仕事について

質問

この春入社した新入社員です。

入社してもうすぐ２ヶ月ですが毎日
役立たず
鈍い・やる気が感じられない・常識が無い
と言われ
最近ではお前のせいで仕事が止まっている迷惑だと言われます

自分なりに仕事を覚えようと一生懸命努力しているつもりですし
ミスしたことや注意されたことは繰り返さないようノートにまとめてすぐ見られるようにしています
職場環境に早く馴染むよう精一杯気を配っているつもりです

しかし毎日上記のような事を言われ
自分の頑張りが足りない、やった気になっているだけだという思いから
自分のやっている事は全て無意味で自分は職場にいない方がいいんじゃないか
と思うようになってきました…

この前書類の仕分方をミスをした時お前は何をしでかすかわからない！書類に触るな！
と言われて以来明日会社に行ったら自分のミスのせいで大変な事になっていたらどうしようと考え過ぎて眠れない事も増えました

自分は会社を辞めた方がいいのでしょうか

回答No.8

nana-obaba

お仕事はいかがですか？

『役立たず
鈍い・やる気が感じられない・常識が無い
と言われ…』

言われるうちが華ですが、辛い時はそんなの分かりませんよね。

私も、まぁそりゃ色々言われて今に至ります。
いつの間にか消えた同期もたくさんいます。

入社３ヶ月目、
泣きながら「私なりに頑張ってます」と言った同期の女の子に上司は、
「努力賞で給料もらえるんか。頑張ってこれって、存在が借金やねん。」とサラッと言ってました。

同期みんな衝撃受けましたよ。言い訳を奪われたーって(笑)

けどそれって結果100%主義って意味じゃなかったんです。

「努力したんだ」って事に満足していたな…と５年たった今振り返ると自分の甘さに笑えます。

きっと10年後は現在の自分が「青いクセに分かったような顔して」と笑えると思いますが(^_^;)

もし、悔しい、ちょっと根性を見せてやろうかな…と思えるのなら、続けてみて下さい。

言い方を変えれば、今のうちにいっぱい失敗して懲りて下さい。

２年目に１年目と同じミスをしなければ大丈夫！！と私も先輩に言われました。
かなり肩が軽くなりませんか？？

また、自分が失敗すれば、後輩の指導にまわった際に注意しやすいです。反省ノートはその時も大活躍します！！（体験談）

ただ、心・体の病気になるまでは耐えてはいけませんよ！！

そこは人によってボーダーラインが違うので、ご自身で気にかけてあげて下さいね。

お互いがんばりましょうねー！！

回答No.7

cowstep

No1&6回答者です。

「1.その他はほどんど業界知識に関するものでした。また資格試験など座学中心の研修で、詳しくは支店で実践的に学んでくれと言われました。」
配属された支店では、あなたのほかに新人はいませんか。ほかに新人がいれば、あなたと同じような待遇を受けているのでしょうか、それともあなただけが特別ななのでしょうか。

「2.OJT等の話は聞いておりませんがもしかしたらそうかもしれません…私のいない時に机に仕事が積み上げられており聞きに行くと怒鳴られたり忙しいから後でと言われるので、自分で考えてそれだけを伝えて許可が出たらやるという感じです。悪かった時だけ言うからと初日に言われたので…」
悪かった時だけ言うからと初日に言われたのであれば、許可が出たらやるのではなく、自分で段取りを組んで、片っ端から片付けて、完了したら結果を報告するようにしては如何でしょうか。今の情況では、あなたの仕事は、放置していても構わないようなもので、さもなければ、手取り足取り、教えに来る筈です。ところが、あなた任せにするということは、あなたのやり方次第で目を見張るものがあれば評価される性質のものです。秀吉のわらじ取りの逸話にあるように、日本一のわらじ取りになる気構えがあるかどうかが将来性を占うことになるのです。取り合えず、自分が抱えている仕事をきちんと片付けて、上司に報告しては如何でしょうか。

「3.つい愚痴を言って相手の負担になったら…と考えていましたが実践してみます！」
どこの社会でも、友達や仲間を作って、喜怒哀楽を共にするようにしましょう。ぜひ実践して下さい。

「4.食事については上司に状況を見て人と被らないようにと指示されています…食事が終わるとすぐ仕事に戻らないと終わらないくらい仕事を申し付けられる日もあるのでなかなか話す機会がありません」
支店のほかの部署の人とも、挨拶や会話をするように心がけて、昼食を一緒に食べる仲間を作って行くと良いでしょう。これは人間関係を自ら広げるための試練だと思って、頑張ってみませんか。

「5.希望は伝えましたが仕事ぶりを見て判断したいとのことでした。」
その通りだと思います。いきなり希望が叶うものではなく、上記２のような仕事ぶりで判断されることになるでしょうから、もう一度、初心に返って、仕事をきちんと片付けて報告し、悪いと言われたら素直に改め、特に何も言われなかったら、自信をもって、次々と仕事を片付けて報告することを、繰り返すようになさっては如何でしょうか。

「6.私も相談したいのですが…担当部署の部長は私の上司の同期でとても仲が良く今まで辞めていった人たちも相談しても意味が無かったと噂で聞き諦めています…」
どうしても辞めなければならない情況になった時に相談することとして、それまでは自力で頑張るようになさっては如何でしょうか。

回答No.6

cowstep

No1回答者です。
1.入社してすぐ2週間の新入社員研修を受けました。
２週間の研修で、一般的な社会人教育(ビジネスマナー等)のほかに、どんな内容の教育を受けましたか。

2.具体的な指示は無くやっといて！と言われた仕事を毎日必死でこなしています。様々な人から頼まれるので期限ややり方を自分で考えて聞き許可を貰ってやると
いう感じです。
新人にいきなり、何の具体的な指示も無しに、仕事をやれというのは、通常は考えられません。場合によると、あなたはOJT(On The Job Training)で試されているのではないでしょうか。期限ややり方を自分で考える前に、頼んで来た人と、期限や方法について説明を求めるようにしては如何でしょうか。自分で考えなさいと言われたら、「いつまでに、このような方法で宜しいでしょうか」とお伺いを立てるようにしては如何でしょうか。

3.同期は100人程度です。連絡を取り合うのは研修で仲良くなった数人ですが皆大変なんだろうな…と考えるとなかなか連絡出来ずにいます。
研修で仲良くなった数人の人と、仕事が終わった後や週末に連絡を取り合って、意見や情報を交換するようにしては如何でしょうか。会社のパソコンではなく、個人のパソコンや携帯のメールで連絡は取れませんか。

4.昼食の時間がバラバラなため一人で食べています。
気が合いそうな同僚が食事に出かける準備を始めたら、ご一緒させて頂いても宜しいでしょうか、と声をかけて見ては如何でしょうか。社員食堂があれば、社員食堂を利用したら如何ですか。

5.職種希望の面談はありましたが異なる職種です。
職種希望の面談で、ご自分の希望を伝えましたか。もし、伝えたのであれば、どのような反応があったのでしょうか。

6.あると思います。
仕事の悩みを相談する人事部の担当者かカウンセラーがいれば、相談すると良いと思います。

補足

解答ありがとうございます！

1.その他はほどんど業界知識に関するものでした。また資格試験など座学中心の研修で、詳しくは支店で実践的に学んでくれと言われました。
2.OJT等の話は聞いておりませんがもしかしたらそうかもしれません…私のいない時に机に仕事が積み上げられており聞きに行くと怒鳴られたり忙しいから後でと言われるので、自分で考えてそれだけを伝えて許可が出たらやるという感じです。悪かった時だけ言うからと初日に言われたので…
3.つい愚痴を言って相手の負担になったら…と考えていましたが実践してみます！
4.食事については上司に状況を見て人と被らないようにと指示されています…食事が終わるとすぐ仕事に戻らないと終わらないくらい仕事を申し付けられる日もあるのでなかなか話す機会がありません
5.希望は伝えましたが仕事ぶりを見て判断したいとのことでした。
6.私も相談したいのですが…担当部署の部長は私の上司の同期でとても仲が良く今まで辞めていった人たちも相談しても意味が無かったと噂で聞き諦めています…

回答No.5

uuhhsan

社会人１０年目です。
私も入社時は、仕事ができないヤツという目で見られていました。バイトはいくつかやっていましたが、正社員となると全くちがいますよね。パソコンも殆ど触ったことがないのに事務で入社しました。４か月間は会社行くのが憂鬱で、いつ辞めようか。と１日何回も思いました。でも半年過ぎたある日から、仕事が上手くできるようになったんです。徐徐にできるようになったわけでなくある日を境にしてできるようになりました。

仕事ができるようになった理由は、仕事の流れが全て把握できた時です。

例えば、「お湯を沸かす」何故沸かすのですか？コーヒーを飲むから？ラーメン食べるから？もしかしたらお風呂に入るからかも？？理由がわからないと、どのくらいの量を沸かせばよいのか。何で沸かせばよいのか？沸くのに時間はどのくらいかかるのか？わかりません。

仕事も同じです。この仕事をするのは何のためにするんだろう？どのくらいの時間がかかるのだろう？誰に相談すればよいのだろう？それが、まだわからないだけです。

もし新入社員を迎える立場になった時、今の自分を忘れずに優しく迎えてあげましょう。社会に初めて出るのですから、社会の仕組みが分からなくて当たり前です。入社した会社の上司たちの考えがおかしいと私は思います。上司たちのようにならないよう、今を乗り越えて頑張ってください。

あと少し頑張ってみたらいかがでしょうか？せっかく入社した会社です。辞表はいつでも出すことができます。

お礼

解答して頂いてありがとうございます！

励ましのお言葉を頂いてまた明日からも頑張れる気がします。
目の前の事に精一杯で長期的な見方や客観視する姿勢が抜けていたのかもしれません。
もう少し頑張ってみます

補足

仕事や仕事以外の事を含めて職場の流れを把握しようと朝出社してから帰るまでの1日の流れをまとめたノートを上司に見られた時
上司にこんな余計なことをする暇はあるのにミスはするしいい身分と言われました。
私のやり方が悪かったのかもしれませんが正直ショックでたまりませんでした。

毎日出社するのが辛いです。
自分のする事が上司の気に障らないかびくびくしながら行動する毎日でこんな自分にもイライラします。

もう少し頑張ってみます。
私にも悪いところはたくさんあると思いますし

回答No.4

1978omaiko

辞めるか辞めないかは、自身で決めた方が良いです。
人に言われて辞めれば、人のせいにしたがりますからね。

入社して2カ月って事は新卒で入社したのかな？

常識がないっていうのは　どのような常識でしょうか？

やる気が感じられないのは何故？

にぶい・役立たず　ってどんな時に思われているか？

注意された事はノートを取っている。
どんな時に注意されるの？

社会人として、一般常識って言うのがありますよね？
たとえば　言葉づかいとか。
いままで自分が当たり前だと思っていた事が、通じなかったりするのは当たり前の事
だと思います。
ビジネスマナー書等を読んで実行してみては？

やる気：　人より早く会社に行くなどしてまずは、目につくようにしてみては？

学生気分がまだ、抜けない時期ですよね？
そのような事を指摘されているのでは？

例えば　タバコとってって言われた時に灰皿も一緒に渡せるように気を使うとか、
言われた事を、言われたとおりにしか出来ていないのかもしれませんね。

2カ月いれば会社の流れった解りますよね？
いつまでも新人ではないんだぞって事が言いたいのかもしれませんね。

もし、本当に　ただの八つ当たり程度にしか言われないのであれば、
言われている事を録音（ボイスレコーダー）して、労働基準局等にパワハラで訴えればいいと思います。

辞めるのはそれからでもできますよ。
今辞めれば　鬱になって仕事を出来ない状態になると思います。

お礼

正直辞めたくありません
職種は違いますが業界は自分が志していたところというのもありますし悔しいです。
仕事ももっと覚えたいし頑張っていきたいと考えています。

しかし自分がいることが会社に迷惑をかけていると思うと辞めた方がいいのかと思います。自分が頑張りたいと思う気持ちが迷惑なのかと思って…

毎朝早く行って掃除をしてお前の拭いた机で仕事なんかする気になれないと言われた時はさすがに泣きたくなりましたが新人が早く行って掃除は当たり前だと思って毎朝仕事に向かいます。
しかしやっぱり辛いです…

敬語や電話の応対も入社前から勉強し役には立たないかも知れませんが秘書技能検定等を取得して備えてきました。

ちなみにやる気が無いのは顔つきを理由に言われました。

補足

お礼と補足を間違ってしまい補足に書かせて頂きますが解答して頂いてありがとうございます！
確かに人に言われて辞めるなんて逃げですよね。
ちょっと考え過ぎて逃げたい気持ちがそこに行ってしまったんだと思うと自分が情けなく感じます。

回答No.3

sleep8

質問者様は新卒の方でしょうか？
もしそうなら、社会に出たてで
海のものとも山のものともまだ判別できない若者に
「役立たず」と言うしか能のない上役の人こそ役立たずです。
人を使う能力がないということです。

私は新人を育成する立場の人間ですので
人によっては本当にどうしようもない人も沢山みてきましたが
それでも「役立たず」なんて暴言を吐いたことはありません。

これからの社会を支えてくれる貴重な若者を
自分の器と能力の小ささのせいで潰しにかかる
あなたの上役に憤りを感じます。

転職を考えられてはいかがですか？

お礼

解答して頂いてありがとうございます！

ずっと一人で悩んでいたので優しい言葉を頂いて明日からもまた頑張れる気がします。

転職については入ってまだ２ヶ月の新人が転職を考えるなんてと自分の中でストップをかけていましたがそれも一つの選択肢として考えてみます。

ありがとうございます！

補足

新卒で入社しました。

正直自分は出来損ないで今まで運でやってきたんだろうかと悩んでいます。
それに近いようなことも言われますし。
そう思えばそう思うほど自分が会社にいると迷惑なんじゃないかと辞めた方がいいんじゃないかと思います。

その反面で悔しい辞めたくない頑張りたいと思う自分もいて
厳しい指導方法なんだむしろ自分が甘いからだと自分に言い聞かせて頑張っていますが
毎日胃薬が手放せず蕁麻疹が出たり眠れなくなったりご飯が食べられなくて体重が減っていく自分と向き合ったとき頑張っている意味がわからなくなる時があります。

回答No.2

noname#137229

どの様な職種か分かりませんが・・

入社して二ヶ月・・職場の雰囲気にやっと慣れた頃でしょう。
仕事を覚える事などこれからの事です。

＞＞鈍い・やる気が感じられない・常識が無い

通常はこの様な事は言いませんね。
何しろ、自分はどうだったのか・・ですものね。
が、得てして人は自分の過去には甘いもの・・

今は気にせず・・と言われても気になりますが・・

気にしないコツ・・深呼吸をしましょう。
朝・昼・晩の三回１０分は・・

それでも、めげますね。

更には・・姿勢を正しましょう。
剣道の高段者の姿・・
その様な人が、知り合いにいなければ女優の「浅野ゆう子」さんの姿勢が理想的です。

人は、姿勢で相手の気迫を受けたり・・受けなかったりします。
あなたは多分姿勢が悪い・・様に感じます。

今の苦境を乗り切るとっておきのコツ。
足裏の感じを感じます。

普通の人・・は、何時も・・毎日立っているにもかかわらず、足裏の感覚など無い・・
気にしていません。
一寸、足裏に意識を向けると・・足裏に何かを感じます。
それは自分の体重としてであったり・・あるいは痛さであったり・・何でもよいです・・
感じさえ分かれば・・・

それが足裏感覚・・・

人と対面するとき・・特に意識します。
普段も足裏を意識します。

これが、何時でも出来る様になれば、仕事も飛躍的に上達・・あるいは向上するでしょう。

辞める事など何時でも出来る・・
しかし、この程度の事で辞めていては、辞め癖が付くだけ・・

相手の所為で辞めたとしても、他人の評価は辛抱の無い人・・ですよ。
３年は石にかじりついても・・

まあ、騙されたと思って、足裏感覚を養成しましょう。
あなたの人生が劇的に変わります。

しかし、意識する・・簡単ではないです。
が、それができれば、９９パーセントの人とは違う人生が展開し始めることは保証します。

お礼

解答して頂いてありがとうございます！
早速明日から実践してみます。

確かに他人の評価は辛抱の無い人ですよね…その通りだと私も思います。
もしかしたら私のそういった部分が上司の目に付くのかもしれません。

補足

私も正直辞めたくありません。
頑張って働いていきたいと思っていますし何より悔しいです。

しかし毎日毎日言われて自分がいると迷惑なんじゃないだろうかと思い始めるとどんどん気持ちが億劫になっていました。

また明日から仕事ですが意識して頑張ってみます！
アドバイスありがとうございます！

回答No.1

cowstep

質問にお答えする前に、幾つかお尋ねしたいことがあります。
(1)新入社員研修は、行われましたか（もう終わったのですか）。
(2)今の仕事を与えられた時に、仕事の内容や進め方について、説明や指示はなかったのですか。
(3)同期入社者は何人位いて、連絡を取り合っていますか。
(4)昼食や休憩を一緒に取る職場の同僚はいませんか。
(5)あなたは希望した職種に就いているのでしょうか。
(6)人事部に職場の問題を相談する担当者やカウンセラーはいませんか。

お礼

解答して頂いてありがとうございます！
周りに相談出来ずまた相談しずらい内容でしたので…
補足で質問にお答えしましたが足りない部分がありましたらおっしゃってください。

補足

ただ悩みを書きなぐってしまい解答しずらい質問になってしまったのに解答して頂いてありがとうございます

1.入社してすぐ2週間の新入社員研修を受けました。
2.具体的な指示は無くやっといて！と言われた仕事を毎日必死でこなしています。様々な人から頼まれるので期限ややり方を自分で考えて聞き許可を貰ってやるという感じです。
3.同期は100人程度です。連絡を取り合うのは研修で仲良くなった数人ですが皆大変なんだろうな…と考えるとなかなか連絡出来ずにいます。
4.昼食の時間がバラバラなため一人で食べています
5.職種希望の面談はありましたが異なる職種です。
6.あると思います。

このような感じでよろしくでしょうか…？