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部長からの特別扱いに悩む新入社員の心情
- 今年の4月に就職した新入社員が、部長からの特別扱いと嫌な言動に悩んでいます。
- 部長が他の新入社員よりも特別に可愛がる行動を取っており、恋愛感情があるのではないかと思われています。
- この状況により、新入社員は仕事への集中力を失い、精神的に病んでしまい、地元に帰りたいと思うようになりました。
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恋愛感情に巻き込まれ、本当に不運です。 しかし、それはそれで部署替えなどそれなりの対応はして貰いました。 一部、酷い対応する人もいるようですが、その程度のことは職場と名がつけばよくあることでもあります。 親御さんは帰ってきてと仰るようです。 それはそうです。娘の心配をしない親はいません。 でも、就職がダメになって戻ってしまう。 それは負けたことになります。 もっといい職場だってあるかもしれない一方、悪い人はどこにでもいるし、またこのようなことでやめることになるかもしれません。 石の上にも三年？とかいう言葉聞いたことあります。 やめるのは簡単なので、もう少しやってみてはいかがですか。 厭な人が沢山いる。 いやがらせを受ける。 恋愛に巻き込まれた。 故郷から遠いから友達がいない。精神が不安定。 これだけの状況がそろっていて、やめても誰も責めないからやめるのは大丈夫と思います。 でも、それだと当たり前です。 これを乗り越えちゃったらすごいと思いませんか？ 世の中、こわいものなしになれます。 相談者さまの人生だから、あれこれは言えません。 でも、私もこういうことが沢山あって、で、逃げてやめてもまた同じ。 過ぎてみれば、もったいないな、幼いなと反省したことが沢山あります。 なので、ちょっと意見してみたくなりました。 生意気ですみません。
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- t411082
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＞約３ヶ月でこんな理由で仕事辞めるなんてどうかしてると思いますか? 無責任かもしれませんが、辞めることができるなら 辞めてもいいと思います。 たった３ヶ月でなにを弱気なことを・・・ と言われるかもしれませんが、その３ヶ月がすべてを 物語っていますね。 いろんな部署をたらいまわしにされてちゃんとできないからと 怒られる。 ３ヶ月でレストラン、宴会、バイキングといろいろ 任されて出来ないのは上司の目から見れば至極当然、仕方ないことだと わかるはずなのに、それを責めるのはあまりに酷です。 また、公私混同、無視など職場環境からしてもいい職場とは言えないですね。 今の時代、次の職場を探すのはとても大変です。 できることなら次の職場を見つけてから辞められればいいのですけどね。 最後に一つだけ。 仕事とは良いことばかりではいです。 辛いこと、納得いかい事、理不尽なことだらけです。
- qualheart
- ベストアンサー率41% (1451/3486)
はっきり言えば、約３ヶ月でこんな理由で仕事辞めるのはどうかなと思います。 これが３年くらい続いているなら分かりますが、仕事を始めてたった３ヶ月だけで鬱になりそうになるのは、働くことへの意識や覚悟があまりにも希薄すぎたのではないかなと正直思います。 ただ、ご質問者様が本当に鬱になると感じているなら、辞めた方が良いでしょう。 辞め癖がつくより、鬱癖がつく方がもっとやっかいですからね。 まだ前向きに物事を考えられる内に、心機一転やり直した方が良いと思います。 ただ、次はちゃんと長く続けるんだという、働くことへの意識や覚悟をもって挑むと良いでしょう。 これを逃げとは思わないでください。 精神的に支えてくれる人がいる環境で働くことは、けっして甘えではありません。 より良い環境で働くことは大切な条件ですからね。 長く勤める気があるのなら、尚更です。 どのみちその環境では、遅かれ早かれ長く勤めるのはいつか嫌になってくるでしょうから、今転職するのもそれはそれで健全な選択肢だと思います。 ご参考まで。
何年も前ですが違う仕事で私も同じようなめに合ったことがあります。 いずらい職場に我慢している必要はないと思います。年齢的にもまだまだ他に仕事あると思うので自分がやりたい合っている仕事を探してください。
- takabo1026
- ベストアンサー率18% (179/945)
魅力のない仕事・職場は早々に辞めたらいいでしょう。 引き止められたことにより中途半端に残るよりは、新天地で仕事をした方が、あなたの精神的にもずっといいはずです。 3ヶ月だからこそ今が辞め時（試用期間中じゃないですか？）だと思います。
お礼
どうしようとかはまだ考えてません。取り敢えず地元へ帰って考えてくれと言われたので、お言葉に甘えて帰ってから少し頭を冷やして考えてみたいと思います。 あんな人達に負けたくないとも若干思わせてくれたkyonekoさん、ありがとうございました。