※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:不安なので相談に乗って下さい(他カテゴリーで回答が思ったほど付かなかっ)
東南アジアでの現地採用就職に不安があります
このQ&Aのポイント
東南アジアでの現地採用就職に不安があります。会社内でのいじめや溝について心配しています。
私は昔から友達が少なく、社交的ではありませんでした。そのため、現地の会社に飛び込むことが怖いです。
日本とつながりのある会社を選ばなければならない状況にあるため、就職に不安があります。
不安なので相談に乗って下さい(他カテゴリーで回答が思ったほど付かなかっ
不安なので相談に乗って下さい(他カテゴリーで回答が思ったほど付かなかったのでここでも質問させて下さい)。
状況をなるべく細かく説明します。私はこれから東南アジアの某国で日系企業か日本人の多い会社で現地採用として就職する計画をしている者です。
よく海外の日本人コミュニティには、いじめがあると聞きます。色々見聞きしてますと、会社内でも現地採用VS駐在員とか、現地採用同士でも、現地の人と結婚した人VS独身の人とか(私の夫は日本人ではありません)、外国語が難なく話せる人VSそうでない人とか(私はそこでよく使われている外国語を難なく話します)、お互いの間に溝があるふうに感じます。
私自身については、昔から友達が少なく、全く社交的ではありませんでしたし、流行のものにもほとんど興味も持たず過ごしてきました。だからなのか、ひどいいじめを経験してきました。今では気のあう友達が2,3人くらいしかいません。そんなこともあって、今すごく現地の会社にとびこむのが恐いのです。最近はずっとそのことばかり考えていて、胃が痛くて仕方ありません。夜も本当に眠れません。私が就職しなければならず、しかも日本とつながりのある会社を選ばないといけないのは、状況が許さないからです(詳細は省きます)。
そこで質問なのですが、実際どんな状況なんでしょうか?わかる方いらっしゃいますか?正直、そうじゃないよ、と言ってくれる回答者の意見が聞きたいのかもしれません・・・。
お礼
ご回答ありがとうございました。 前の回答者様へも伝えましたが、私の質問の仕方が悪かったので補足します。 私が懸念しているのは東南アジアの某国にある日系企業、又は日本人が多く働いているような企業内における日本人同士の人間関係です。私の私生活のことや会社からの給与の差については全く問題ありません。 >と言われても、その国によって状況はかなり異なるのではないでしょうか。 お国柄というものもありますし。 ということですが、国柄によってその国で働く日本人の言動も左右されるということをおっしゃっているのでしょうか?