職場の上司を訴えたい！！！

質問

先日、職場の上司にアザができる程強く蹴られました。

元々、その人とは一緒に仕事しててどうも合わず、何かとつっかかり良い関係ではありませんでした。

その人に合わせようと努力はしましたが、なかなか難しく、合わせようとすると余計疲れるのであきらめました。

先日、彼の機嫌も悪かったせいか・・・・・

私；「○○のやり方を教えてください」
上司；「・・・・・・・・・」（シカト）←彼もその○○のやり方を知らなかったみたいで・・・

私が別な方のところへ行き○○のやり方を教えて貰いました。

上司；「俺に報告しろよ！！！」と怒鳴り声を出した瞬間、私の足を思いっきり蹴りとばし、翌日見たらアザになってました。

２日経った今でも腹が立って仕方ないです。
暴力起訴で訴えてやりたいです。

まず会社の誰に報告すれば良いですか？
報告した後、どんなことが予想されますか？
（ちなみにその上司は会社内でも厄介者扱いされてます。）

同じような経験をしたことがあるor身近で見たことがある方、ご回答お待ちしております。

回答No.2

risataro419 · ベストアンサー

まずは、その上司の上司に相談すべきでしょう。
その上司に暴力を振るわれ、あざになるくらい痛いために病院に行きたい。
労災として処理しようと思うが、どう対処すればよいか？とね。
相手が直属の上司からの暴力なので、相談に乗っていただきたいって相談する事が
第一じゃないでしょうか？

その上で、これまでの経緯や、あなたの思い（刑事告訴、懲罰処分を課すように等）を素直にご相談されてみてはいかがでしょう？

報告することによって、会社としては無難に終わらせようとするかとおもいます。
それ以降、状況によって出方を変えてみるべきかと思います。

回答No.3

rinchaHIME

と言うか訴えたいなら、病院で診断書貰って、あざの写真撮っておかないと……証拠ないと泣き寝入りだよ

回答No.1

mtkmdtam

まずわ無料相談で弁護士とか市役所にいって資料を集めてほしい、会社で個人で動いても消されるのが落ちですだから一番に弁護士力が強いし法律を使えば強いと思います。