不安なので相談に乗って下さい。

質問

不安なので相談に乗って下さい。
状況をなるべく細かく説明します。私はこれから東南アジアの某国で日系企業か日本人の多い会社で現地採用として就職する計画をしている者です。
よく海外の日本人コミュニティには、いじめがあると聞きます。色々見聞きしてますと、会社内でも現地採用ＶＳ駐在員とか、現地採用同士でも、現地の人と結婚した人ＶＳ独身の人とか（私の夫は日本人ではありません）、外国語が難なく話せる人ＶＳそうでない人とか（私はそこでよく使われている外国語を難なく話します）、お互いの間に溝があるふうに感じます。
私自身については、昔から友達が少なく、全く社交的ではありませんでしたし、流行のものにもほとんど興味も持たず過ごしてきました。だからなのか、ひどいいじめを経験してきました。今では気のあう友達が２,３人くらいしかいません。そんなこともあって、今すごく現地の会社にとびこむのが恐いのです。最近はずっとそのことばかり考えていて、胃が痛くて仕方ありません。夜も本当に眠れません。私が就職しなければならず、しかも日本とつながりのある会社を選ばないといけないのは、状況が許さないからです（詳細は省きます）。
そこで質問なのですが、実際どんな状況なんでしょうか？わかる方いらっしゃいますか？正直、そうじゃないよ、と言ってくれる回答者の意見が聞きたいのかもしれません・・・。

回答No.1

noname#139107 · ベストアンサー

海外生活と仕事は初めて何ですね？・・・何を気にしてるのやら・・・気にしない！気にしない！
私は中国人と結婚して中国で生活して中国でコンサルタント業と大学で経済学を教えてる者ですが、貴女が心配する様な事は殆んど有りません！
私は以前、アメリカに１０年滞在して仕事をしました、人間関係に国柄は関係有りません！（私は大卒後に渡米してアメリカ企業に就職しましたので、私の社会人一歩は外国で始まり、日本での仕事が僅か８年で、今は中国ですが、国柄は本当に関係有りませんので、習慣を早く身に付けるだけです）
さて、貴女の心配する問題点ですが・・・現地採用組ＶＳ日本採用組（駐在員）の確執は多少存在しています。（現地採用組からの、給料、待遇面からの格差による・・・一方的な愚痴と不満ですね）
私に言わしたら、現地採用と日本採用組の格差は承知して、赴任してるのにも関わらず、馬鹿な事を言い出す者が居るのは情けない限りです・・・長続きはしていません）
この位の事で、大した問題は起こってないのですが、一番気になるのは、日本人のストレス問題ですね。
低賃金な中国人を上手く使いこなす為には、習慣を無視せず受け入れて、尊重しながら取り組むのは当然ですが、日常生活に慣れるまでの切り替え時間を失敗すると、何もかもが嫌に成って仕事に身が入らない人も居ますので、タフな心とタフな体が必要でしょうね。（現地人の習慣を早く知って身に付ける＝現地人に切り替わる位の心の器を作る。）
貴女が心配する様な・・・現地採用同士、現地人との結婚者と独身者、言語の問題なんて殆ど在りません。
（聞いた事も見た事も在りません・・・上記の現地採用組の、愚痴と不満は存在します）
貴女の利点は現地人との結婚ですので、信用度は高まると思いますし、交友、交流は多く成ると思いますので、現地の人と交流は深まります。
外国で暮らす為には、自ずから進んで入って行かなければ、道は作れないって事ですので、社交的では無いので何て言い訳をしていたら、旦那様との距離も離れて行きますよ！
郷に入っては郷に従う・・・外に対しては当然ですね！内では夫婦の習慣を維持すれば良いだけの事です。
現地人、現地採用者、駐在員、等々と自分から壁を作らない事が肝要です。
そして、何の為に外国へ行ってまで仕事をするのか？生活をするのか？の目的から目線を外さない事です。

お礼

細かなご回答ありがとうございました。深刻な確執は回答者様の周りではなかったということですね。でも、どうして私が質問文に書いたことを、私はよく見聞きするのでしょう？中国やアメリカに限っては（国土の広い国なのですが）、あまりそのようなことは無いということでしょうか？
参考にさせて頂く部分もありますが、やはり不安なのに変わりありません。なにしろ、昔を思い出すのが辛くて。
この国で暮らす目的だけを見つめられていられたら、どんなによいことか。
ありがとうございました。