けなすことが仲良しの証？

質問

同僚がそんな感じの考え方の人です。仕事上つきあう関係のある人、ほぼ全員の悪口を聞かされます。教えてくれとは言ってもいないのに見当はずれの助言は何度も勝手にしてくださいます。近寄ってくれば、面と向かって、「あなたの顔は汚い、ブス。」とか。困った顔をみたいのでしょうか。「あなたのためを思って言っているのよ。」だそうです。
業務で関わりがある以上、つきあわねばなりませんが、友人だと思っているのでしょうか。
この不思議な考え方をする同僚とどうつきあえばよいのでしょうか。

回答No.3

927Q · ベストアンサー

年齢が分かりませんが
その様な言葉ばかり発する人種は自分に自信の無い人
他人を悪く言う事で自分の方が優れていると確認しています

職場や近隣住民との対人関係は壊したくない、しかし迷惑は迷惑なんですよね
私なら顔の事を言われた場合は「で？」「だから？」と言った曖昧な…しかし何となくこちらが嫌がっているor興味がないと言った意思表示を含んだ返答をするでしょうね…
また悪口に関しても「ふ～ん」みたいな気の無い返事かなぁ

度が過ぎたり仕事に支障が出る様なら上司に直談判しますね

お礼

ご回答ありがとうございます。私を馬鹿だと思っているようですので悪口を言っているみたいです。彼女よりスキルはありません。仕事もできません。経歴も低いです。資格も持っていないです。みたいな顔をしていないと許さないぞみたいな雰囲気です。そんなことあえて口に出さなくても、わかる人はわかっていますので、放置するしかないようです。仕事場にはいろんな人がいるものですね。
参考になりました。ありがとうございます。

回答No.2

yoshi20a

自分が何を言っても許されると思っちゃってるですね？きっと。
そして、それが正しいと思い込んでるから、他人に助言をする。。。
そして、寂しがり屋なんでしょう。

基本的には流すしかないですね。。。

お礼

ご回答ありがとうございます。たとえ間違っていたとしても、正しいと考える方向性の思い込みって本当に怖いですね。彼女と話に関わる時間がもったいないですが、忍耐力を鍛える時間とし、反面教師として勉強することにします。ありがとうございました。

回答No.1

noname#222486

「けなすことが仲良しの証？」そんなばかな
あなたも同じ考えであるかのように誘っているだけで
うまくいっている時はよいが、もし機嫌を損ねることがあればそういう人は
これまでの話はすべてあなたが言っていたかのように話しをすり替え話を広げるでしょう。
「うなずいたり、そうね」などというとそれはあなたが言っていたとすり替えられます
こういう相手は聞き流すことです。

お礼

ご回答ありがとうございます。こちらは興味がありませんで通すことにします。解決ありがとうございます。