タイ 労働許可証の発行書類について

質問

タイでの現地採用が決まりました、今働いている会社は２月末で退職する事になりました。
最終出社は１月末です、そしてタイで働き始めるのは３月上旬です。実際は２月中頃にタイ入り
して住まい等さがしたいのですが、１点分からない事があります。
英文での職務経歴証明が退職した会社から必要との事ですが、退職してからだと３月上旬に間に合いそうにありません、在職証明書でも構わないのですか？

回答No.1

korat · ベストアンサー

タイというかどこの国でもその国で、外国人が働くことに関して、自分の国の利益になるか、自国民の雇用を奪わないかなどの観点で、労働が許可されるかどうか決まります。
　私もタイで労働許可を取得して就労しておりますが、最初に、「職務経歴書」を要求されました。タイ人人事担当の話では、労働許可を申請した人物の経歴が、タイ人では、置き換えられない様な能力を持っているかどうかの確認だと言われました。
　従って、「職務経歴証明書」ではなく「在籍証明書」では、置き換え不可能だと思います。これは、現在の会社が、対応してくれるのかは、分かりませんが、「職務経歴書」は、退職しないと出してくれないのでしょうか。または、「在籍証明書」に、「職務経歴証明書」と同じ内容、すなわち、何時、入社をして、どの様な職位で、どんな仕事をしたのか、を書き込んでもらうかです。
　お分かりだと思いますが、書類は、英文または、タイ語で作成する必要があると思います。
　勿論、上記は、私の経験から申し上げておりますので、在日本タイ王国領事館に問い合わせをして確認するしかありません。但し、この国、人によって言うこと、やることが、違いますので、まずは、「在籍証明書」でとぼけて申請する方法もあります。この位のことなら、罪に問われることはありません。指摘されたら、次の方策を考えるのです。エージェントを使うとか、まだ、まだ、方法はあると思います。

補足

http://www.work-asia.com/blog/thai/627
なるほど、在籍証明書でも、入社年月日や職務内容が書かれていたら大丈夫って事ですかね、一応今の会社に相談してみます。
私の場合、退職するので。退職の日が書かれないのがマズイかとおもいまして。