然、と。こういうのはさほど特殊なケースでもなく、よくあることだそうです。（ある方談）
これがBさんも新婚ほやほやとか付き合い始めとかなら何も問題は起こらなかったでしょう。たとえ「彼の話ばかりして、もう～」と思っても「まあそのうち落ち着くでしょ」と冷静でいられるんですが、やはり余裕がないときは頭にきちゃうんですね。
上司の評価の高い方ということで、能力が高く結構プライドも高いでしょうから、一度それを損なうと恨みも倍増って気もします。早い話が八つ当たりですね。
結局問題なのはkamakiri123さんではなく、彼女のほうかな？って気がします。
対策としては・・・必要以上にかかわらず、当たり障りのない関係に徹することくらいでしょうか。
当然のことながらkamakiri123さんはプライベートなことは自分からは切り出さないことがベストだと思います。仮に聞かれたら聞かれたことだけ答える、ではないでしょうか。とにかく君子危うきに近寄らずです。道を歩いていて爆弾を見かけたら、逃げるでしょう？それと同じです。
失恋のショックをポシティブな方面に昇華できない可哀想な彼女、くらいに思って影から見守ってあげてて下さい。そのうち新しい彼ができて、ウキウキになってご機嫌も直るかもしれないし。
それと上司にはあまり期待なさらない方がいいです。基本的に男性上司は女性社員のこういうゴタゴタにはなるべく係りたくない、できればホッカムリしてやり過ごしたいって方が多いですから。ひと言「仲良くやりなさい」が関の山ってこともあります。
↑お気づきかもしれませんが、私も経験者です。
長々と失礼いたしました。m（__）m

お礼

ありがとうございます。
おっしゃるとおり彼女はプライド高いです。少し距離をおいて見守るしかなさそうです。まあ、それを彼女に悟られたら「同情されるほど自分は落ちぶれてない」と逆切れされそうですが。
ああ、早く嵐が過ぎないかなあ…

回答No.4

todoron

２年ばかり…仕事で「子守」ならぬ「女守」をしていたことがあります。
同じ立場の同僚女子も似たようなものでした…。だれを特別扱いするというわけにもいかずオレはホスト…？一体会社に何をしに行っているのだろう…？
日々顔を合わせていると、「夫が妻を、父親が娘を…・兄が妹を…・男が恋人を見守る」ようにもしてあげたくても、こればかりはどうにもなりませんでした。だって彼女たちは、私の妻でもなければ、娘でもないし、はたまた妹でもなければ、恋人でもないんだから…。ひとりでまとめて面倒を見なければならなかったので、各相手に対してなんてことをしていたら、身体が持ちませんでした…。

「オレをあまり困らせるなよぅ！」って口には出来ませんでした…。

身体がふたつあれば、もう一つの身体で、恋人のように接してあげていたのかもしれませんが、「オレの身体は…どないしたって、ひとつしかねえんだよ！」ってことも口には出来ませんでした。

私がその職を辞した理由は、それもありき、しかし、本当の理由は別（例えば所得待遇等）のところにあったのですが、「迷惑ばかり、ゴメンなさい…」というコトバをもらったときは、相手に負担を掛けまいと、「いいや！そうじゃないんだ！」と一応否定しましたが…。

背中って、消えていなくなった時に初めて理解してもらえるものです。明日が憂鬱なら、明後日には辞めてみるのも良いかもしれません。だって…さ！聞き分けがない幼稚園児と接しているかのような思いを何度もさせられましたし…。私は女を部下とする中間管理職は御免です。絶対に弱音を吐かないしっかりした女もたくさんいました。みんながみんなそうじゃぁなかったです。

女の派閥は、男のそれとは全く異なるモノですよ…。あってないようなモノです。

お礼

回答ありがとうございます。なんだか苦労をなさったようですね。
私の上司は見て見ぬふり、というかわかってないというか。
男性にしてみれば女同士の揉め事にはかかわりあいたくないというのが本音でしょうね。

回答No.3

gator

男ですので、女性の世界は謎です。
職場の空き時間に家庭の話をするのって、ごく普通のことだと
思います。勿論、他の方の回答のように、聞かれたくない事を
無理に詮索したり、それほど親密でないメンバーで、無理に
家庭の話をするのは違和感があるでしょうが、自然な流れで
そうなるのなら、全く問題無いと思います。
ご質問を読んでも、全く問題ないと思います。
なので、御同僚がよっぽど落ち込んでいるのだと思います。
彼女に直接話すときには気をつけていらっしゃるようですし、
他の人と話す内容まで気を使わなければならないというのは、
首を傾げたくなります。
ただ、実際にそれが気に障るようですので、100歩譲って、気を
使って「あげる」ということだと思います。貴方には非は全く
感じませんが、非常に敏感な彼女の「ために」です。逆に、そん
なに気を使わなくてもという気もしますが、貴方が、気分が楽な
方法で良いと思います。
そのうちに気が晴れれば、元通りになるのではないでしょうか?

以上

お礼

回答ありがとうございます。
男性同士でも同じことはいえるのでしょうか？やっぱり未婚の同僚の前では家庭の話は控えますか？
女同士だと些細なことが人間関係にヒビを入れてしまうんですよね。疲れます…

回答No.2

kobalt

職場にはいろいろな人間がいますので、私は極力プライベートは話しませんし、
昼休みでも控えますね。「彼氏はいるのか？」など相手に聞かれたりすると、
いるのですが嫌な気持ちになります。特に心を許したお付き合いをしてる相手で
ない場合は余計に「なぜあなたに？！」と思います。

今、同僚さんは悲劇のヒロインになっているはずです。
仕方ありませんが、周りが気をつかってあげるしかありませんね。

私は未婚ですが、既婚者の中には「私は家事をやってから会社に来ている。
あなたたちのようにお母さんが食事を作ってくれて、会社に行くだけの人とは
違うから」など、朝早く来れない理由を言われたりすると、非常に腹が立ちますね。
「そういう契約で働いているのですか？」と嫌味の１つも言いたくないます。
これまで同僚さんは近々結婚予定だったので、kamakiri123さんに結婚後の
話を相談したり、結婚している人の話を聞くのは楽しみの１つだったとは思いますが
状況が変わった今は、同僚さんの心の病が治るまで、機嫌をとるしかないでしょうね。
私なら機嫌をとるのは面倒なので、今まで通りにしちゃいますけど・・・
だって人に気遣われて・・・つまり同情されているなんて気の毒ですから・・・

お礼

ありがとうございます。
私もプライベートな話は怖くてできない性質です。彼女に彼がいたのも知りませんでした。なんか様子が変なので「なにかあったの？」ときいて初めて破談した事を知りました。
彼女自身「仕事とプライベートは別」といってるけれど、今は腫れ物に触るみたいに気を使います。同情されるのもかわいそうですけどね…

回答No.1

sakurashunin

プライベ～トな話題自体、控えてほしいなっていうのが、正直な考えですね・・・

「旦那があ～たら、こ～たら・・・」
って言われても、返答に困ってしまうので・・・

モラルが高い会社になると、有り得ない話ですが、
低い会社になると、困る時がありますね・・・

当り障りない話題で会話、出来る様にしてみませんか？
（出すぎたレスなら済みません・・・恐縮）

お礼

回答ありがとうございました。
彼女の状況を考えるととても家庭の話はできないし、他の独身の女性にもわたしからは話題にしません。でも、他の同僚との付き合いまで彼女を意識してしなくちゃならないのかなあ？と息苦しくって。
ずっとイライラしてるんですよね、彼女。気持ちはわかるけど、どうも八つ当たりされているような気がして…