至急、回答をいただけると助かります

質問

現在、某国立大学附属特別支援学校の教員募集に応募をしようか悩んでいます。教育について深く学びたいとの思いがあってのことです。しかし、やるならばとことん、一所で腰を据えて…・という意図から外れ、「任期があるのでは？」との話も周囲からは聞かれます。要項には期間について明記されておらず、直接伺うのも憚られる気がして…・。国立大附属の学校で勤務をされたご経験をお持ちの方がみえましたら、教員の勤続年数について教えていただけると助かります。宜しくお願い致します。

回答No.2

noname#232424

大学教員公募の事例しか知りませんが，任期の有無はあなたが気にしているとおり＜超重要な労働契約条件＞ですから，かならず募集要項に明記します。任期つきの場合は，期限ぎれのときの再契約の条件も明記します。

何も書いてなければ，任期は「制限なし」とみなされます。

お礼

そのような見方があるのですね、参考になりました。ありがとうございます。

回答No.1

kurenaiy

応募する前に、直接電話をして自分の名前を名乗り、「応募しようかと考えておりますが、任期がありますか？」と聞くだけです。

別に憚られるような問題ではないと思いますが。

私は新入職者の面接官の経験もありますが、こういう問い合わせの電話があったとしたら、「あぁ、細かいところまでちゃんと確認して、しっかりした人だな」と思われるくらいですよ。

ついでに教員の勤続年数（平均勤続年数？）も聞いて良いと思います。
「正確なデータではなくても構いません。だいたいどれくらいでしょうか？」と聞けばよろしい。

お礼

ありがとうございます。勇気を出して、聞いてみたいと思います。