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妊娠中のトラブルで仕事が不安･･･人間関係の維持に悩む
- 妊娠してすぐに切迫流産を経験し、現在も痛みが続いている状況です。仕事を休んでいる中、上司や同僚からの返信が少なく、復帰後の人間関係に不安を感じています。
- 流産を経験したことがあり、現在も入院中です。仕事の引き継ぎは完了しており、自宅や病院でできる仕事を続けていますが、上司や同僚からの連絡がなかなかない状況です。
- 妊娠中にトラブルが続き、仕事の休みや病気休暇を取ったこともあります。現在は流産後の体調不良で入院中であり、復帰後の人間関係に不安を感じています。
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質問者が選んだベストアンサー
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働いていた頃、質問者様と似たような状況の人がいました なんども休んで最後は妊娠中毒症になって限界まで休んで辞めました その人が居ない間、仕事の皺寄せが来て物凄い忙しかったです でも、居ないのにまだ在席してるので新しい人を雇えなくて…みんな困ってるのになんて図太い人だろうと憤りを感じました 職場の人達の態度がよそよそしくなったのも、内心そんなことを思っているからでしょうか？ ですが、復帰したいなら耐えて人一倍仕事して、そんなことあったねーって笑って言ってもらえるまで頑張るしかないと思います
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- 502103729
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3度目の流産それは大変ですね。 仕事も大事だけど体が資本ですから頑張って下さい。 4度目の妊娠が分かったら即 入院してお腹の子だけを考えて下さい
お礼
ありがとうございます。 妊娠しにくく、治療を続けていきますが、今後もトラブルがついてきます。 今回の状態が落ち着けば、退職します。
妊娠などの為とは言え、休暇を繰り返し長期間など取る人に対しての勤務先の対応は、すごく当然のことと思います。 上司も含めて、質問者自身のことをもう、援護（庇う）することも難しい状況なのだろうと痛感した次第です。 流産の回数などということでは全くなく、休暇の取得回数や期間だと痛感致しますし、いくら出来る仕事は自宅でこなしていると言われても、無意味に近い状態だと思われます。 更に、今後、手術などになった場合には、勤務先から一方的であっても、解雇処分になったとしても、質問者自身からは、何の対抗も出来ないのではないかとさえ思います。 勤務先としては、もう既に、休暇を取る限界を超えていると判断されているのではないでしょうか。親の介護などであればまた、違ってくることもあるでしょうが。
お礼
いただいた解答を見ても、普通は私のようなスタッフは休むだけで迷惑に思われていることがわかりました。 迷惑を掛けていたことを謝罪し、退職いたします。
補足
ということは、私のように妊娠しずらく、治療を必要としたり、流産を繰り返す人は働いている間にトラブルを起こすからお荷物ということですよね。働くこともできませんよね。今回も医師からのドクターストップです。 病気休暇は正社員なら必要事取れるものだと思いますが。 仕事が看護師なので、仕事内容的に休まざるを得ませんでした。
お礼
ありがとうございます。 今無理してでも働けるなら復帰したいです。でもどうしても無理な状況に悩んでしまいます。 おっしゃっていただいた通り、いつか復帰したら、しばらくは辛いけど、また普通の日常が戻るのは前にも経験していてわかってはいるのですが・・ 一度上司にも、話します。退職を勧められるような状況なら一旦退職しようかと思います。