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人は人なのでしょうか?

今仕事をしていてパワハラなどはないのですがだらける人が多く(主に年配者)正直腹が立ちます。かつ自分は非正規の身で給料、待遇でだいぶ違います。(おそらく自分は半分ほどかと・・・)自分で思うのですが器の大きい人間ではないです・・・そう思うとますます悲しくなりこの悩みにとらわれがちです。 思いきって思いのたけを吐き出したほうがいいのでしょうか?質問というかこういったとき回答者さんなりの回答でかまわないのでアドバイスのほどお願いします。自分でもくだらない質問かなとは思うのですが・・・

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noname#130408
noname#130408
回答No.1

職場って多分どこもそんなもんですよ。 毎日19時間労働で月に残業200時間で残業代一切なし、残業は一番年下の自分一人だけ、週一日の休日にも職場や業者からどうでもいい電話がかかってきて、仕事をしないで、いつも残業から逃げる先輩だけがなぜか評価される。という友達や、 または毎日一睡も寝られない人もいます。給料がまったく出ない会社とか。ありますよね。結構大変な思いをしています。 人の人間性ってほぼ変えられません。 でも、自分を変えることはできます。 どの社員も活き活き働いている会社はあります。先輩社員が輝いている会社はいっぱいあります。 taeko0714さんも、そんな素敵な会社に入って、素敵な仲間と、やりがいをもって働いてほしいです。 taeko0714さんがどのようなお仕事をされているかはわかりませんが、その仕事は好きですか? 好きと思えるなら、自分だけでも向上させようという感じで楽しく仕事をして、 どうでもいい仕事なら、あまり力を入れてする必要はないと思いますよ。楽~にかまえてください。 だらける人って、もう終わった人たちですし、一所懸命やってる人は、たとえ給料に反映されなくとも、周りの「人」がちゃんと見 ています。直属の上司で信頼できる人がいれば、相談してはどうですか?誰かがだらけるとかは言わない方がいいと思いま すけど、誰かに嫌がらせをされたとか、変なことで怒られたなどがあれば、それは正直に言っていいです。 私は上司に言わずに、直接支配人と喧嘩してすごいことになりました(笑) 我慢しすぎるとこうなるので、思っていることは、直属の上司、または信頼できる上の人にちょこちょこ相談することです。 仕事を続けたいと思うなら、相談してみる。 こんな会社辞める!と思ったら、相談せずに静かに辞めて、素敵な会社、仕事を探しましょう。

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  • chu2oyaji
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回答No.5

例えば、会話の少ない、みんなが遠慮しあってぎこちないような職場であれば、 やたらと話かけてでも、みんなが仲良くなるきっかけを作るのも管理のうちです。 また、例えば、普段はさほど仕事がなくても、緊急事態に的確な判断ができるのであれば、 会社としては、高い給料を払う価値がありますよね。 もちろん、本当に仕事してないかもしれませんが、もしかしたら、良ーく観察してみると、 良い所が見つかるかもしれませんよ。 それで本当に仕事してなかったら、それはそれで、説得力が増しますしね。 ただ、不満を言う時はあくまで、自分の給料が仕事量に見合ってないとか、 そっちの不満をメインにした方が良いと思います。 年配の方の事は、オマケ程度に、「手伝ってくれたら楽なのに」とか。 「給料が、他人と比べて不公平だ」、というと、 会社批判にもなってますから、最悪、敵を増やす事になるかもしれません。 まあ、若いうちは少々アツくなっても許されるとは思いますが。

  • nabituma
  • ベストアンサー率19% (618/3135)
回答No.4

年輩者にきびきびとした仕事を要求するのはきついでしょう。 それより給料高いのであればきちんと考えて、決めることを決めてくれればいいはずです。 ただまあこればかりはあなたが思いを吐き出しても何も解決しません。 人の仕事、とくに上の人の仕事のやりかたをどうこういっても仕方がありません。 自分がそこの位置まで行ったときにどういう仕事をするかです。

回答No.3

 職場の中で、仲の良い人を作りましょう。  その人に聞いてみてはどうですか?  

  • namazukun
  • ベストアンサー率28% (25/87)
回答No.2

>(主に年配者) そんなものだと思いますよ。機敏に動ける年配者って少ないですから。 そんな方達も若いときは苦労したのかどうかは知りませんが、今は会社でそういうポジションにいるんです。 耐えられないなら言っちゃえば。 この会社に将来を感じません!とか言いたいこと言って辞めちゃえばスッキリするかもしれませんよ。 ただ、どこへ行ってもそういう人はいますけどね。 波風立てる気がなければ周りに相談したりして、あんまり溜めないように・・・ 溜め込み過ぎるとしょうもないミスしたり、パフォーマンスが落ちますよ。 No1の方もおっしゃってますが、人は人、自分は自分で気楽にやればいいのでは。

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