傷病手当について

質問

今現在うつ病を患っています。
頑張って来たのですが、12/31付けで退職をすることになりました。
医者からも未だ長期の療養が必要だと言われております。
ですが、次の仕事が決まってなく、収入がないので傷病手当を頂こうと考えています。

どのようにすれば傷病手当が貰えますでしょうか。

状況は、
１．会社の営業は12/28日までで12/29～1/3までは年末年始休暇
２．今日現在、有給残日数は19日（12/1～12/28で取得予定）
３．退職日は12/31付け、最終出勤日は11/30の予定
４．医者からは診断書はいつでも出せる状態（2009/11～通院中）
５．前職（保健組合は現職とは別）は2008年9月末まで勤務していて2008年9月一ヶ月のみ、うつ病で傷病手当を貰ってます。

アドバイスお願いします

回答No.1

80521255

残念ながら、同一傷病で傷病手当金を受給出来るのは、最初に就労不能になってから１年６ヶ月です。
つまり２００８年９月から１年６ヶ月です。復職している期間も含みます。
受給は不可能です。