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なんでパートの私がっ！？
零細企業で働くパート歴２０年の主婦です。 最近大きな仕事を任されてしまいました。 難しい仕事ではあるのですが、与えられた仕事ですのでやらなければいけないという 気持ちはあります。しかし、パートの私じゃなくて私より若い正社員もいるんです。 「何で私がこの歳になってこんな難しい仕事をしなくちゃいけないの？」と考える一方、 「私を見込んでくれてるんだな」とポジティブに考えたりもします。 でも、頭のどこかではいつも「なんで私が！？」と思って今一つやる気が起きません。 そこでみなさんにご回答というかお願いなのですが、 こんな私を奮い立たせて、やる気がおきるような言葉をかけてほしいのです。 どうか宜しくお願いします。
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- kigurumi
- ベストアンサー率35% (988/2761)
正社員のＡさんとパートのＢさんがいるとしますよね。 パートのＢさんの方が仕事ができるとしますよね。 だけど 会社はわざわざＢさんに「あなたは正社員並みに仕事をしているので、正社員並みの時給にします」なんてことは言わないんです。 800円で働くのなら800円で働いてもらう。 わざわざ「1000円にします」って言わない。 800円で働いてくれのだから。 で、「私の方が正社員より働いているのに、安すぎる」って文句言ったとしても、「で？ やめるの？」って聞かれるだけ。 会社ってのは たとえ社長がポクっと亡くなっても、まわるもんなんです。 ごたごたしますが 存続します。 会社をとりしきってリーダーシップをとっていたＢさんが 突如やめても、会社はどうにかなるんです。 だから Ｂさんが「やった分に値する給料じゃない」とすねても、変わらないんです。 800円で雇えるので 雇っているわけです。 で、Ｂさんがやめたとします。 新しいパートの人が面接にきて、「その仕事は1000円もらわないとしません」と言ったら、企業は1000円でやるのならいいかぁ って思えば、Ｂさんがやっていた仕事を1000円で新しい人にやらせるんです。 やめたＢさんは後でその話を聞いて「なにをぉ 私は800円だったぞー」って怒っても、そういうもんなんです。 「その仕事は1500円じゃないと しませーん」って面接に来た人が帰ったとします。 その後誰も応募してこなかったら、企業は断った人に「1500円払いますから やってください」となるんです。 Ｂさん それ聞いて 「私の仕事は1500円の価値があったのに 800円しかもらわなかった」と言ったところで、どうにもならないんです。 で、仕事をふったら同じ値段でどんどんやってくれるのなら、時給あげないですよね？ もし断ったら、そこで企業は誰にふるかって考えて、やっぱ Ｂさんかな って思ったら「Ｂさん Ｂさん この仕事をやってくれるのなら1000円にするよ」って交渉するわけです。 本当は1200円まで値上げ交渉されたら、譲るつもりでいても、800円から1000円に上がったと喜んだＢさんが「それならやります」って言えば、企業は「よかった 1200円出さなくて済んだ」と思うわけです。 というわけで、、やる気をくじく回答ですいません。 内情はそういうとこなんです。。。。 昇給無しに３年働いた人と、1年で100円上げないとやめるぞっていった人がいたとします。 人手が足らないので「他の人には絶対に言わないでね 100円アップするから 絶対に秘密ね」って約束をして100円アップするんです。 ３年間 時給が変わらない人は 文句言ってこないので、わざわざ「あげましょうか」って言わない。 だって 変わらなくても働いてくれるんだもん。
- key00001
- ベストアンサー率34% (2878/8340)
残念ながら、他人を奮い立たせるコトは出来ません。 奮い立つのはご自身です。 一言だけ、一般論として申せますのは、大きな仕事には、大きな責任が付随することですかね？ 大きな責任を負う場合、それに見合うモノ、即ち、成功に対する見返りなども必要かと思います。 責任だけ負わされ、見返りがなければ、ヤル気は出なくて当然です。 それが質問者様の現状かと思いますよ。 正社員なら、将来の出世などの形で、見返りが期待出来ますが、パート社員の場合、その様なモノが保証されていないと言う点が問題かと思います。 言い換えると、そもそも責任が重くないパートへ、大事な仕事を任せると言う考え方が、経営的には無責任です。 従い、上司の方へ「成功した場合の、私のメリットは何でしょうか？メリットが無い場合、責任が重すぎます。メリットが無く私がやるのでしたら、責任はアナタが負って下さいね。さもなきゃこの仕事はお請け出来ません。」などと言っておけば良いのではないでしょうか？ 言い方や内容は工夫して戴かないといけませんが、そういう旨は、キッチリ伝えておくべきだと思います。 失礼ながら、会社側が無責任っぽいですから。 「ボーナスを弾む」などの条件提示があれば、それがやり甲斐になりますし、上司が責任を負うのでしたら、質問者様は大事な仕事など考えず、責任感も無く気軽にやれば良いですよ。 ただ実際のところ、万一、質問者様が仕事をしくじっても、会社側は責任を従業員に押し付けるコトなど出来ません。 そんなコトをすれば、会社が取引際などから「大事な仕事をパートに任せたのか？」と責められ、会社が社会からの信用を失います。 仮に会社に大損害を与えたとしても、会社が「解雇！」などと言えば、確実に不当解雇だし、めんどくさければ、最悪、質問者様が「じゃあ辞めます」って言えば、それ以上、責任追及などされるコトは無いです。 全て、大事な仕事を質問者様に任せた責任ですから、質問者様はマジで気軽にやれば良いと思いますヨ。 労働量が増える部分については、残業代などをキッチリ貰って下さい。
お礼
＞失礼ながら、会社側が無責任っぽいですから。 いいえ、全くその通りです。 私一人が気負っても会社はそれほど考えてくれていないでしょう 軌道に乗るまでは私がなんとか頑張って、 それ以降は他の人が頑張ってくれる事を期待したいです。 ありがとうございました！
- zebura23
- ベストアンサー率30% (252/820)
企業の上の人は常に人材を探しています。 そこにあなたがいたのです。 どんな仕事でも、誠心誠意やっていると、必ず上の人の眼に留まります。 会社が一番欲しいのは人材なのです。 それは自分が会社を経営する立場になってみるとよくわかります。 あなたがそれを引き受けるのを望まないのなら仕方がありませんが、 する気があるのなら、やってみてはどうでしょうか。 その結果、それがあなたに引き寄せてくれるものが何なのか、 期待して、一歩踏み出してみてください。 拒否するより、受け入れるほうが人生はより豊かになります。
お礼
この会社にお世話になって２０年も経つだけに 誰も引き受ける人がいないのは十分わかっています。 やるからには、私にやらせて良かったと評価してもらえるように 頑張りたいと思います。 ありがとうございました！
仕事だ。 やるっきゃない。 経緯はともかくとにかく自分がやることに決まったのだから やるからには自分のプライドを自分で貶めないようにする。 結果だれにそれが評価されようがされまいが 自分のプライドのためにやったのだからまずそれに満足しようじゃないですか もし自信のあるいい結果が他者や会社に評価されないことがあまりにも多かったら その時は正当な評価をもとめてもいい。 いつでもそれが言えるよう、いい仕事をする でも結局あなたの腕を買ってあなたに仕事を頼んじゃったのでしょう。 会社も生身の人がやっている ものごとの決め方も きれいすっきりというわけにはいかないのが常です なにより周りがどうだからといって 自ら、あなたのプライドを貶めないように
お礼
＞評価されないことがあまりにも多かったら その時は正当な評価をもとめてもいい。 いつでもそれが言えるよう、いい仕事をする おっしゃる通りだと思います。 後々、強気な発言ができるように 与えられた仕事をプライドをもってこなすのみですね。 ありがとうございました！
質問になってないです。 個人の表現・雑談は 利用ガイドライン違反です。
- cho_deluxe
- ベストアンサー率13% (116/839)
雇われの身ですからね。 やれと言われれば、法に背かない限り、やるか辞めるかしかないのでは？ というと、やる気が起きないでしょうから、ちょっとだけ。 パートからブックオフの役員になった女性がいます。
お礼
＞パートからブックオフの役員になった女性がいます。 その方の事は知っています。 役員になるつもりは毛頭ありませんが、 やれと言われましたので、今は必死にやっています。 ありがとうございました！
- nantokasensi
- ベストアンサー率42% (69/163)
小さな仕事でも大きな仕事でもパートはパート。と考えてしまうとネガティブっぽいですね。 大きな仕事をやり遂げると、一生自分の財産になります。 苦労は買ってでもしろとはこのことです。 お金のでは決して変えない大きな価値です。 今は大変だと思いますが、後で絶対、やってよかったと思えます。 人生をステップアップするチャンスです。 がんばってください。
お礼
>今は大変だと思いますが、後で絶対、やってよかったと思えます。 そんな日が来るといいのですが・・・。 今は必死に一日をこなしている状態です。 ありがとうございました！
お礼
＞会社をとりしきってリーダーシップをとっていたＢさんが 突如やめても、会社はどうにかなるんです。 そうなんですよね～ 私が辞めても会社が傾くなんて事はないんですけどね～^^ 一応４月に昇給はあったんですが・・・ もう少しUP してくれないと割に合わない気はするんですが・・・ どこまで会社の期待に応えれるか分かりませんが、 時給相応の働きはしたいと思います。 ありがとうございました！