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裏表の激しい職場同僚との接し方について。
職場に裏表が激しくて表面上はおとなしく弱々しいのですが裏では不服と自分の邪魔になる同僚の影口ばかりをわざと言いふらし、知らん顔しています。いつも自分の得になる事ばかりしか考えておらず、人の物は粗末にしても自腹は一円たりとも出しません。こんな人間との付き合い方にあまり厳しく言っても可哀想でストレス溜めてますが、ハッキリ言った方が言いのか考えています。何か良い方法があれば教えて下さい。
- 社会・職場
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- home_king1
- ベストアンサー率7% (3/38)
はっきり言うと、その後の仕事がやりにくくなりますよ。 悪口も言いふらしそうですし。 ほっとくのが１番。 見て見ぬふりです。
お礼
ありがとうございます。上司の耳にも入る事なので本人が窮地に立つだけ損なのに、遠回しに言って聞かせても聞かないから頭痛めてますが。やはり放っておくしかないのですね。
- gontakun1010
- ベストアンサー率33% (100/295)
あまり関わりを持たずに放って置くのがいいと思います。 ハッキリ言ったところで、あなたの悪口を広められて嫌な思いをするだけです。 こうした行動を社会では、根回しと言いますね。 自分を正当化するために、自分が有利になるように周りを巻きこうもうとするのです。 その同僚の方の悪口を聞いて、嫌な思いをしているのは あなただけではないはずです。 変に関わりを持つと「お前もか。」と思われて、損をするだけです。 放っておきましょう。 どうしても我慢できないなら、仲のよい同僚に 「○○って人の悪口ばっかり言っていて、あまり良い気がしないんだよね。」と 相談してみても良いかも知れません。 （あなたから逆に根回ししてみるんです） それができないなら放っておくことが最善です。
お礼
ご意見ありがとうございます。参考になります。確かにおっしゃる通り、直接言わずに、全く関係ない場所で根回しする事を考えると無視するのが的確な判断かと思います。
- kinkan98
- ベストアンサー率10% (36/337)
そういう人はサイコパスというんですよ。 下手な事を言ったら逆恨みされて目の敵にされますよ。 あなたとは思考回路が全く違うのです。 同じ職場なのであれば必要最低限の付き合いをする事をお勧めします。 サイコパスについてはネットで調べてみてください。
お礼
ありがとうございます。すでに嫌われ者になり、孤立してしまうよりはと遠回しな言い方で注意を促していましたが、かえって状態が酷くなるのは逆恨みされてるからですね。よく分かりました。
お礼
ありがとうございます。他の同僚とどう相談しあっても解決策がなくまさに人の口に戸は立てられぬ状態で困ってました。問い質すと嘘もつきますが言い訳と正当化、責任転嫁です。
補足
適格なアドバイスありがとうございます。今まであまり回答頂く事がなかったので補足やお礼機能の使い方など利用のしかたが分からなくてすみません。