締切済み 未経験者歓迎と未経験者も可とありますが 2011/03/08 14:14 よく応募する時に目にしますが人から(年齢制限)と聞いたのですが この解釈でいいですか? なにもできなくてもいいですよ・・・の事でしょうか? みんなの回答 (1) 専門家の回答 みんなの回答 papa42 ベストアンサー率33% (129/384) 2011/03/08 14:59 回答No.1 採用する側の者です。その表現を使いますが、応募者の選択肢を広げるためで、未経験でも若い人が良いか 経験者で相応の年齢の人(例えば30代なかば)がいいか、面接して決めます。未経験で相応の年齢の人は 正直 選考の対象外となります。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ ビジネス・キャリアその他(ビジネス・キャリア) 関連するQ&A 未経験可or未経験者歓迎等の求人について・・ 求人で、事務の仕事の求人でも、ハローワークでも、フロームA HPとかでも、「未経験者歓迎・未経験OK+一から丁寧に教えます。」って書いている求人って、どこまでが未経験OKなんですか?こう書かれるとやっぱり言葉に甘えて応募としてしまいそうなんですが・・。 でも未経験とか言いつつ結局経験数長い人取るんでしょ?事務経験長い人とか。そのへんはどうなんですか?どこまでが未経験って言うんですか? 未経験者・第二新卒歓迎の求人について 未経験者・第二新卒歓迎の求人について よく未経験者・第二新卒歓迎といった求人がありますが、年齢制限がなくても逆に経験もあり年齢も30代前半・未婚(一番採用しずらいと言われてますが)だと不利だと思っていたほうがいいのでしょうか。職種は事務です。 景気がよく求人も多かったときは、経験のある人のほうがよいが門戸を広げるために未経験歓迎としていると聞いたことがあるのですが。求職者数があふれている今はそんなことはないと思いますが。どうなんでしょうか。 未経験歓迎のはずなのに… 某インターネットサイトから応募しました。 未経験歓迎のはずなのに、面接すらしてもらえなかった事や、 経験ないのかー…一応未経験歓迎にはしているけどねぇって言われたり。 1から教えますって書いてあるのにちょっと酷くないでしょうか。。 特にIT関連はそういうのが多い気がします。 やっぱり実際には、経験者歓迎としているのでしょうか? 当然ですよね。くじけそうです(涙) そこで、実際には未経験だけど、一応エクセルなど使えるので(完全独学) そこは、経験ありましたって言っても良いでしょうか? ギリギリのライン(嘘になるか微妙なところで)まで、経験ありましたっていうのは ありでしょうか?なしでしょうか? 言葉を(募集要項を)ストレートに受け取りすぎて 実際は違うなんて世間知らずすぎて自分の無知さに悲しくなって来ました。 人生100年時代!シニアでも転職できますか? OKWAVE コラム 未経験者歓迎 よく求人広告に未経験者歓迎と書かれていますが、これって本当の所どうなんでしょうか? 自分は現在20代半ばの男なのですが、これといった学歴や職歴、資格がありません。 そこで何か手に職をつけようと思い。パン屋やケーキ屋などで働こうかと考えています。 しかし自分は料理経験はまったくありません。 求人広告に書かれている未経験者とは、どの程度の人を指しているのでしょうか。 自分みたいな料理経験無しでもOKなのでしょうか。 それとも本格的な料理経験は無いが、家庭料理程度なら出来る人の事なのでしょうか。 また、この手のお店は女性の方が多いようですが、やはり男性は厳しいでしょうか。 よければ仕事内容や経験談なんかも教えてもらえるとありがたいです。 よろしくお願いします。 年齢を偽って転職は可能でしょうか? こんばんわ。どなたか教えてください。転職をしようとして人を集めていますが、なかなか集まりません。年齢制限があって、45歳までなのですが、47歳と50歳の人ならいるのですが、年齢を偽ると、自分から言う以外に、会社のほうでばれてしまう事、はあるでしょうか?例えば、雇用保険とか、年金手帳などでばれてしまう事はありますか?そうでなければ、年齢を下げて応募させようと思ってるのですが?ちなみに会社は小さな会社です。 既卒年齢制限オーバーで採用された経験がある方へ ある会社への応募を考えていますが、年齢が一つオーバーしています。 そこの会社に知り合いがいるのですが(管理職等ではありません)年齢オーバーでも入社した人が過去にいるらしいので、諦めないで!と励まされました。 私のような場合、年齢がオーバーしている事を、職務経歴書の最後や、添え状などに、それを承知でどうしても御社に入社したいので応募したというような事を書いた方がいいのでしょうか? 何も年齢オーバーについて、書かないでいると 募集要項も読めない、非常識な人と思われるのではないかと心配です。 求人広告では年齢不問が実は年齢制限有りって? ハローワークの求人情報で年齢不問の求人(請負)があり応募しようとハローワーク窓口に行くと ハローワーク担当者がPCで確認すると35歳までに成っているとの事。 話を聞くと就業する会社が年齢制限を出しているとの事でした。 業務を請負にまかせるのに請負業者が何歳の人を雇ってもいいのではないのかと思いますが・・・ 年齢制限があるのなら求人情報に記載すべきではないかと思うのですが 規約など詳しい方教えて下さい。 よろしくお願いします。 自衛隊 2等兵の年齢制限 こんばんは! 急に弟が自衛隊に興味を抱いたのですが、弟の年齢は28歳。 年齢制限に18歳から27歳とあり、残念がっています。 やる気があったら、28歳でも受けることが出来るという事は無いのでしょうか? もしチャンスがあるのなら、応募したいと考えております。 よろしくお願いします。 何故「茶髪」にしているのですか?(過去の経験者でも可) 現在・あるいは過去に茶髪にした事のある経験者に質問です。 同じカテで似たような質問をしましたが、意見を対比させてみたいのでお願いします。 尚、前提として、校則破りなどではなく、 大学生や茶髪が許される範囲での茶髪の方という事にします。 (1)茶髪にしている(していた)理由は何ですか? 今も茶髪ですか? (2)黒髪にしようと思いませんか? (現在茶髪の方) (3)他人の黒髪に抵抗ありますか? (4)茶髪の色の程度はどれくらいですか? (すごく濃いですか?薄い茶色ですか?) (5)茶髪否定派の意見は気になりますか? (例えばですが、茶髪に対し「バカっぽい」等と意見する人に対し) よろしければ年齢・性別お願いします 婚活条件の引き上げ 結婚相談所で婚活をしている20代女性です。私の結婚相談所はアドバイザーさんがいらっしゃるのですが、その方に応募が過剰に来ているため条件を引き上げた方が良いと言われました。 私は医療系の公務員で年収は450万程です。まだ25と若く、働き始めたばかりで年収はイマイチだと思います。見た目は普通かそれ以下くらいだと自分では思います。体重はbmi23から19.6まで落としました。体重も10キロ落としました。家事は今のところ一通りできます。相手への条件は定職に就いていること。一生を通じて働き続けること。年収は300万以上という感じです。 この条件で募集してみると90件ほど来ました。自分から応募した人もいてその人も合わせると100件超えます。大きな規模の結婚相談所なのである程度の覚悟はしていたのですが、こんなに来るとは思いませんでした。そのため、アドバイザーさんに条件を上げたほうが良いと言われました。 年齢制限で40半ば以上の人を除外しようと思うのですが、この制限は良くないでしょうか?出来ればたくさんの人と会いたいのですが、あまり年齢が上すぎると後々困ると思うので年齢制限が良いと思ったのですが、他に良い条件ありますか? 人材募集の年齢制限に付いて 正社員・アルバイト問わず、 年齢制限が30歳だとか35歳だとか良く目にしますが、何故年齢制限の上限が こんなにも低いのでしょうか? 年を取ると新しい事を覚えれなくなるから? 若くもないのに安い給料ははらえないから? 30歳以上でも40歳以上でも多くの知識や経験があるのですから、 むしろ若い人よりも役には立つとは思うのですけどね。 ▽作曲した曲を応募する先にはどんな所がありますか? ▽例えば、国内・海外の有名な作曲コンクールには、どのようなものが ありますか?有名な順に出来るだけ多く挙げて下さい。 また優勝など上位に入賞すれば、CDデビュー出来る等の特典はありますか? 更に学歴などの応募資格や年齢制限はあるのでしょうか? あるとしたら、何歳以上、何歳未満でしょうか?あとその 年齢制限は、作曲時点の年齢では無く応募時の年齢ですよね? (私は、作曲コンクールに学歴も年齢制限も不要ではなかろうか と思っています。100歳過ぎていても作曲コンクールに応募したり、 レコード会社に自主制作したCDを送ったりしても良いと思って います。)もう一つ、レコード会社と言うのは、どこも年中、常に、 CDなどのデモ音源の送付を受け付けているのでしょうか? ご存知の方、教えて下さい。ご回答宜しくお願い致します。 キャリアについて教えて?修行の成果を示す退職届と転職書類の書き方 OKWAVE コラム 水商売の年齢について…経験者お願いします。 訳ありで、短期だけ水商売をしようと思うのですが…面接で落とされます。 見た目・化粧の仕方などが、問題だと思うは思うので…ソレについては、出来るだけ改善しようと思っています。 でも、改善出来ない問題点として…【年齢】があります。 [年齢のせいで落とされた]とは、言い切りませんが…若い子より、店の目が厳しくなる事は有ると思うので…今度は、年齢を≪詐称≫して、またチャレンジしてみよう!…などと、思っております。 …そこで、水商売経験者に質問です。 面接の時は、身分証明書などの提示を求められませんでしたが…年齢を詐称した場合…入ってから、バレる事があるんでしょうか? ご回答、お願いします。 ゲストハウス入居を断られるスペックは? 家賃節約のためにゲストハウスが最近注目されているようです。 都会の色々なゲストハウスをググってみましたが、年齢制限や職業制限はとくに書いてないところが多いです。(でも「平均年齢20代後半!」とか「学生さん多数!」と書いてあったりで、暗に「高齢者は応募してくんなよ」というニュアンスを感じます。 やはり、いざ応募したら年齢や職業で断られることもあるのでしょうか? 断られそうなスペックとして思いつくのは、 、・無職、フリーター ・18歳未満 ・高齢者(病気等で同居人に迷惑をかける率が若者よりは高い) ・アラフォー以上の独身女性(いつまでも居座られそう) ・申込み時のメールでマナーがヤバそうな人 こんな感じですが、実際のところはどうなのでしょうか。 マルチフォーム設置可のCGIなど お客さんからの要請で、 フォームからキャンペーン応募させる CGIを設置しなければならなくなりました。 そこで、既存のCGIを購入して使用したいと考えています。 そこで、お客さんからの下記の要望を見たした 既存CGIをご存知の方はいらっしゃらないでしょうか? お客さんからの要望としては、 (1)マルチフォーム対応 (応募フォーム→応募内容確認→サンキュー画面まで、 デザイナーが制作したHTMLで表示を行えるもの。) (2)文字数の入力制限がかけられるもの (例えば、制限文字以上入力すると、 確認画面でアラートが出て、その先に進めない) (3)半角・全角文字入力制限がかけられるもの 上記3つを全て満たすCGIが中々みつからず。。。 ぜひとも、上記のようなCGIを教えてください! (既存システムとの親和性があるため、 複数のCGIで試してみたいと思います。) どうぞ、よろしくお願いします。 【至急】応募後の年齢制限の設置に困惑 社会人を経て学生になり、現在就職活動をしている20代後半の女です。 とある特殊法人のHPを見て、募集要項に年齢制限が無かったので応募を検討しました。 応募前に念のため採用担当者に電話をして、応募可能かどうかを質問しました。 その際に年齢と経歴を聞かれたので正直に伝えたところ、「是非応募してください。選考します」と言われたため履歴書等の書類を用意し、応募しました。 数日後、採用担当者から連絡があり「◎月◎日(まだ先です)に採用試験を行いますので来てください」と電話がありました。 しかし・・・・・・・ 採用試験に向けて日々勉強をしていて、 先程なんとなくその職場のHPの募集要項を見たところ、 いつの間にかHPが書き換えられていて年齢制限が設けられていました・・・。びっくりです。 その年齢は20代前半までです。私は無理です。年齢制限の理由は同項目には書かれていませんでした。 採用担当者から年齢制限の設置の連絡や年齢を理由とした応募辞退の依頼などは無いです。 この場合、20代後半の私が採用試験を受けに行っても採用される可能性は低いでしょうか? 突然の年齢制限の設置に困惑していますし、年齢制限で採用される可能性が無いのなら受けに行くだけ無駄なのかな?と考えています。 また、募集要項のところには「書類選考の上追って連絡します」という旨の記載もあり、 書類選考(年齢制限)はパスしたということだろうか?という淡い望みも持っています。 友人に相談したところ、「その職場に電話して年齢制限のことを聞いてみたら?」と言われましたが、ヤブヘビになるのではないかという恐怖もあります。 この場合、どうなんでしょうか?アドバイスお願いします! なお、年齢制限の設置に対して違反報告?などは全く考えていません。 言い訳にか正当か 私は、求人があっても職がないと言います 資格 年齢 勤務地 経験 合わない それらを除外したりすると無い事もありますよね 求人があれば応募できると言うこと事態間違っていると思っています こんな事は、さすがに無いですが10件全て医療関係なら無資格者は、応募できません 求人があっても職がないと言うことです 後 年齢制限 資格等で応募しないのは、当然なのですが やりたい是非やりたいと熱意を向ければ受かるのだと言うのも間違っていると思っています 25歳以下の求人に25歳以上の人は、応募できません 要免許なのに無免許は、応募できません それを応募しろ やりたい是非やりたいと言えばいいのだ 要するに事項は、無視しなさい熱意が伝われば面接も受けれると あり得ないですけど免許無いです現場まで歩いたり公共交通や自転車を使って遅刻せずに行きます 何ヵ所も行けますと熱意で訴えても雇いませんよねぇ 経験もそうで未経験より経験がいいですから未経験と経験がいたら未経験は、落とされますが それを熱意が足りないから落ちたんだ もっとやりたい是非やりたいと言えば受かったと言うのも間違っていると思っています 未経験より経験者をとった方がいいから (1)年齢や資格 求人募集について ハローワークの紹介により数社の会社の面接を受けての疑問があります。 私の希望の職種は未経験であり年齢も30代なので、結構制限されてくるのですが、 その中で必要な経験は「不問」年齢制限も「なし」と募集されている会社の面接を受けた時の疑問です。 事前の電話での面接申し込み時に年齢と未経験であるが応募してもいいか口頭でも確認をしてから面接を受けていたのですが、 実際に面接を受けると、この年齢で未経験だから採用は厳しいと発言されることがほとんどでした。 会社側からすると当然未経験なら若い人がいいだろうし、ある程度年齢がいっているなら経験者が望ましいとはおもいますが、 それならなぜ募集要項に追記等されていないのでしょうか? 実際に経験不問としながらも、「○○歳以上の方は経験者に限る。」とか 年齢制限例外事由として募集年齢を制限している会社も多数みうけられます。 そういった制限をしていないで、しかもこちら側からの事前確認でも応募許可をだしているのです。 こちらも事前準備や時間等をかけて面接に挑んでいるのに、面接時に年齢や未経験であることを発言される事に少し憤りを感じます。 別の不採用になるような問題点があったとしてもその事を口にするのなマナー違反だと思います。 ある面接した1社では2次面接時にもそういった内容の発言があり、面接終了時にその場でこちらから断らせてもらいました。 ハローワークにもなぜ募集している会社に指導というか改善要求は出すことができないのかと確認しましたが、 あいまいな返答(会社側に最終的には採用・不採用の判定権があるとか)しかできないみたいです。 ほとんど愚痴みたいな内容になってしまいましたが、なぜ募集要項に制限事由を詳しく表記しないのかと疑問に思っております。 また皆様の中にもこういった経験をされた方の経験談や、逆に採用する側のご意見など聞きたいと思っております。 求人条件に関して 同様な質問となる事を、お詫びします。 現在、転職活動真っ最中です。 一貫して働いてきた業種は、転業を余儀なくされています。 なので、過去の職業経験が全く役に立たない異業種への転職となっております。 求人募集において、年齢制限、性別制限、経験制限等、非公開でも条件があります。 年齢制限については、多少の相違では応募しても良いと思っています。 性別制限は、残念ながら相違の場合は応募は諦めています。 しかし、経験制限に関しては悩むところがあります。 「経験者優遇」 応募を考えますが、即戦力募集と言われることが多々あります。 即戦力と言われた場合は、諦めるのがやはり良いのでしょうか。 「要経験」 私の過去の職業経験が生かせる分野は、残念ながら他業種にはありません。 経験者をも越える物があれば良いのですが、転用できそうにもないです。 それでも、無理を言って応募させてもらうべきでしょうか。 「経験○年以上」 経験を積ましていただける場所がありませんので、どう頑張っても経験実績は作れません。 完全に諦めていますが、仕方のないことで良いですよね。 私の考え方で良いのか、また違った考え方をすべきなのか、教えていただけると幸いです。 恋愛経験0 はじめまして 自分は今まで女性と交際経験が無くて彼女居ない歴年齢で19年間居たことないです 彼女居たらいいなとは思うのですが 女性が苦手で正直な話、若干怖いです 何故苦手なのかと言うと、高校生の 時に告白した人がいたのですが振られて、すれ違いざまにクスクスと笑われたりキープされたりで それから女性が凄く怖くなって、街で知らない女性と目が合うだけで絶対馬鹿にされてるなどと思ってしまって自信がありません それ以来気になる人が居ても どうせ無理なら好きにならないようにしたりして やっぱ顔の見た目が良くないとダメですよね? 自分なんかが服装や清潔感など気を使っても意味ないような気がします このまま一生1人かも知れません 19にもなって彼女居たこと無いって遅いですし 女の人は気にしますよね? 童貞でなんの魅力も無いです 女友達も居ないし、相手が経験あってこっちが何も無いと嫌ですよね? 前の人と比べられたりして、結局捨てられるような気がして 人見知りだからこの先どうなってしまうんでしょう? たいした趣味も無くて 孤独死とかもしかしたらあり得るかも知れません 今まで彼女居なかったという事は 女性から見たらキモくて男として見られてもなかったという事ですよね? 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば? Part2 結婚について考えていない大学生の彼氏について 関東の方に聞きたいです 大阪万博について 駅の清涼飲料水自販機 不倫の慰謝料の請求について 新型コロナウイルスがもたらした功績について教えて 旧姓を使う理由。 回復メディアの保存方法 好きな人を諦める方法 小諸市(長野県)在住でスキーやスノボをする方の用具 カテゴリ ビジネス・キャリア 経営情報システム 就職・転職・働き方 職業・資格 職種 業界 その他(ビジネス・キャリア) カテゴリ一覧を見る OKWAVE コラム 突然のトラブル?プリンター・メール・LINE編 携帯料金を賢く見直す!格安SIMと端末選びのポイントは? 友達って必要?友情って何だろう 大震災時の現実とは?私たちができる備え 「結婚相談所は恥ずかしい」は時代遅れ!負け組の誤解と出会いの掴み方 あなたにピッタリな商品が見つかる! OKWAVE セレクト コスメ化粧品 化粧水・クレンジングなど 健康食品・サプリ コンブチャなど バス用品 入浴剤・アミノ酸シャンプーなど スマホアプリ マッチングアプリなど ヘアケア 白髪染めヘアカラーなど インターネット回線 プロバイダ、光回線など