- ベストアンサー
切迫流産の安静期間が終わった後の仕事復帰について
- 切迫流産の診断を受け、現在安静に過ごしている妊婦ですが、仕事復帰を考えています。医師によると安定期はないため、流産や早産を防ぐためには注意が必要です。また、体力の低下やつわりの症状も心配です。産休までの約4か月間、復帰か休職かで悩んでいます。
- 現在妊娠10週の妊婦ですが、切迫流産の診断を受けています。薬を服用しながら安静に過ごしているため、仕事を休んでいます。どうしても仕事に復帰したいと考えていますが、医師からは安定期がないため注意が必要だと言われました。つわりの症状もあり、体力も低下しています。
- 切迫流産の診断を受けている妊婦ですが、仕事復帰について悩んでいます。医師によると安定期はないため、流産や早産を防ぐためには慎重に行動する必要があります。また、つわりの症状もひどく、体力の低下も心配です。産休までの約4か月間、復帰か休職かで迷っています。
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
こんにちは。 保育士さんではありませんが、同じく子ども相手の職業の者で、今は妊娠１２週です。 ＞職場は理解してくれているものの、実際はかなり迷惑をかけていると思います。 昨年、私はまさに質問者様の職場の人の立場でした。 同僚が切迫流産で長期に渡って仕事を休み、いつ復帰するのか分からないので人員の加配申請ができず、 仕事のしわよせがすべて私と主任に来まして、二人で体調を壊しながらもなんとか日々を過ごしました。 職場の人間からすれば、無理に早く復帰してもらっても、また悪化させてしまうのではという不安もあります。 また、１ヶ月ごと（私の同僚の場合は２、３週間ごとでした）に、「休みをまた○週間延長します」と言われても、 そんな小刻みに言われても、代わりの人を入れる（探す）ことができないので、職場のみんなが正直とても困っていました。 ですから、うちの職場では、彼女に事情を話して、お医者様に数ヶ月の安静が必要という診断書を書いてもらってほしいと頼みました。 つまり、思い切って長期の休みを早めに申し込んだほうが、質問者様にとっても、職場の方にとっても、覚悟を決めて対策が取れると思うんです。 診断書を書いてもらうことについては、お医者様が、職場のことなど心配してくださる方であれば、ご理解いただけると思います。 彼女はもしかしたら「長め」に休んだことになったのかもしれません。 でも、お互いの安心のためには、よかったと思っています。 昨年は、大変な思いをしましたが、今私も妊娠をし、彼女の辛さも理解することができました。 職場の方、妊婦さんの両方の立場からご意見させていただきました。 よかったら参考になさってください＾＾ お大事に！
その他の回答 (2)
- ga-netto
- ベストアンサー率0% (0/2)
私も切迫流産の診断を受けて先週まで入院してました。仕事はしてませんが、子供の送迎をクラスのママさんにお願いしてます。 赤ちゃんのことを思ったら休職されたほうがいいと思います。保育士さんや看護士さんは切迫になりやすいようなので、休職は仕方がないかなと思いますよ。無理して後悔のないようにしてくださいね。
お礼
お礼が遅くなってしまい申し訳ありません。 その後、仕事は休みを取り安静にしています。 ga-netto様は切迫で入院されてたとのこと。 体調はいかがでしょうか？ お互い元気な赤ちゃんを産めますように。。
- putidenny
- ベストアンサー率43% (160/369)
私の家内も切迫流産で安静の日々をすごしました。 以後は、安静にせざるを得ない毎日でした。 万一の場合、いつでも病院に駆け込める体制が必要です。 赤ちゃんを無事に生もうと思えば辛いけれど、用心するしか 仕方ありません。
お礼
お礼が遅くなってしまい申し訳ありません。 その後仕事は休みをとり、安静にしています。 アドバイスありがとうございました。
お礼
お礼が遅くなってしまい申し訳ありません。 下腹部痛に加え、つわりがひどい毎日だったのですが ようやく少し落ち着いてきました。 その後仕事のほうは、このまま産休までお休みを継続することに しました。 同じような経験をされた方から（立場は違いましたが） 率直なご意見を伺うことができ、大変参考になりました。 ありがとうございました! yukiring55様も妊娠されているとのこと。 お互い元気な赤ちゃんを産むことができますように。。