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40歳代の主婦兼会社員が転職した先の上司の問題行動について
- 40歳代の主婦兼会社員が転職した先の上司の問題行動に悩んでいます。上司は元国家公務員で退職後に再就職しており、働き方やコミュニケーションに不満を感じています。
- 転職先の会社は利益追求よりも他の要素に重きを置いており、仕入や社内補修に関しても十分な調査や評価が行われていません。また、上司は私に対して適切な指示や配慮をせず、お茶くみや掃除などの雑務を押し付けてきます。
- 上司は午後になると居眠りをし、私に会話を求めてきます。私は一般従業員としてきちんと出勤しているのに対し、上司は横柄な態度で遅刻や対応の遅さが目立ちます。このような状況に悩んでおり、どのように対応すれば良いか迷っています。
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質問者が選んだベストアンサー
全部仕事なんだと割り切って大人になって仕事しましょう!! この際「女性の雑用」と社会的に言われるようなことも「身を助けているのだ」とプラスに考えてみては?(発想の転換) で、給料日などに「自分にご褒美」あげましょう!!
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- ojijidazo
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あなたは正義感一杯の方と思いますが、66歳の男性がどのような経緯で 貴社に勤めているか判りませんが、多分天下りと思います。 あまり目くじら立てずに、給与をもらう事に意識を集中して働いて下さい。 社長に訴えたら間違いなく、貴女が解雇されますよ。
- borg121
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どうやら天下り体質の会社のようですから、社長もそのような状況を容認しているのでしょう。 したがって、密告してもあまり効果がなく、逆にあなたがクビになる可能性もあります。 仕事に出るのは「お金」のためと割り切って、彼には他人行儀にふるまうしかないでしょう。
お礼
はい。割り切るようにがんばってみます。ありがとうございました。
40歳代で転職ですよね。 企業規模、社員構成、業務内容、待遇面等の情報が有りませんので・・・回答しにくいですね! ただ、言えるのはこの様な内容しか書けないのかな?と貴女の資質を疑ってしまいます。 役員秘書になったつもりで、日々の仕事をされたら良いのでは有りませんか。 40歳代での転職であれこれと愚痴をこぼすので有れば退職して自営されれば・・・でも、辞める気も無い!社長に告げ口?何を考えてるのやら???? 社会経験が豊富なんですから、人間関係を構築して下さい。 モチベーションとは確かに環境から成り立つ事が多い・・・考え方を変えて見て下さい。 役員は・・・元国家公務員・・・年齢は66歳・・・この様な方に企業の社長も期待なんか何もしてません!(単なるお飾りで有り天下りに近いだけの人) 国家公務員でも公務員でも大学の教授でも、教師でも・・・民間企業での、社会経験のない方々とは何もかもが次元が違うのです!(学者馬鹿って事です) 貴女はその役員に何を望みますか?その役員は何年勤務出来ると思いますか? よ~く考えて下さいな。
お礼
ありがとうございます。 気持ち変えて対応してみます。
お礼
解雇されると困るので、お金のことだけ考えます。 ありがとうございました。