社員とパートの違いは？

質問

転職活動しています。気になる求人が「正社員以外パート」となっているのですが、給料もそこそこよく、時間帯も17時ぐらいまで、福利厚生もしっかりしてますし、ボーナスもあります。社員扱いと何が大きく違うのでしょうか？応募する前に知っておきたいと思い質問いたしました。

回答No.1

tpg0 · ベストアンサー

まず、パートはパートタイマーの略称で「部分的」な意味です。
ですから、パートタイマーは全労働時間の部分的な時間を勤務することが出来ます。

具体的には、就業時間が朝8時から夕方5時の会社で休憩時間が1時間なら8時間勤務になりますが、朝9時から夕方4時までの6時間勤務の契約を雇用側と締結することが出来ます。

これに対し、正社員は勤務先の「就業規則」通りに勤務する義務を負いますから、9時出勤では遅刻扱いになりますし、夕方4時退社では早退扱いにされます。

このような勤務形態の違いを明確にする為に、パートは時間給で給料計算するのが普通ですが、正社員の場合は「月給制」が可能になります。
即ち、1ヶ月の休日日数に関わらず決まった額の給料が支給されますから、安定した生活が可能になります。
また、一般的にボーナスと言われてる「賞与」の支給額は、パート勤務社員には「寸志」程度の支給額が普通ですが、正社員には業務成績などを考慮した支給額になるのが普通ですから、月給の数ヶ月分のような高額の支給額も期待出来ます。

また、パート勤務に退職金制度は適用されないのが普通ですが、正社員には退職金制度を適用するのが普通ですから、勤続年数が長くなると相応の退職金が退職時に支給されます。

その他として、パート社員を役職(係長や課長など)に就かせることは殆んどありませんが、正社員は勤続年数や勤務成績に応じて「昇格」させる人事が期待出来ます。

その結果、勤続年数が長くなる程、給料支給額に格差が生じることになります。

但し、役職者に昇格すれば給料は上がりますが、責任の度合いも上がります。
その為、パート社員の倍ぐらいの勤務時間になることもありますし、部下のミスを庇ったり尻拭いをしなくてはならない場合があります。
このような事を苦に思わないで仕事に「遣り甲斐」を求めるなら、断然正社員がお勧めです。

お礼

大変わかりやすい回答ありがとうございますm(_ _)m 都会と違っていい求人が少ないので、パートなのにいい条件ってめずらしくて質問してしまいました。(^_^;) やっぱり正社員がいいですね☆