内定後

質問

こんにちは、
Ｍ物産に内定したのですが、4月から8月まで試用期間とあります。

これは、正式な内定とみて良いのですよね。研修中と言う意味なのでしょうか？
ご存知の方、宜しくお願いします。

回答No.3

haru1540

おめでとうございます。
正式な内定ですよ。試用期間というのは、どこの会社でも存在します。大抵３～６ヶ月ぐらいでしょうか。この間に、例えばNyozekanさんが社員として雇用しても良いと認められれば、正式に本社員になれるというわけです。このときにNyozekanさんが遅刻を繰り返すとか、よほどのことをやらない限りは、会社側から解雇されることはないと思います。会社側はある程度、面接などでNyozekanさんを本採用にするつもりで内定にしているはずですので。

本採用と今と何が違うかと言うと、有給がないとか、給料が本採用より若干少なかったり、会社によって色々です。正式に一人前になる為の研修期間と考えていてもいいと思います。四ヶ月で一人前にはなれないと思いますが、最低限の仕事内容は覚えれるように頑張って下さいね。

回答No.2

noname#7024

内定は内定ですね。
だから、本採用とは違うと思います。

＞4月から8月まで試用期間
ってことは、その間に何かあったり、
Nyozekanさんが業務に向いていなくて
足を引っ張りまくったら、
８月で終わりってことです。

で、８月でOKがでれば本採用で晴れて正社員ということだと思います。

がんばってね。

回答No.1

umeboshi22

来年三月に卒業される方でしょうか？？

正式内定ですよ。
大抵どこの企業も入社してから、三ヶ月程度試用期間になります。
研修とはまた違います。
（試されている期間）よほどのことがない限り問題（クビ）ありません。逆に、試用期間後にこちら側から、あわないと思えば辞める判断をする期間でもあります。