- ベストアンサー
同期入社の人に悩んでます。。。。。
- 新卒入社の同期社員に引っ張られる悩み
- 同期入社の人との関係を適切に保つ方法
- 家庭を持つ同期入社の人とのバランス
- みんなの回答 (2)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
相手に悪意が(恐らく)ないだけに厄介ですね。 また、同じ会社の人間ということであまりにも相手を傷つけてしまうような方法を取ってしまっては、後々の仕事に影響が出てくる可能性があるため、避けたいですね。 >何か上手く距離を少しずつ離していく方法はないでしょうか?? ・メールの返事を徐々に遅らせる、時には返さない ・メールの返信内容も、あまり深入りせず、当たり障りのない定型文などで返す ・「3回に1回の食事」を「5回に1回」などと断る回数を徐々に増やす ・他の異性と付き合って、見せつけるとまではいかなくとも、Aさんに暗にほのめかす 倦怠期の恋人や夫婦に見られるような行動パターンを取っていけば、正常な精神の持ち主なら、自然と離れていくのではないでしょうか? この後は考え過ぎな心配ですが、一応つけておきます。 もしAさんが異常な精神の持ち主(いわゆるストーカー)だった場合に備えて、細かい記録を付けておきましょう。 届いたメールも削除せずに保存(メールボックスが一杯ならどこか外部に記録)。 いつ、どこで、何を誘われたか。証拠を残しておきましょう。 なぜなら、Aさんの質問者様への好意が何かの拍子に反転し、あらぬ噂を立てるなど、Aさんが質問者様の不利益になる行動にでる事態が考えられるからです。 そのようなときに、会社や上司へ相談する際に強力な武器となるのが上で述べた証拠です。 これらの証拠がないと、痴話げんか、セクハラなどと会社に思われてしまう可能性があり、質問者様の立場が危うくなる可能性があります。 40代前半で採用されたAさんのことですから、コミュニケーション能力もそこそこあると考えられ、そういった根回し的なことに長けている可能性は十分あります。 後悔しないためにも、地道な努力はしておいた方が良いのではないかと思いました。
その他の回答 (1)
あのHOTELは絶対やめましょう(経験あり)、いつまでも付きまとわれます(:_;)