会社の対応にどう対処すればよいか困っています。

質問

今回初めて質問させていただきます。
長文になり、読みづらい点も多々あると思いますがよろしくお願いします。

今、私はある会社をすでに退職して別の企業に勤めている状況です。
その、以前働いていた会社から非常に微々たる退職金を頂いたのですが、明細も何もなく自分の口座にいつの間にか振り込まれていました。

退職金をあてにしていたわけではなかったので、（それでも少なすぎるとは思いましたが…）
ふ～ん、こんなもんかと思ってました。

それからひょんなことがきっかけで、その会社に対して退職金規定を教えてほしいということと、退職金の明細を教えてほしいとの書面を提出しました。

その回答がなんと…

-退職金規定に関して
退職金規定は教えません。
会社に足を運べば見せてやりますとの内容。

-退職金の明細
回答すらなし
当然、明細も送られてきませんでした。

さらに、退職金の金額を払いすぎていたので約半分を返納してください。振込み手数料はあなたもちですとのこと。
・いまさらこんなことを言ってくる会社ってあるのでしょうか？ちなみに退職して３～４ヶ月経っています。

両親などに相談したところ、お金を返納してそんな会社とは縁を切った方がいいとのことでした。
正直、自分もあんな会社ともめ自分の時間を使うことはしたくありません。
また、住んでいるところも会社と近いため色々とめんどくさいということもあります。

ただ、このままお金を返納することは気持ち的に釈然としません。

だまって縁をきったほうがよいのか？
毅然とした態度をとるべきなのか？

それとも他にこのような会社に対して良い対処方法があるのかアドバイスを頂けたらと思います。

回答No.4

-yo-shi- · ベストアンサー

まず、退職金は就業規則により規定なので退職金が無くても文句は言えません。

次に就業規則は原則持ち出し禁止のはずです。ですから会社の対応は誠実ではありませんが間違いでもないと思います。
ただ、退職金の明細とともにどのような基準で金額を決定したのか？は回答をするべきだと思います。

退職金の一部を返納することは先の回答のように無い訳ではありませんが、現状としては返納する義務はありません！だって明確な理由が説明されていないから…

今後の対応として
１、少ないと思う退職金で我慢し、会社の言い分を無視する
２、返納しなくてはいけないリスクを背負ってでも、退職金の算定基準を明確にする
３、ご両親の言うように、返納して縁を切る

かな？と思います。

また、質問の内容から同業社に転職されたことから、社内の機密や取引先名簿を持ち出した！など言われないように対応策を考えておくのも必要かもしれません。

お礼

みなさん回答ありがとうございます。

今回こちらの方の回答をベストアンサーに選ばせていただきました。

今回は返納して縁を切るという選択をすることにしました！

回答No.3

pamapapi

私の勤務している会社では、退職後同業他社に就職した場合、退職金の一部返納が規定に記載されています。

もう就職されているとの事ですが、このような内容で返納という事はないのでしょうか？

お礼

なるほど、そういう規定もあるんですね！
知らなかったです。

ありがとうございます。

回答No.2

male210287

毅然とやるなら、半分返せという根拠を示せ、
退職金規定すらも示せないのに。
返納根拠も示せるまでは返す意思はない。と文書で連絡する。
あとは相手の出方待ち。相手がその後何も言ってこなければ終わり。

何か経営者側ともめて退職されたのでしょうか？

もう接触がうんざりなら、金を全部返してしまうこと。
ただし、手数料分を差し引いて。わずかな金で悩みの種を増幅させるようで
あれば、返してしまえばなんてことはない。

いずれをとるかは、質問者様次第です。

お礼

早速のご返答ありがとうございます！

確かにわずかな金を支払ってさえすれば、なんてことはないですよね。
気持ちを落ち着けて、結論をだしたいと思います。

回答No.1

pamapapi

退職金の返納等、通常では考えられませんが退職した理由は何でしょうか？

補足

退職した理由は、次の会社へ転職することが決まったためです。

退職するにあたって特に会社と揉めたようなことはありません。