普段パートで働いてます。

質問

靴の会社でパートで働いている37才です。昨年ストレスから病気になりしばらく会社休んでたため正規からパートになりました。特に春先になって会社が閑散期となりパートは休まされるようになりました。それにより収入が減るのは目にみえてるので何か副業として普段働いている人でもできるアルバイト等がないかなって思ってます。今の経済情勢や震災以降様々な産業への影響もあって簡単にはいかない面もあるとは思いますが…。

回答No.3

Emubran

メールレディはどうですか⁇

回答No.2

loveverr

始めましてskynetasiaさん。loveverrといいます。お体のほうはどうですか。
　私がお勧めする副業はアフィリエイトです。アフィリエイトとは、ブログやホームページなどの運営者と、ネットショップなどを運営してインターネット上で何らかの商売を行っている企業が提携する仕組みのことです。現在では、アフィリエイトの認知度も高まり、主婦やサラリーマンの副業として注目されています。
　アフィリエイトの魅力は何といっても、無料で行えるということにあります。無料で行えるため、リスクがありません。そのため、誰でも簡単に気軽に行えます。ただ、その分、しっかりとした戦略を立てずにアフィリエイトを行うと、稼ぐ確率は低いです。巷では、スーパーアフィリエイターという人達は月に300万円以上稼いでいますが、月に1円も稼ぐことができない人もいます。
　それでは、skynetasiaさん。どうぞお体には充分に気をつけてください。わたしの書いた回答があなたの幸せになることを心から祈っています。

お礼

遅くなりましたがお返事ありがとうございます。昨年ストレスから病気して半月ぐらい休んでた時期がありその頃は会社辞めるか続けるか半々の心境でした。確かに病気しやすい体質ではあります。今も風邪だか花粉症だかで発熱がありますが何か持病があるわけではないです。アフィリエイトって携帯でもできるんですかね。パソコン持ってないものでして。他にも登録制アルバイト等色々視野に入れていこうと思います。お互いに頑張っていきましょう。

回答No.1

takuranke

で質問は？

それと、いまさらですが、
＞昨年ストレスから病気になりしばらく会社休んでたため正規からパートになりました
休んだ期間が１年以上でしょうか？
短期なら雇用形態の変更は拒否できましたけど。

また、
＞特に春先になって会社が閑散期となりパートは休まされるようになりました
雇用条件通知書や労働契約書などに時季によって具体的に労働日数や時間が変更すると書かれていない場合。
例えば閑散期が４月・５月の場合、
この月の勤務日は週２日になるとか週４日で１日の時間は２時間とか書かれていない場合。
会社都合の休業になります。

労働基準法
（休業手当）
第26条　使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の100分の60以上の手当を支払わなければならない。

お礼

遅くなりましたがお返事ありがとうございます。休んでた期間は半月ぐらいでしたがその頃は会社辞めるか続けるか半々の心境でした。両親にも話して親父が会社に電話してくれてパートって形でやってはどうかって結論になり今に至ってます。収入が正規に比べ不安定なのがネックではあるが登録制アルバイト等色々視野に入れていこうと思います。説明不足だったことやお返事遅れたことをお詫び致します。