集団面接

質問

もうすぐ集団面接を受けます；；

集団面接は個人面接のように
自分の時間があまりないので
だらだらと話してはいけないと聞きました！

そのほかにも集団面接ならではの注意点など
ありますでしょうか？；；

あと、集団面接では
どんな質問が多いでしょうか？；；

第一志望さんで
どうしても受かりたいです；；
アドバイス下さると助かります！

よろしくお願いします！

回答No.2

hisui0001 · ベストアンサー

人事に携わる人間としてアドバイス出来る事は幾つか有りますが、貴方が男性か女性かで、アドバイスが大分違ってきますが、以前知り合いの女性で、五社面接を受けたいと言っていましたので、どんな格好をするか見せてもらったところ、完全にNGでした。
仕方ないので、服選び、靴選び、バッグ、髪の色、化粧の仕方、挨拶まで徹底的に指導したところ、五社とも合格し、希望の企業に即採用となりました。
その経験から

１．服装　
女性の場合、ファッションデザインの強調されている胸まで襟が来る（ブラウスの胸が出るラインの上着はNG）
上着は上下ともリクルート色（黒）　
ブラウスはフリルや襟の立っている物はNG
スカートはタイト
パンストは黒かグレー
靴は黒のパンプス
髪の毛は、どんなにお洒落でも、真っ黒・黒に染め直して下さい。
仕事をする格好を想像されるのですから、仕事が出来る様な服装と髪型にしないといけません。

男性の場合は、リクルートスーツですが、絶対にお洒落ポケット（物の入らないポケット様）はNG
キー・小銭の音がしない様に鞄に入れておきましょう。
服装は二本線やタックが入った物は着用しない。（当然の事ですが）

さて、ここからは、集団で面接を受ける時の心構えですが、当然の質問を受けます。

２．貴方がその会社で何をしたいのか、また何を与えてくれるのか？
３．会社という組織の中で、貴方は何をマネジメント出来るか。
４．自分の長所と短所それをどう活かし克服し成果に結びつけられるか。
５．目標とする実像（ビジョン）の具体例。
６．与えられた職種が、貴方の希望と違った時貴方はどうするのか（価値基準イノベーションの発動具体例）

これ位を、簡単に要約出来れば良いと思います。
当然の事ながら、創業年月日・資本金額・創設者・会長名・社長名・重役数（出来れば名前も）・昨日の会社の東証金額位は当てられると思っていましょう。

会社の登記簿に必ず書かれてありますので、確認されると良いでしょう。

お礼

詳しく説明、ありがとうございます！
服装をチェックしてみたところ大丈夫そうでした！
また、6番について考えてなかったのでとても助かりました＾＾
ありがとうございました！

回答No.4

nabituma

ちょっと話が違いますが、
集団面接のときには他の人が話しているときの表情、内容の理解っていうのも見ています。
他の人が話しているときに他人事のようにぼっとしていると「あれ？」って思ってしまいます。
会社側の面接官、他の面接を受ける人、それらの話をきちんと理解して、自分の意見を言えれば
いいと思います。
自分の意見というのはあなたがどうしたいかではなく、会社にとって何のメリットがあるか
という視点です。
個別の知識で知っている知っていないはあまり問題にしていません。
わからない問題が出てきたときにどのように答えるかというのは大切なところです。
しったかぶりしてもしかたないですから。

お礼

なるほど！
やはり態度を見ているのですね。
参考になりました
ありがとうございました！

回答No.3

326AtoZ

ひとつは、”出来るだけあなたの会社の忠実な駒”として働くことが出来ますとアピールすることです。

ひとつは、”人”、”物”、”お金”についてどれだけ自分が現状で動かす事が出来るのかを、実体験でのエピソードなどを交えてアピールすることです。

上記は面接における注意点ですが、「集団面接」においてはそれぞれの点において、”隣にいる候補者”との差別化が必要になります（同じ意見は絶対に言ってはいけない）。

質問内容については、多種多様ですが、回答の作り方としては上記のエッセンスを混ぜて回答すれば問題ありません。

マニュアル本などには色々と書かれていますが、基本的に人事部にはエースクラスの人材を張っていないので、人事を語る人間は机上の空論ベースで物事を進めています（実際に最前線ではないので、そこまで重圧に耐えたり、一番難しいプロジェクトを完遂するような経験がない為、人を見極めることは難しい）。

若い企業でいきなり創業者が出てくるようなところはまた違いますが、そういうところ以外では大概そのようなものです。

ちなみに私は企業経営をしていますが、上記２点に着目して、自分の出来る範囲のことを説明してきたら合格にします（その質や量の問題よりも、そこに着目しているという点が人材としての優秀さを感じるからです）。

がんばってください。

お礼

なるほど！
集中的な作戦ですね！
ありがとうございます＾＾
参考になりました！

回答No.1

natto5338

集団面接と言っても、企業ごとに内容は異なると思いますので、以下はあくまでも参考程度に読んでくださいね。

私が経験した限りでは、集団面接でも、個人面接と同じような質問をされることが多かったです。

具体的には、簡単な自己PR、志望動機、自分の長所短所といった感じですね。
また、その企業や業種に対してどのようなイメージを持っているのか？や、今後その企業が発展していく為には何が必要だと思うか？といった質問をされる事もありました。

それから、気を付ける点ですが、集団面接では、当たり障りない誰でも考えつきそうな受け答えだと、他の応募者と内容がかぶってしまい、印象に残りにくいと思うので、質問者様なりのオリジナリティのある返答を心掛けてはどうかと思います。

例えば、質問者様の実体験(自分が客としてその企業のこういったサービスを受けてとても感動した等)を交えて話すのも有効なんじゃないかなと思いますよ。

あとは、他の応募者の方たちの話もよく聞く事も大切だと思います。
面接では、応募者から面接官に質問応答などする事もありますが、きちんと話を聞いていないと、似たような質問を繰り返してしまい面接官をうんざりさせてしまう事もありますからね。

集団面接は自己アピールできる時間が少ない分、大変ですが、頑張って下さいね！

お礼

やはり態度と個性が大切なんですね！
他の方の話を聞き逃さないように気を付けます＾＾
質疑応答についても気付けます＾＾
返答ありがとうございました！
参考になりました。