上司との今後の向き合い方について

質問

すみません‥私が割り切れば良いことなのですが、なんだか会社に行くことも憂鬱で憂鬱で‥。皆さんのご意見をお聞かせください。

社員十数人の会社です。以前から、すごくじーっと見つめてきたり、真面目に仕事のことで質問しているのに人の顔をニヤニヤと見てくる既婚の男性上司がいます。ある時残業でその上司と２人になってしまった時には、私の隣の席にきて「可愛いよね～。」とかブツブツ言いながら隣でガン見され、本当に気持ち悪かったです。

そんな中、彼氏といるところを見られてからはそんなことも落ち着いたのですが‥

どうしても仕事のことで連絡しなければいけなくて、メールをしました。そこから一気に、仕事には関係ないメールがきだして、内容としては好きだとか可愛いとかそんなことしか書かれていません。帰宅してから携帯を開くと業務時間内に何通もきていました。

あまりに内容がきつかったので数日続いた時点で、彼氏が怒っているし本当にやめてほしいと伝え、メールは一切なくなりました。

そこからなのか、なにをきっかけにかわかりませんが、急に一緒に分担していた仕事を上司がほぼやらなくなり、なにか聞こうとしても面倒くさそうな態度をとられます。一緒にやっていた仕事を１人で私が処理しているのに、隣で他の男性部下にケラケラ笑いながらアドバイスしているのをみてなんだかカチンときてしまいました。

気持ち悪いメールを送られて、正直顔を見るのも声を聞くのも嫌でそれでも割り切ろうとしてるのに、当の本人がそんな態度なので余計イライラします。上司ならば我慢するべきでしょうか。

あてつけのような出来事があまりにも多くて、会社に行きたくありません‥。皆さまのご意見をいただけたらと思います。

回答No.1

Frozen_

こんにちは。
時々聞く事例ですね。私は従業員14000人規模の職場で部下50人ほどの部署の女性課長を6月から任されている者です。
これは上司の人格的な問題だと思います。残業時間帯に可愛いとか言うことは、男性なら多分にあると思いますが、変なメールを多数送りつけるなど、あなたが嫌だと思う行為を執拗に行うことは確実にセクシャルハラスメントにあたります。そして、あなたが拒否したために逆切れして、態度を翻し、今度はいじめにかかったのだと推定されます。全く中高校生のいじめと変わらない、知能程度の低い言動だと思います。
私の職場には東京地区を統括する男性部長（50歳）がいまして、その方は奥さんを亡くし、娘さんは海外勤務で今は1人住まいの方なのですが、何度か誘われて食事に行きました。その帰り、店から駅まで歩いて帰る時、いつも私は手を繋がれるのです。私は手を繋ぐのが好きだから拒否はしませんが、男性の女性に対する行動は多かれ少なかれ、なにかと干渉をしてくるということですよ。ただ、私の場合その部長は、しつこくつきまとったり、変なメールなど一切してこないし、職場内であなたの上司のような態度を取ることもありません。私は部長に関して恋愛感情などはありませんが、部長は良い人だと認識して居ますから、手を繋がれることをセクハラだとは思わないし、お誘いがあれば予定が無い限りお答えしています。
職場と言う物は、確かに上司がいて部下がいる、そういう組織として仕事をしていますから、やはり人間関係が一番重要ですし、お互いの信頼関係、距離感などが保たれないと上手く行きません。もちろんスムーズな関係を築くためには、ある程度の我慢や妥協は必要ですが、それも程度問題だと思います。

あなたの事例が我慢できない程のことかどうかは、個人的な感覚で私に判断はできません。今のところ触られたり手を繋がれるということは無いわけですよね。それで、嫌なメールは来なくなったのですよね。
それなら少し様子見でしょうかね。それで、あなたの会社には従業員のコンプライアンスとかモラルを担当する人はいないのでしょうかね？私の職場にはコンプライアンス課というのがあってそこは会社のモラルだけじゃなく、従業員のセクハラなどにも対応する部署ですが、小さな会社だとそういう所は無いのかもしれませんね。今後、もしまた、嫌がらせがエスカレートするようなら、その上司のさらに上司、あるいは社長とかに話をする必要がありますね。いずれにせよ泣き寝入りは駄目です。女性を甘く見られるのも嫌ですからね。

お礼

丁寧なご回答、ありがとうございます。私の会社には、相談できるようなところも、人もいません。。泣き寝入りは悔しいので、どうでるのが一番良いか、考えて行動しようと思います。

本当にありがとうございます。