研修などで自ら挙手し発表ができる人

質問

公の見ず知らずの人が参加する自己啓発や、資格セミナーなどのロールプレイなどの際、当てられるのではなく、自分から進んで挙手をして発表を求められる事が良くあります。

私はモジモジしてしまってどうしても引っ込みじあんでダメなのですが、講師はどのような意図でそのようなシチュエーションにされるのでしょうか？

ただ平等にやる気のある人に、発表する機会を与えているのでしょうか？それとも受講している人の評価の積極性のあるなしを点数を付けているのでしょうか？

また、このような時に、周囲を気にする事なく発表したりするには、どのような心構えでいればよいのでしょうか？スムーズにできる方がいらしたらぜひご教授お願い致します。

回答No.1

teragoko · ベストアンサー

おっしゃる通り、発表する機会を与えているんでしょうし、積極性の有り無しで成績をつけたりしてることもあるでしょうね。

引っ込み思案で自分の意見を皆の前で言えないと、そりゃあ評価は低くなりますね。
恥ずかしがっていて、言えないだけですから。会社などにとっても、意見を言わずに下向いている人間は不要じゃないですか。
ま、今は練習のときなんで、それを頑張って克服しましょう。

一つ、活発なひとらがさっさと意見を言うと思いますが、そういう筋道はその人達に言わせておいて、それを補ったりする形がいいのではないですか？そこに自分が添える意見を言えるようにする。

Aさんの意見にほぼ賛成ですが、ここはこうだと私は思います。

などでしたら言いやすいでしょう。
賛成です、だけでもいいやすいですよね。

自分が気にするほど、人は見てませんよ。
どうせ人生一回限りです。なんでも挑戦してみてください。
恥ずかしがってて、機会を逃すほうが損ですよ。
がんばってください。

お礼

なるほど。捕捉したり賛同したり…一度きりと思って頑張りたいと思います。どうもありがとうございました。

回答No.2

noname#222486

自己啓発は、自己をより高い段階へ上昇させようとすること、より高い能力、より大きい成功、より充実した生き方、より高い人格などの獲得を目指すものです。
そのために、講師は、消極的な人には集中的に問題を投げかけます。
かなりの「恥を書かせるような指導をすることも多くあります」そのため同じ会社でなく、いろんな企業から参加させます
同じ会社の人がいると後にしこりが残りますが知らない人であればその場限りです。
このような研修に参加するのはだいたい消極的な人が多く自ら発言をするような人はあまりいません。
周りの人も自分と同じような人が参加していると思って受講すればよいと思います。

お礼

転職に絡むセミナーなので積極的に発言すべきと思うのですが、確かに弱っている方が多いのは確かです。自ら進んで参加したはずなのに、人目を気にしている自分が恥ずかしいのです…ありがとうございました。