世代間での意識の差を埋めるには?

質問

30代の会社員です。
60代前後の方の仕事への意識の違いに困っています。一言で言うと「仕事をしない」管理職世代。違う会社の友人も同じ様に困っています。
世代間で意識が違うのなら諦めるしかないと思う所まで来ました。仕事もほとんど肩代わりしています。ただ、我慢にも限界がやってきます。

気持ちよく仕事をするために、私の考え方をどう変えたら良いでしょうか。

回答No.1

Yodo-gawa · ベストアンサー

給料の分きっちり仕事をして、しない分はサボる人間に還元される環境を作る事です。
肩代わりするからつけ込まれるのではないでしょうか？　俺の分もやってくれるんだって
感じですね。

お礼

ご回答ありがとうございます。おっしゃる通り肩代わりは良策ではないですよね。また別の方法を考えます！ただ、対お客様だったりするので難しいです。営業所なので上司の上司は他県です。ある件で、その他県の上司に「なぜ君たちがフォローしなかったのか」と言われました（失笑）管理職の意識のない時代の方々の正論みたいです。自分の分はしっかり働きたいと思います。ありがとうございました！

回答No.2

noname#126682

この世代は、上役や目上の者がが会社に少なくなり、
だれも怒る人がいません。何もしなくても叩かれません。

もういないと思えば、あきらめもつく！
１０年ぐらいでいなくなるのでしょ？

お礼

ご回答ありがとうございました！諦めが肝心ですね！諦めてまた何かあったら諦めて(笑)自身をしっかり高めて行きます。