小学１年生の留守番について・・・

質問

去年の１１月から派遣で働いています。
できれば３年過ぎたら社員として働いてみては？というお話も頂いています。
願ってもないことだな～なんて思っていたら・・・・
今度、仕事上の付き合いで司法書士の方々と夜ご飯を一緒に食べて横のつながりを太くしておいてほしい・・と社長に頼まれたから一緒に行かないかと総務の女性（社員・未婚５０代）に誘われました。
もちろん、私の出席は社長の希望でもあります。

でも、すごく心配なんです。
今まで１時間のお留守番はありますが、それに出席するとなると３時間近い時間になります。
帰りは２０時４５分ぐらいになるかと思います。
本人（娘）もすごく不安がっています。

「これからずっと仕事するのであれば、やはり付き合いに参加できなくては・・。」「その司法書士と同行する女性も小学生の子供がいるけど、なんとかやっている。親ももっと強くならなくちゃね・・。」と総務の女性に言われてしまいました。

私は「そうですよね。わかりました。」と言いつつ・・やっぱり不安です。
主人は毎日早くても１０時過ぎに帰宅。
両親とは離れて暮らしています。
留守番も頼めるほど仲の良い友人もいません・・。
こんな時、皆さんだったらやはり断りますか？

回答No.10

noname#157996 · ベストアンサー

こんばんは

私も　断ったほうがいいのではないかと思います
結果的には　大丈夫だった　っていうことのほうが　大半だと思いますが　例えば　万が一娘さんが緊急で　電話をかけてきたりして　助けてほしいといった場合　切り上げて　駆けつけられますか？？？
どのような職場なのかわかりませんが　一回の食事会だけで　つながりが太くなりませんよね
今後何度も　そういう話があるのではないでしょうか？？？
直接の業務とは関係がありませんし　未婚の総務の女性とあなたは　そもそも　立場も違います
正社員のはなし　あなたにはとてもすばらしい話ですよね
でも　そういうお付き合いを　今後も　たびたびしなくてはならないのなら　難しいと思います
ご主人に　そのたびに　早く帰ってもらうことが　難しいのですよね

「これからずっと仕事するのであれば、やはり付き合いに参加できなくては・・。」「その司法書士と同行する女性も小学生の子供がいるけど、なんとかやっている。親ももっと強くならなくちゃね・・。」と総務の女性に言われてしまいました。

これって　ある意味　パワーハラスメントではないですか？
あなたが　断りにくい状況であることを知っていながら　強要してるような気がします
社長に直接　真意のほどをきけたらいいのですが　もしかすると　総務の女性は　自分の評価を気にして　あなたが断りにくい誘い方をしてるのかもしれませんよ

お礼

回答ありがとうございます。

そうですね。
やはり、どうしても未婚の方にはわからない部分があるんだと思います。

もう一度旦那の上司に聞いてもらって、ダメだったら断る事にしました。

回答No.11

8pkarin

子供さん自身が不安がっているのであれば、クビ覚悟で断るべきだと思います。

どうしても諦めきれないなら、旦那様にも協力を求めるか、信頼できる託児所に預けるか…。

でも、他の方もおっしゃるように、仕事の替わりは他の人に出来ても、親はあなた方だけです。
それに、せめて十歳までは９時頃までに就寝させないと、心身の成長に影響が出ますよ。

あと、法律の専門家でもいらっしゃるなら、上手く立ち回る術も、あるのでは？
労働法もう一度思い返してみて法律を盾に、上手く逃げてください。

お礼

回答ありがとうございます。

そうですね。
もう一度旦那の上司に聞いてもらって、ダメだったら断る事にしました。

回答No.9

mama4615

初めまして　二児の母です。

各ご家庭の諸事情もありますし、、、。

私だったら断ります。
私にはやらなければならない仕事は　家の中にある　と思ってますので。

夫の帰りが遅い、早い　は　私は関係無く、それだけ分担が増えますよね？
夫婦の揉め事にも繋がるし、子供も不安になったり。

仮に貴方が仕事を続けて、娘さんが一人で留守番しますよね？
夕飯は何時になるのでしょうか？
帰宅が２０時４５分ですから、そこから夕飯の支度をすれば　２１時半になりませんか？
その時間迄　夕飯を我慢させたら、当然眠くもなる、宿題も腹ぺこでははかどらない、お風呂も遅く、睡眠時間も短くなりますよね？

っていうか、、留守番を頼める程中の良い友人　って人に頼もうとする事が変じゃないですか？

小さい頃とかに親子でちゃんと関係を作っておかないと　大変な事になりますよ～。
大きくなると　段々しゃべらなくなります、学校で見せる面、親に見せる面　って全然見えなくなりますよ。
その時になってからでは遅いです。
大抵フルで働き、ママが遅いは　中学校でどうなるのか、、、想像つくでしょ？
私の娘達の周囲も　夜遅いママが居ますが、かなり荒れてて、親は何度も呼び出され、だけど親子関係が出来てないから　学校で注意を受けるだけ。親の言葉なんて効果が無いのですよ。

お礼

回答ありがとうございます。

そうですね。
留守の時は、お菓子、夕食は万全に整えて出るつもりでしたが、
やはり心配なので、もう一度旦那の上司に聞いてもらって、ダメだったら断る事にしました。

回答No.8

akiyamakun

うちは息子ですが、暗くなってからは留守番させません。

無認可の託児所で小学生の一時保育のあるところにお願いします。無認可でもきちんとしてくれるところはたくさんあります。
夕食もお友達たちとたくさんの方が楽しいですよ。

お礼

回答ありがとうございます。

そうですね。
調べたのですが、近くにはなく、電車で行けるところは予約がとれませんでした。
もう一度旦那の上司に聞いてもらって、ダメだったら断る事にしました。

回答No.7

E-1077

我が家の場合大丈夫でした。ゲーム三昧なのでむしろ歓迎されました。携帯を持たせて今どこサーチや帰宅の連絡、食事の連絡を密にしていました。今は兄妹で仲良く留守番出来るようになりました。
　当時は固定電話には出ない、玄関インターホンにも出ない。何かあったら犬小屋にいくという感じで、留守であることを前提にしていました。
　あとからそのことをママ友に話したら「水くさいわねえ、速く言えば預ったのに」と言われて嬉しかったです。

　塾とか習い事に入れる事も一つの手ですよ。

お礼

回答ありがとうございます。

そうですね。
兄妹がいればまだ少しは安心できたかもしれません。
近くの塾などはまだ低学年だと夕方ぐらいまでの時間帯しかやっていません。
もう一度旦那の上司に聞いてもらって、ダメだったら断る事にしました。

回答No.6

nacya0116

うちにも小学1年生の娘がいます。
夜に娘一人にお留守番させるのは絶対無しです；（昼間でも無し)
私も個人的にネグレクトに近いと思う派です。
何より本人が不安がってるしやめて欲しいです；ご主人は何て言っておられますか？

私も両親も遠いし仲の良い友人もいませんから、もし同じ立場だったら託児所に預けます。
街中だったら24時間託児とかありますし。

お礼

回答ありがとうございます。

そうですね。
やはり、可哀想ですよね・・・。
託児所はあっても夜の時間帯は満員でダメでした。
もう一度旦那の上司に聞いてもらって、ダメだったら断る事にしました。

回答No.5

komakiti29

小学１年生でその時間の１人でお留守番は、個人的にはなしですね。

同じ小学生のお子さんがいる女性と言っても、旦那さんの帰宅時間や周囲にフォローしてくれる人の有無、お子さんの学年など全く同じ状況のはずはないですから、比べられてもね…。

どうしても質問者様にその司法書士と食事をさせたいのであれば、何も夜ではなくビジネスランチだっていいはず。
「夜は、子供が１人になってしまうので、無理です」と断るべきだと思います。
初めに断れないと、次回が必ずありますよ。
今回限りで済むはずがないと思います。

お礼

回答ありがとうございます。

そうですね。
もう一度旦那の上司に聞いてもらって、ダメだったら断る事にしました。

回答No.4

usagi7577

経営者として、回答させていただきます。
私は、小さな会社を経営しています。

私の家では、小学１年くらいから、留守番していました。
もちろん、食べる物くらいは準備していましたが・・・

あなたの考え次第だと思いますが、
「子供に少しくらいは我慢させて、社員として頑張る」か、
「子供が可愛そうだから、派遣のままで頑張る」か、
どちらかだと思います。

これは、他人が決めることではないと思います。

経営者としては、

子供に留守番させながらでも、頑張ってくれるスタッフに対しては、
それなりに評価します。

子供のことを理由に、「遅刻」「欠勤」があるようなスタッフは、
やはり、それなりの評価しかできません。

子供のことを大事にしながら、会社では高評価を望むのは、
無理な話です。

結論は、ご自分で出して下さい。

お礼

回答ありがとうございます。

経営者の方の意見、とても参考になりました。
やはり、今行っている会社はわりと小さい会社で色々な事を求められます。
以前、大手に勤めていた時、CSRの部長が「これから女性も仕事する時代、子供がいたら仕事が出来ないという会社にしてはいけない。」と言っていました。
でも、それは大手だから出来る事であって、今の会社では無理そうです。
それを気づかせて頂き、ありがとうございます。

もう一度旦那の上司に聞いてもらって、ダメだったら断る事にしました。

回答No.3

Love2Show

30代既婚の男です。

私も断った方がいいと思います。
半年以内で質問者様の能力を買われたのですから、これからいくらでもチャンスはあると思います。
会社にとって質問者様の代わりはいくらでもいます（失礼）。
でも子供にとっての母親は質問者様だけなのですよ。

家族を大切になさって下さい。

お礼

回答ありがとうございます。

そうですね。
もう一度旦那の上司に聞いてもらって、ダメだったら断る事にしました。

回答No.2

Ariel07

職場の方、失礼ながら随分無神経ですね。
親として強くなるの意味を履き違えています。

我が家にも小１の息子がいますがたった一人でそんな遅い時間に家にいるなんて危険です。
絶対にそんなことさせられません。
虐待というかネグレクトに相当すると思います。

断る強さを身につけて下さい！
何かあった時その会社の方々が責任はとってくれませんよ。

預けられる場所がないならどうか断って下さいね・・・。

お礼

回答ありがとうございます。

そうですね。
私も親として強くなるという意味をうまく利用されてしまっている気がします。
すごく良い方だったので、そういう言われ方をされてショックでした。
やはり、子供を持っていないとわからないんですよね。
私もいなかったら、もしかしたらそう思ったかもしれません。
もう一度旦那の上司に聞いてもらって、ダメだったら断る事にしました。

回答No.1

okamekko

同じ歳の娘がいる母親です。

女性として社会で活躍するのは、素晴らしいと思います。
わたしも、仕事をしているし、夜のお付き合いも家族に協力してもらえる範囲で、極力参加してます。

でも、夜のお留守番はさすがに危ないかと思います。
わたしの考えだと、「有り得ない」レベルです。
あくまでも、わたしの考えでは、ですが。

きっと何かあったら、ものすごくあなたが責められますよ。

１時間単位で預かってくれる託児所なども、街中にありますし、そこをあたってみるのはいかがでしょうか？

お礼

回答ありがとうございます。

そうですね。
小学１年生と言っても早生まれで、まだ誕生日も来ていないので、年長さんみたいなものです。
やはり可哀想ですよね・・・。
託児所はあっても夜の時間帯は満員でダメでした。
もう一度旦那の上司に聞いてもらって、ダメだったら断る事にしました。