- ベストアンサー
同僚からの無視について
- 新しい職場で体調不良が続いています。同僚たちからの無視が心配です。
- 風邪で仕事ができず、同僚たちにパソコン作業を頼まれましたが、無視されています。
- なぜ同僚たちは私を無視するのでしょうか？
- みんなの回答 （14）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
えーと・・・悪くないと思う理由はなんでしょうか・・・。 本来あなたの仕事はテレアポではないですか？ その仕事をしなければならないのに その風邪によって、きちんとできていないのですよね。 であれば何かはき違えていませんか？ パソコンの仕事は「あなたが具合が悪かったから それに代わる仕事してしただけ」であり、 あなたの本来の業務は「テレアポ」なのでは？ それを「パソコンの仕事はやってるから」と 当たり前のように権利を主張するのはお門違いだと思うのですが・・・。 同僚や先輩がおっしゃることはごもっともで、 もともとは心配していたこともあったのかもしれませんが、 仕事に支障があるから言ったのではないのですか？ 周囲に移せば迷惑がかかるわけですし 少なからずあなたが作業をしない分の負担を その同僚や先輩の誰かは補っているわけですよね。 それに対してのお詫びやお礼は、何度も伝えているのでしょうか？ また、社内に体調が悪い人がいて、そういう空気があると 社内全体のモチベーションも下がることもあります。 そういったことは考えたことはありますか？ あなたの立場で最優先にすべきことは、 少しでも早く病気を治すことではないのでしょうか。 健康管理は雇用されている側として、行わなければならないことですよ。 ポジションの変更についても、 同じ仕事をしている同僚や先輩に話してから上司に相談しましたか？ 病院にも行っていないのに、もし周囲にそういった理解も得ずに、 勝手に上司に相談して（一時的にせよ）ポジションを変えてもらったのだとしたら そんな自分勝手な人に優しくする人は、まずいないと思います。 基本的に仕事には身体が弱いとか関係ありませんし、 （入社前に会社側が知っていて、 持病を考慮した上で仕事に制限があったり、 入社後に病気になって会社側に理解を得ているなら別ですが） 周囲への配慮は人として最低限のマナーだと思います。 たまに「病気」が印籠のようになんでも通ると勘違いしている人がいますが それは普通の状態では、ほとんど関係ありませんし、 許されたとしても、きちんと手順や理解を得た場合に限ります。 それがクリアできていないのに、自分のことを棚に上げて、 他人に対して「酷いこと」と平気で書き込めてしまうというのは さすがに自分勝手というか幼いというか・・・あり得ないかと・・・。 文章から察するに、上司はもしかしたらあなたと話していて 「コイツ、何を言っても無駄だな」とポジションを変えて、 面倒くさくなることを懸念して同僚などに言ったのかもしれませんが、 結果的に、親や先生に言いつけた子どもみたいに、 上司に言いつけた形になっていますから、逆効果だったと思います。 したがって、その上司の判断も、いかがかなものかと思いますが・・・。 もともと、仕事に支障がある場合は（しかも長期間） 診断書を取ってもらう権利が会社側にありますしね。 （まあ2～3日様子を見て・・・と思ったのかもしれませんが） もっとも、普通はそれだけ続けば、周囲に迷惑をかけて申し訳ないと 自ら病院へ行くものですし（1週間も続けば長過ぎですし）、 しかも身体が弱いと自覚しているなら、なおさらですよね。 なぜ行かないのか、常識から考えると大変不思議なのですが・・・。 どちらにしても自分でまいたタネですから、 まずは自分の非を素直に認めることが大切だと思います。 済んでしまったことは仕方がないと甘んじて受け入れ、 同じことを二度とくり返さないようにしてくださいね。 10代の学生のアルバイトとかなら、 謝れば割と早く許してもらえるかもしれませんので、 少しでも早く同僚や先輩に、誠心誠意、謝罪して また仲間に加えてもらえるような努力をしましょう。 万が一、社会人なら・・・根本的なところなので、 謝罪したところで許してもらえるかどうか・・・。 （表面上は許してもらえるかもしれませんが・・・） 一度失った信用や崩れてしまった関係を元に戻すのは、 なかなか難しいと思います。特に相手が女性の場合は。 ハッキリ言えば自業自得だと思うのですが、 どうしても関係を修復したいなら、 誠心誠意謝った上で、精一杯、努力してみるしかないと思います。 それでもダメならその状況に耐えながら仕事をするか、 耐えられなければ辞めるしかないかもしれませんね。 一意見として参考になれば幸いです。
その他の回答 (13)
- goriponpon
- ベストアンサー率24% (14/57)
No.９です。 追い打ちをかけるつもりではありませんが、やはり気になったので、 もう一言。 【補足】にご自分を正当化するようなコメント（ここでは弁解の意）しか 返さないあたりが、周りの反感につながっているのではと感じました。 少なくとも回答へのお礼の一言くらいは言いましょうね。
お礼
ご指摘ありがとうございました。
- bekky1
- ベストアンサー率31% (2252/7257)
あなたが、１００％悪いです。 パソコンができるから・・・それで、仕事しては「ちゃんと、代わりの仕事をしている」という補足をされてますが、 １月から、雇用されたのは、あくまでもテレアポ要員としてです。 必要とされる仕事をしてないことには変わりは無い。 ましてや、げほげほしている間は仕事になってない。 はっきり申し上げますが、他の人をひどいと非難できる程の、当たり前の時間給分仕事してないでしょう。 ではそのテレアポ要員の不足をダレがやっているかというと、他の人です。 【みんなこんなに酷いことをするのでしょうか？ 】 あなたのために、長い付き合いでもなく（今年の１月からでしょう？）それなのに、・・パソコン要員としてあなたが雇用されたわけでない。 できるかどうかではないです。 視点を変えてみることをお勧めします。 第一、げほげほやっている人がそばにいると、感染するかもしれないと、他人は非常に嫌がる、当たり前のことです。 同情してくれない？・・・ふざけるなですよ、ウツサナイデヨネ・・・です。 さらに、あなたの分、他の人はテレアポはただ働きの上乗せでしょう？
お礼
ありがとうございます。がんばります。
- E-1077
- ベストアンサー率25% (3258/12620)
私は悪くないと思う を改める気持ちが生まれたら改善されると思うよ。 最初にそう書いても内容を読めば「弁解」ばかりだもの。まずそういう切り口を持っている人は敵を作るでしょうね。 「私の自己管理の至らなさで、皆さんにご迷惑をおかけしてすみませんでした」と心の底から言えるように、体と心を健康にしましょう。いまどき虚弱体質は言いわけになりません。「それがどうした？」と言われるだけです。辛いなら辞めれば？で終わりです。代わりはいますからね。 パソコンのスキルはともかくです。それも世界であなた一人しか出来ない技ではないでしょうからね？ いまどきPC使えて当たり前ですから。 雑談するのが会社じゃないのよ。仕事するのが会社なの。休み時間は休むために有るので、嫌な人に合わせる必要はお互いにないのよ・・・・。学校と混乱しないように。 良い仕事をして、上司にも同僚にも認められましょう。 そして、自分から近づくことです。
お礼
がんばります。ありがとうございました。
- nabituma
- ベストアンサー率19% (618/3135)
まず、本当に自分が悪くないとしても「私は悪くない」というスタンスから入るのは敵を作ります。 で、今回の場合。 普通に読んだ範囲で「あなたが悪い」です。 仕事に出ても仕事が十分にできていない。→結果周りに迷惑をかける。→同僚が心配して病院を進める→それに対応せず上司に告げ口する→同僚からシカト。 自己管理ができていないところに同僚の好意も無にして、同僚への気遣いもない、きわめて普通の流れです。 やっぱり体を治して、周りに「迷惑かけましたけどがんばりますのでよろしく」と元気に言えるようになったほうがいいですよ。
- goriponpon
- ベストアンサー率24% (14/57)
残念ですが、質問者様のご質問や補足などを拝読しますと、 『私は決して悪くないのに！』という考えがありありと感じられ ます。私には。 たぶんですが、そのあたりを周囲の方々がもっと強く感じてい るから（同じ職場ですから当然ですが・・・）拒絶ということに なっているのでしょうね。 まずは体調を整えてからお仕事に臨まれてはいかがでしょうか？ 風邪だとしても、周囲にうつされても会社側が迷惑します。
- asymmetry777
- ベストアンサー率12% (5/40)
お金をもらっている以上、社会人としての自覚がたらなすぎですね。 体調不良は１００％自己責任です。 あなたの自己管理不足で多少が業務に支障が出ているハズです。 支障が出ていないのであればあなたは会社に要らない人材ですから。 友達ならあなたの体を第一優先に考えますが会社の第一優先は会社です。 はっきり言うと自己中ですよね。 素直にみんなに謝ればいいだけの事ですよね。 なぜ病院にいかないのですか。 あなた一人が抜けた穴を周りがフォローしてくれている事に気が付きませんか。 あなたは本当に自分に悪い部分がないと思っているのですか。 あなたが嫌とか、そんなの関係ないんですよ。 社会人として今回の件もいい経験になるんじゃないですか。 年齢がいくつか分かりませんがもっと経験を積んで立派な社会人になってください。
お礼
謝るということは考えていませんでした。がんばってみます。ありがとうございました。
- rossarossa
- ベストアンサー率50% (444/880)
＜正直そういうゆうに言われる事が嫌なので、上司に相談して… ↑これがマズかったですね。 同僚に対する苦情を申し出ているようなものです。 ＜他の同僚達は上司に呼ばれて私に対して何も言うなみたいな事を… 同僚はまるで悪者扱いされたような気分になってしまって当たり前です。 しかも、あなただけが上司に擁護されたような結果になっていますので、 あなたと同僚の間に溝ができてしまったのでしょう。 もし仮に、 「給料が発生しているのに、それに見合う仕事ができなくて申し訳ない」 という理由で、パソコンの作業に変えてもらったのであれば、 上司がわざわざ同僚に注意？することも無く、問題なかったと思います。 ひとりひとりが担当している業務がそれぞれ違う職場と違って、 テレアポなどの皆が同じ仕事をただ淡々とやっている職場では、 誰かの特別扱いを極端に嫌い、また、特別扱いされてる人と他の人達 との関係の修復はまず難しいと思われます。 もう少し、相談の仕方や言葉に気をつけるべきだったと思いますよ。
お礼
今後は気をつけたいと思います。ありがとうございました。
- root_16
- ベストアンサー率32% (674/2096)
No.2です。 それと、あなたが3週間、1日数件しか電話しなかったために そのノルマをみんながこなしたはずです。 これは非常に迷惑な話です。 あなたが悪くない、と主張するなら嫌われますよね。 さらにそのしわ寄せをこなした後、 他のみんなを助ける行動 （例えば他の人のノルマ分を手伝ってあげたり）も、 迷惑をかけたことの謝罪もしないので。 その辺のコミュニケーションに問題があるんじゃないでしょうか？
お礼
謝罪できるように頑張ってみます。ありがとうございました。
補足
私はパソコンができるので、迷惑はそれほど かけていないと思うので謝罪はしませんでした。
単刀直入に云いますが… ハッキリ云って 「人の気も知らないで」ですね…。 そもそも、質問者様の自己管理が 出来てないだけだと思いますけど。 ＞私は体が弱い事を自覚しており とありますが、それなら何故早めに治るよう 自己対処しないのですか？ ３週間もそんな状態が続いている同僚がそばに居て 何も声を掛けない人って逆に居るの？と思います。 ちなみに質問者様は友人知人同僚が そんな状態になった時に 何も声をかけないんでしょうか？ そこは職場であって遊びに来ているのでは ありませんよね？ まぁ…同僚の方達も最初は良かれと思って 病院に…と云ってくれてたんだと思いますが 正直仕事に支障があったのかもしれませんし。 後者の「無視し始めた」とありますが これは社会人としては良くないとは思いますね。 云いたい事はハッキリ云ってあげるべきだと 思います。 質問者様の為にも… 質問者様はまず、相手の立場に立って 物事を考えるとおのずと答えが見えてくると 思いますよ。
お礼
ありがとうございました。
- dexi
- ベストアンサー率14% (318/2128)
理由があるからといって、メインの仕事をしないで 上司からソレに対して何も言うなとお達しがでたら、 同僚たちが面白い理由がありません。 心配して病院を勧めてくれてる話などを 「そういうふうに言われるのが嫌」で上司に言って 上から口封じをしたカタチになっていますよね。 あなたが特別扱いされてるとしか思えないでしょうから、 まわりの反応はそれほどおかしくはありません。 当たり前とまでは言いませんが、ありえる状況です。 病院に行っているなら、そうと 身体が弱いなら、そうと みなにちゃんと話をするべきでしょう。 わかってもらえなければ同じ状況が続くでしょう。 大変なのはわかります。 ただそれを伝えなければ他の人にはわかりません。 体調の問題で仕事を変わったこと自体は悪くも何とも ありませんが、それをちゃんとわかってもらえるように 話をしていなかったなら、そこはあなたが悪いです。 なんでも上司に相談したら終わり、ではありませんよ。 まずは誰か話しやすい人に事情を説明してはどうでしょうか。
お礼
頑張って相談してみます。ありがとうございました。
補足
はじめは庇ってくれる同僚もいたのですが 上司に呼び出されてから態度が変わりました
- 1
- 2
お礼
２０代の社会人なので許してもらえないかもしれませんが、がんばってみます。 ありがとうございました。