退職後の知人件取引先の方との連絡

質問

直近で事実上退職したのですが、先ほどまでいつも通り働いていたところ突然明日から出社しない、という流れになったため、引き継ぎもお世話になった方への挨拶も出来ないままになってしまいました。

そんな中、退職および新年の挨拶をしたかったりする、個人的にもよく行っていた店舗で飲食の接客サービスを行うところの店長、およびオーナーの数名が今回の対象者の方々になります。

店舗の方と一客としては接客上だとは思いますが仲良くしていただいていたものの、その際の付き合いの限りでは連絡先を教え合ったことはなく、取引上で初めて電話番号やメールアドレスを知り得ました。もちろん、仕事の連絡以外をしたことがありません。

せめて一人だけでも連絡を取りたい、また出来ることなら可能な限りお礼などご挨拶をしたいと思っています。

直接お伺いするにも、今現在私の体調的に回復しないとお伺いする事の出来ない場なので、時間もどんどん経っていきます。

なお、勤めていた会社とは秘密保持契約も書面で交わしております。書面上以外でも、先方の考えやお気持ち的なもの、つまり取引上で得た情報を個人的に利用されて迷惑と思われるのでは、と言うことも予想して考えております。

この場合、体調が回復次第直接お伺いしてお話し、そこで改めて連絡を取り合っても大丈夫と同意をとれたとしたらそれ以降に連絡を取るといったことをした方がよろしいのでしょうか。それとも今すぐでも連絡をとってしまって大丈夫なものなのでしょうか。あるいは全く忘れた方がよろしいのでしょうか。どうしたらいいのか非常に悩んでおりますのでどなたかお詳しい方、どうぞご教授下さいませ。

なお、連絡は携帯電話番号も知っていますが、携帯電話メールアドレスへのメールでの連絡を予定しています。また当方の連絡先は、基本的に先方には会社の独自ドメインメールアドレスをお教えしてやり取りしていたので、予定している私個人固有の電話番号とメールアドレスは先方は知らない状態です。

回答No.1

toka · ベストアンサー

秘密保持の問題もさることながら、ビジネスマナー上も、まずはその店舗に書面（郵送）でご挨拶を申し述べ、あなたの連絡先を書いて「お差支えなければご連絡を賜りたく」とするべきでしょう。
　携帯への連絡は、業務上急を要する場合に限らないと、先方も驚いてしまいます。

お礼

ありがとうございます。とても参考になりました。