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不倫関係の女性派遣社員が問題を引き起こしている場合、派遣担当に苦情を出せば辞めさせることは可能か?
- 社内のあるエリアの女性派遣社員と社員の不倫関係が問題となっています。
- 女性は自身の被害妄想がひどく、新人たちに自分を正当化し、自身の側に引き込もうとしています。
- 社内の雰囲気が悪くなり、関係のない人々が巻き込まれて嫌な思いをしています。派遣担当に苦情を出して辞めさせることは可能でしょうか?
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質問者が選んだベストアンサー
彼女は腕も股も派遣ですけど、やっぱり結婚というモノを知っている男がより悪者で制裁を受けるべきだと大人は思います。だから周りは特に動かず、そのままにして動向を見守っているのです。あなたが動いて苦情が身内にバレたら、彼女がやめたのは皆良しとしても、なぜか君の足場が崩れますよ。「プライベートなのに(ヤボなことするわね)」って。
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- rinn-go
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まったく同じ様な経験をしています。 彼女は6年近く派遣をやっていますが、自分の正体がうすうす感づかれると周りの男を味方にし、自分は悲劇のヒロインぶっています。 新しく入った女性社員をランチにさそい、自分の被害状況を知ってもらう。先輩の悪口を言う。 男性社員もうまく猫かぶられている姿しか見ていない為、守ってあげなきゃ。というように味方につく。 でも何を言ってもなんにも変らない。悔しいですけど、彼女が消えるのを待つしかないと思います。 私も派遣会社に言った事ありますが、何もかわりませんでした。 不倫関係にあっても証拠がなかったためってのもありますが・・・ 派遣でも長いこと居れば社員なみに仕事もできるようになってくるため会社側も経営悪化などギリギリの状態になるまで切らないみたいです。 結局私はその会社を辞めましたが、ほかの社員達はいまだに会うと不満爆発です・・・ どこにでもそんな最悪な人いるんですね。 今は私もほとぼりが覚めて思えますが、そんな人に関わってイライラしていた時間がもったないです。
お礼
ご回答ありがとうございます。 ほんとに悪質な人はどこにでもいるんですね。。。 そういう人に限って長居するんですよね。。。 全く関係のない周りの人がかわいそうです。 でも相手にせず、黙っているのがベストなようですね。 確かにかかわるだけ時間の無駄ですね。
- toshipee
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それもヤボです。理不尽ですが、女が噂を広めるのはなぜか許容されます。噂には男は「触らぬ神に祟りなし」です。「男のくせに井戸端会議?」てなもんですよ。
お礼
ご回答ありがとうございます。 そうですね、ここはそっと静かにしていることにします。 しかし、職場のこういった問題というのは嫌なもんですね、おかしいのは明らかに”二人”なのに、 なぜか彼らは悲劇のヒロインになり、新人、関係のない人に、古株のデマ情報を(悪い噂)を入れ知恵 し、自分を守ろうとする。。。 見ていて見苦しいです。 願うは、最終的には、おかしいのは”二人”と周りの方々が気づいてくれることです。 ありがとうございました。
お礼
回答ありがとうございます。 なるほど。確かにそうですね、人のプライベートにまで入り込む必要はないですよね。 エリアの女子が苦情を派遣担当に出すというのも同じことがいえますかね? もしそうであれば被害を受けている周りの女子たちにも軽くへたに動かないで様子を見ておくように 言っておいたほうが良いかと。