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自己中で気分屋の上司に対する対応について
会社に躁鬱が激しい上司がいます。その人をよく知る人からは「自己中で、こう、と思ったら曲げなくて、やられたことを忘れない執念深い」と言われています。その上司に嫌われてしまいました。 今日は機嫌が良いな、悪いな、というのがよくわかり、高揚（躁？）しているときなどに私へは「これも、あれも、それも」と集中攻撃を受けます。私がやっていることが目障りのようですので、すぐに対応しておきますが。また仕事のことでも上司自身が言い出してやり始めても数日経つと忘れていたりしています。何のためにやっているの？と思うこともしばしば。 自分の思うように書類をあっちこっち移動してみたり（担当者が私なので、あった位置になくて困ります）。機嫌がいい？ときは、ぼーっとして無駄話ばかりしています。 仕事だけではなく、トイレに行っても小用を流さない、電気を消さない、使ったものは戻さない、などなど。躾がなってないというかほんと一貫性が無く、振り回されます。 嫌われたきっかけも、指示を受けて作成した書類を無くす、平気で「コピー取ってないの」という、二言目には「忙しくて」「一度に二つのことはできない」というので、仕事の確認のときは必ず相手の都合を聞き、また回りに人がいるときに話をするようにしましたが、その時は「ふんふん。わかりました」と言っていますが、２，３日してすでに配布の段取りが終了しているのに「ここを直せ」といきなり言い出します。なんのために打ち合わせの時間を取ってもらったのか、打合せ時にこの人の頭の中には何が入っているのだろう？と人間性を疑いました。言葉悪くいえばちょっと分裂症気味？と思うのです。 その一貫性のなさに振り回されて私がいい加減疲れて必要以外は口を利かなくなった頃、事務所で私一人が留守番していたときに重要書類をシュレッダーにかけたという疑いをかけられて以降、私に対する態度が豹変しました。 とにかく自己中心。他人の意見を聞かない。言葉を挟むと 言った(伝えた）ことをすぐに忘れる。でも自分に都合の良いことは覚えておいてしつこい。などなど。 最悪なのは、同族会社で常務。サラリーマン生活もほとんど経験してなく、同じく同族（従兄弟）の社長いわく「彼は組織で生きていけない人間」と言われるほどです。 就職してまだ４か月なのと給料が良いほうなので今すぐ辞める気はないので、我慢しようと思うのですが。 このような性質の人間に対してどのように対応していったらいいのでしょうか。
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補足
「馬鹿ほど逆上しますから、馬鹿なやつほど」どうしてなのでしょうか？馬鹿だけでなく、だらしのないこと、よく忘れることなどを指摘すると、ものすごく怒ります（もちろん面と向かって馬鹿とはさすがに言えませんが）。 馬鹿は反省しないのでしょうか。「馬鹿だから言ってもしょうがない」って良く聞きますが、だから真実を言ってあげないから、馬鹿が増長するのではないですか？ どうして馬鹿をかばおうとするのでしょう。ちなみに同じことを相談した叔母は「その人は精神的におかしいキチガイだから、相手にしなさんな。キチガイに刃物っていうでしょ。怖いよ」って。