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イジメ問題で悩まされる新しい職場、解決策はある？
- イジメ問題で悩まされる新しい職場。先輩からの嫌がらせが続いており、自分に関わらないでほしいと頭を下げても許してもらえない状況に困惑している。
- イジメ問題に対して警察に相談したが、クレームに対して警察がどうこうできるとは思えないと返され、解決策が見えない状況にある。
- 現在の仕事を失いたくないが、このままでは耐えられない。頭を下げて終わるだけでは解決しないので、他の解決策を模索している。
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- Oaktreefield（@Oaktree-field）
- ベストアンサー率18% (98/540)
大変なご苦労をされていらしゃるご様子。 ＞何か解決策は無いでしょうか？ 極めて、簡単に解決できます。 質問者様は飲食店に、お勤めとのことですので、以下の通りにしてください。 (1)申し訳なさそうな、姿勢を態度で示し、 (2)ゆっくりと、小さい声で、謝りながら、 (3)その先輩の頭の上から、その飲食物が、垂れれ下がる様に、ゆっくりと (4)かけて差し上げて下さい。 そして、今までと同様の態度で、謝り続けてください。 何をやっても、やらなくても、その先輩の様な類の方は、他人を攻撃しようとします。 どうせ、いじめらた揚句に、謝るのなら、初めから、質問者様が、謝るような事をすればいいんです。 質問者様は、すっきりする事ができます。 どの様な事を、質問者様がその先輩に対し行なっても、警察ざたにはなりません。 なぜなら、質問者様の周囲の人は、客を含め、その先輩の事を不快に感じているからです。 そして、先輩が損害賠償等を訴えようとすると、その先輩の方が、本当の加害者であることが、表沙汰になってしますのです。むしろ、その先輩が訴えを起こす様に、しむけるべきです。 質問者様は、ちょっとした娯楽として、楽しんでください。 結局、謝れば済むことです。 これは、法学部卒者としての、私の見解です。 また、一般的な理論を学んだ者として、以下のように理解しております。 より低能な生物は、より高等な生物に対し、攻撃を加えようとする本能があります。 つまり、低能な生物の見分け方は、以下の点を観察することにより、簡単に判別できます。 (1)大きい、声、足音等、「音」を立て、動作を行う。 (2)相手に対し、より先に、体に触れるような行為をしようとする。（先に、手や音を出す） (3)群れを組みやすい。 (4)相手より高い、位置空間に移ろうとする。（若しくは、相手に低い、位置空間に移らせようとする） 低能な生物とは、本件質問の場合、その先輩のことです。 結果を報告して下さい。
お礼
回答ありがとうございます。 学生時代の親友もとても似たことを言ってくれました。 尤も友人は土下座して謝るまで殴らないと気が済まないと言っていましたが・・・。 今の所は暴言などを録音した上で警察に相談する、という考えでいます。 回答者様の提案してくれた案も悪くないとは思いますが、なるべく事を荒立てずに済ませたいと思っています。
- elixir_200
- ベストアンサー率9% (37/405)
警察に言うべきですね。 不安を覚える言動を繰り返し行っていますし ある意味ストーカーに近い行為ですから 『客が店員に不満言ってるだけで、警察がどうこうできると思ってんの？』 なんのためにわざわざ不満を言うのでしょうか？ 恫喝に近い言葉だと思いますよ。 まずは警察に相談してみてはいかがでしょうか？
お礼
回答ありがとうございます。 まずは録音などの証拠を取ってから、警察に相談してみようと思います。
- ringmoon
- ベストアンサー率0% (0/1)
ボイスレコーダーを携帯して、恐喝と取れるような事を言われたとか、 証拠がないと無理なんじゃないでしょうか。 何かされたら、日記をつけておくのもいいと思います。 いっそのこと前の会社に電話して、先輩が営業妨害をしてくるから、 注意してほしいと上から言ってもらうとか・・・
お礼
回答ありがとうございます。 実は以前の会社で、イジメがあった際に上司に相談したのですが、その上司が何故かその先輩に頭が上がらないらしく、私の被害妄想だと言われ相手にしてもらえませんでした。 それもあって退社を決意したのです。
- himeringo1
- ベストアンサー率42% (3/7)
そういう酷い人間に関わってしまい、苦労されていると思います。 確かに、ただ警察に行っても、相手にしてくれないと思います。 （警察は本当に困っている人がいても、それだけでは動いてくれない） ですので、しばらくボイスレコーダーに録音をして下さい。 最近は高品質のものが多く売られていますので。 しばらく録音を繰り返し、その先輩が職場での営業妨害となるような行為を見せたら、 警察に届け出るといいと思います。 それほどまでに暇でいつも嫌がらせをしにくるのであれば、付け入る隙は沢山あるのではないでしょうか。まずは証拠を！！
お礼
回答ありがとうございます。 店には監視カメラも設置してあるので、それも証拠に使えればと思います。 ボイスレコーダーは一応持っているので、今度から携帯する事にします。
なんて嫌な先輩なんだ。。
お礼
回答ありがとうございます。 以前は無視程度だったのですが、ある時期から執拗に嫌がらせをされるようになりました。 とにかくよくわからない人なのです。 ただ、別の先輩から以前にイジメにあっていたという話を聞いた事があるので、それも関係しているのかも知れません。
その人には対応しないでいい様に上司に頼むのは？ それと前の会社で嫌がらせをされ今の所に来て嫌がらせをされ 『逃げた罰だ』って言ってるんですよね？今度来た時に 『アナタがしてるのはストーカーですよ。僕に嫌がらせして僕がアナタを嫌いだから追いかけ回すんでしょ？いい加減に辞めないとストーカーで本当に訴えますよ。前の逃げた罰とか今までの会話は録音してるんで証拠として警察に提出します』って逆に強気に出てみては？
お礼
回答ありがとうございます。 録音は、以前の職場でも考えましたが結局実行に踏み切れませんでした。 今回の回答を参考に、一度用意してみます。
お礼
回答ありがとうございます。 多くの方々の意見を参考に、証拠を取って正面から闘かおうと思います。 心強い意見、ありがとうございました。