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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:仕事場での気遣いをするべきでしょうか?)
仕事場での気遣い:契約社員の心情と変わる仕事量
このQ&Aのポイント
- 契約社員が仕事場での気遣いをするべきか悩んでいます。夜間の大学に通いながら働いているため、現在の仕事が大変できつくなることもあります。
- 職場では正規社員と契約社員の仕事量が変わらない状況であり、契約社員として気軽に働くことに不平不満を感じていました。
- しかし、昔やっていた仕事に戻っていいと言われたことで、申し訳ない気持ちが湧き上がっています。どのような気持ちで仕事をすれば良いのかアドバイスを求めています。
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質問者が選んだベストアンサー
重要なのは、あなたが今の会社をどう考えているかだと思います。 今の職場で頑張って正社員にしてもらい、さらに上を目指すのならより高度な仕事を選ぶべきでしょう。 夜間大学を出て、もっと良い会社を探すのなら、少し楽なほうを選ぶ方法もあると思います。 いま、夜間大学がどれだけ評価されるのかはわかりませんが、職場での評価も大事です。 自分の気持ちをはっきりさせて、上司に一度相談してみたらどうでしょう。 やる気のある相談なら、便宜を図ってくれると思います。 今が人生の一番の頑張りどこかもわかりません。 「今の職場で頑張れば将来どうなる」という見方もしてみてください。 夢を見ることも大事です。
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- obrigadissimo
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回答No.3
トップの人が配慮してくださっているのですから 素直な気持ちでうけて、 自分に負けないで、 双方ともに、頑張ってください。 宴会セールスの契約社員から そのホテルの総支配人になった女性を知っています。 その女性が書いた本は絶版ですので、 余計なことでですが、 アナタさまに 『リッツ○ールトンで育まれたホ○ピタリティノート』 『いのち輝くホ○ピタリティ』 という本を、お勧めします。 立ち読みで、斜め読みでもしてください。 生き方が変わるかも知れませんよ。
noname#131943
回答No.2
人事なのですからそのまま受け入れていいと思います。 あなたが夜間大学に行くことを考慮しての人事なのか、 それともただ単純に普通の人事なのかは分かりません。 気になるのなら聞いてもいいと思いますが、 自分としては何も聞かず、人事を受け入れ、 意識の中では、事情を考慮してくれたのだから一生懸命やろう・・・ と思えばいいのではないでしょうか?