減給

質問

正社員です。シフトを減らされ、減給されます週40時間のシフトを35時間に減らされてます。週に5000円分位になるかもしれません。4週分に渡り同じような事が続くと2 万円位になります。今まで同じような状況で減給されても、月に5000円以内でした。

勝手にシフトを減らし給料を減らした分は取り返せるのでしょうか？？

回答No.2

neKo_deux · ベストアンサー

> 勝手にシフトを減らし給料を減らした分は取り返せるのでしょうか？？

労働契約や、減給、シフトを減らされた経緯なんかによると思います。

そもそも、労働契約で週の勤務時間の規定が無かったとかで、今まではたまたま40時間シフトに入ってもらっていたとかだと、減らされたって主張する材料が少ないです。
減らされた分、生活が厳しいからって事で、副業やアルバイトの許諾を得るとか、１日１時間なんかだとアルバイトに入りにくいからもうちょっと減らしてもらうとかを交渉するのが真っ当かも。

労働契約なんかで月のシフト時間が定められており、そちらの改定って事でないのであれば、減らされた時間については会社都合での休業に当たりますから、通常勤務した場合の６割(以上)の休業手当の請求を行うのが真っ当です。
更に、賃金が減る事で生活が厳しいとかって状況であれば、空いた時間で副業、アルバイトの許諾を得て、休業手当＋副収入ってのが美味しい解決策だと思います。

労働契約自体の変更って事なら、労働契約の変更、不利益変更に際しての労使の協定が必要だって話で交渉するのが真っ当です。
職場の労働組合なんかを介して、団体交渉とか進めていくような案件です。

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通常であれば、そういう状況での相談先としては、まずは職場の労働組合へ。
状況からして、組合は無いか機能していませんから、社外の労働者支援団体へ相談する事をお勧めします。

Yahoo!トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合
http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Labor/Unions/

の、
全国労働組合総連合（全労連）
全国労働組合連絡協議会（全労協）
など。

最終的には、そういう団体の支援を受けるなどして労働組合を立ち上げし、労働者の権利は労働者自身の手で守るのがベストです。

お礼

ありがとうございます

回答No.1

Takuya0615

正社員なのにシフト減らされて給料も減るんですか？

へぇ～。

正社員と言うものは最低賃金での基本給が確保されているものなんですがね。