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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：雇用保険喪失届について）
雇用保険喪失届とは？要件の満たさない場合の届け方と必要書類について
このQ&Aのポイント
- 常勤で勤務していた職員が体調不良で非常勤になり、雇用保険資格の要件を満たせなくなった場合、雇用保険喪失届を提出する必要があります。
- 喪失届提出後も雇用保険からの支給はなくなりますが、失業保険の利用が可能です。
- 休職中でも求人募集が行われ、復職後も以前の条件で働く保証はないため、本人が失業保険を受給することで安定した収入を得る方法も検討できます。
noname#200853
- 雇用保険
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質問者が選んだベストアンサー
＞離職ではないのですが、その場合の届けはどのようにするのでしょうか？ 雇用保険被保険者資格喪失届を安定所に提出します。 ＞必要な書類等はありますか？ 下記のような書類です。 http://www.rakucyaku.com/Members/Secret/Download2/E05000001.pdf ＞本人にとって一番良い方法は離職をして失業保険をもらえるようにするのがよいのでしょうか？ 雇用保険の失業給付は働ける人が仕事を探しているが無いときに受給できるもので、体調不良で働けないのであれば受給資格はありません。 あとは健康保険に加入していれば傷病手当金をもらう。 健康保険がダメなら年金に加入していれば障害年金をもらう。 障害年金もダメなら最後は生活保護です。
お礼
回答有難うございました。無事に手続き完了しました。