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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:派遣者同士のトラブルについて)

派遣者同士のトラブルについて

このQ&Aのポイント
  • 派遣者同士のトラブルについて、31歳の派遣社員が職場での人間関係に悩んでいます。特に、一つの派遣社員からの嫌がらせに悩まされており、相談先や対応方法を模索しています。
  • 派遣社員の中で関係が良好だった一人の派遣者から突然の嫌がらせを受けています。その派遣者は自己中心的で気難しい印象を受け、過去には他の女性社員に対しても問題行動があったことが明らかになりました。対話を試みたが答えがなく、派遣会社に相談するべきか迷っています。
  • 自分と派遣社員Aの関係は良好だったが、突然Aからの嫌がらせを受けるようになりました。Aは自分に対する態度がおかしいと主張していますが、具体的な理由を示されておらず、状況が理解できません。派遣会社に相談することも考えていますが、以前にAが女性社員に問題を起こしていたため、仕返しをされる可能性に怯えています。相談先や対応方法についてアドバイスを求めています。

質問者が選んだベストアンサー

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回答No.2

私だったら、もう一回Aさんと会話して”落とし所”を明確にしようと動きます。 こうなってしまうと、お互いが納得できる結論を出すことは難しいかと思います。 そもそもAさんの勘違いから始まったことなので、質問者さんの腹の虫がおさまらないとは思いますが、このままずるずるいっても、精神的に厳しいしストレスがたまる一方だと思うんです。 なので、ある程度は質問者さんも妥協してお互いの”落とし所”でひとまず納めるのはいかがですか? それでもAさんがまだ嫌がらせをしてくるのであれば、派遣会社の方へ相談する方が良いと思います。 その際、上記の相談にて質問者さんがある程度譲歩した旨を伝えて、こちら側に非が少ないことを解ってもらえればいいかなと思います。

nakamtaizo
質問者

お礼

ご回答、ありがとうございます。 やはり、話し合いしかないですね。 私の性格的に勇気はいりますが、 がんばってみます。

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その他の回答 (1)

  • ele_sheep
  • ベストアンサー率18% (287/1525)
回答No.1

その相手の方はちょっと病的な感じで治る気配がしませんね、大トラブルになる前にどちらかの派遣先を別の会社に変えた方がよいのではないでしょうか。 また正規雇用を目指すという選択肢もあるんではないでしょうかね。困った人の比率はちょっとましと思われます。

nakamtaizo
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。

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